Examinando por Materia "Ausentismo"
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Publicación Acceso abierto Análisis de la morbilidad sentida basado en el perfil sociodemográfico del personal de una IPS del valle del cauca 2021 y primer trimestre 2022(Institución Universitaria Antonio José Camacho, 2023) Bedoya Gomez, Santiago; Copete Buendia, Diana Nathalie; Velazquez, WilliamLa presente investigación se refiere al tema de morbilidad en una IPS del Valle de Cauca, lo cual podemos definir como el índice de personas enfermas en un lugar y tiempo determinado. El índice son los datos estadísticos implementados e identificados para estudiar el proceso de evolución y control de las enfermedades. Para analizar esta problemática es necesario tener en cuenta la tasa de prevalencia donde se llevan a cabo estudios de casos antiguos y recientes de las enfermedades y patologías en el 2021 y primer trimestre del 2022 se encuentra en una incidencia que es el desarrollo de la patología en un tiempo determinado.Publicación Acceso abierto Análisis de la relación entre el síndrome del edificio enfermo y el ausentismo laboral en Colombia, año 2022(Institución Universitaria Antonio José Camacho, 2023) Parra Benjumea, Karen Dayana; Valdes Carvajal, Jennifer; Ochoa Florez, Andrés FelipeEl objetivo de este estudio fue realizar un análisis sobre la incidencia del síndrome del edificio enfermo y el ausentismo laboral en Colombia, mediante la identificación y relación de los diversos síntomas que estuvieron afectando la salud de los trabajadores en Colombia, determinando los factores y causas que incidieron de manera directa en el ausentismo laboral a consecuencia del síndrome de edificio enfermo. Para ello se realizó un estudio tipo monografía el cual, estuvo enfocado en el método cualitativo, mediante la recolección de datos descritos en artículos, libros, informes de estudios realizados por entidades que regulan el ámbito laboral en Colombia y documentos científicos basados en el tema del síndrome de edificio enfermo y ausentismo laboral en las empresas colombianas. De acuerdo al análisis de la información recolectada se evidencio que existe una relación entre los síntomas identificados en el ausentismo laboral y los grupos sintomatológicos del síndrome edificio enfermo, dichos resultados mostraron que los síntomas asociados a las causas de mayor inasistencia en los últimos 10 años al trabajo se enmarcaron en el grupo de enfermedad general, el cual reúne síntomas como: dolor de cabeza, rinofaringitis, tos, agotamiento, enrojecimiento, lagrimeo, dolor de garganta, sequedad, congestión nasal, debilidad entre otros y los grupos sintomatológicos del SEE como: Síntomas de garganta, nasales, oculares, de tensión, trastornos generales y respiratorios.Publicación Acceso abierto Análisis de las causas de accidentalidad que impactan en el ausentismo de una empresa del sector de la construcción del 2017 al 2018(2019) Garcia Marulanda, Julieth Esther; Palomino Valencia, Luis Alberto; Hurtado, Edwin FernandoEsta investigación pretende realizar un análisis de cuáles son las causas de la accidentalidad y que a su vez impactan en el ausentismo laboral de una empresa del sector de la construcción, esto con la intención de proponer recomendaciones que plantee el mejoramiento continuo. Se busca acompañar las metodologías de investigación de accidentes de trabajo con las guías de identificación de peligros como la GTC 45 del 2012, con el fin de reducir el ausentismo se aplicó como método de recolección de datos una encuesta de morbilidad sentida en las cuales brindó evidencia de las principales causas de accidentes de trabajo. Se estudió que hay registros trabajadores de mayor rango de edad y que han sido sufrido accidentes principalmente de origen mecánico así como la poca madurez del sistema de gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, se tiene criterio de si los jefes inmediatos no intervienen en la acción como causante de ausentismo laboral, los trabajadores han sufrido accidentes de trabajo pero se indaga en la oportunidad de participar en las investigaciones ni como accidentado ni como testigos de accidentes; por otro lado una de las insatisfacciones laborales más persistentes en al ámbito laboral en la constructora fue los bajos salarios que devengan, aquí se busca recomendar estrategias para incentivar de manera positivaPublicación Acceso abierto Análisis preliminar del síndrome del edificio enfermo en el edificio del área de planeación de la alcaldía de Puerto Tejada Cauca en el año 2022(Institución Universitaria Antonio José Camacho, 2023) Candela Niñez, Maria Orlandy; Lopez, Iván DaríoSe realizó en esta investigación un análisis preliminar del SEE en el área de planeación de la alcaldía de Puerto Tejada Cauca. Permitiendo identificar los síntomas de los trabajadores y las posibles causas de su aparición, Se aplicó una encuesta bajo la norma NTP 290 para detectar los síntomas que presentan los trabajadores en espacios cerrados como edificios y oficinas. Los síntomas con incidencia igual o mayor al 20% son los síntomas dolorosos, bucales y de garganta pero estos resultados no quieren decir que el edificio sufra del SEE, pero si se conoce como funciona el edificio con estos síntomas latentes. En este sentido, se recomienda la implementación de estrategias para mitigar los síntomas hallados para garantizar un ambiente de trabajo saludable y seguro. Además, se sugiere continuar con estudios adicionales que permitan profundizar en los efectos del SEE en el ambiente laboral y en la salud de los trabajadores.Publicación Acceso abierto Análisis preliminar del síndrome del edificio enfermo en la sede administrativa de una empresa ubicada en el norte de Cali para el periodo 2023(Institución Universitaria Antonio José Camacho, 2024) Truque Galvis, Ingrid Vanessa; Lopez Villalobos, Ivan DaríoEl Síndrome del Edificio Enfermo (SEE) comprende un conjunto de molestias originadas por la deficiente calidad del ambiente interior de las edificaciones. Este estudio analizó la presencia preliminar de SEE en la sede administrativa de la empresa Litografía Expresión Creativa en Cali, Colombia. Mediante una metodología cuantitativa exploratoria, se aplicaron cuestionarios a los trabajadores para evaluar síntomas y condiciones del edificio. Los resultados evidenciaron problemas respiratorios, dolores musculoesqueléticos y síntomas de tensión compatibles con SEE, posiblemente relacionados con deficiencias en ventilación, iluminación, ruido y ergonomía. Estos hallazgos resaltan la necesidad de intervenciones en el ambiente físico de trabajo y estudios específicos sobre los factores sospechosos. El estudio permite orientar acciones desde la salud ocupacional integral para prevenir riesgos asociados al edificio.Publicación Restringido Ausentismo laboral y prevalencia de sintomatologia dolorosa musculoesqueletica en asesores de servicio al cliente de una EPS del Valle del Cauca 2022(Institución Universitaria Antonio José Camacho, 2023) Mina, Maritza; Garzón Mejía, MaribelEl ausentismo laboral es un tópico de relevancia dentro de los Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, antes llamados Programas de Salud Ocupacional, dadas las repercusiones para el propio trabajador ausente, para los empleadores, para los sistemas de aseguramiento e, incluso, para la economía local y nacional. Los múltiples factores determinantes del ausentismo hacen complejo su abordaje y su manejo; sin embargo, hay crecientes pruebas de intervenciones psicosociales, organizativas y ergonómicas exitosas, que han logrado reducir significativamente la ausencia al trabajo y, por ende, sus costos directos e indirectos. (Sánchez., 2015) El objetivo de este proyecto identifica realiza una caracterización del ausentismo y de la sintomatología dolorosa musculo esquelética en asesores de servicio al cliente de una EPS del Valle del Cauca año 2022, para dar cumplimiento a esté se analizaron dos bases de datos, una contenía información de ausentismo de los años 2020 a 2022 y la otra base de datos sobre sintomatología dolorosa aplicada en el año 2022.Publicación Acceso abierto Propuesta de un plan de mejoramiento para minimizar el ausentismo laboral en la empresa de Seguridad Privada G4S Regional Suroccidente(Institución Universitaria Antonio José Camacho, 2018) González Marín, Marisol; Olaya Acosta, Lizeth Carolina; Contreras Gamboa, Erika AndreaEl presente trabajo de grado, está basado en la identificación de las causas y los factores que generan el ausentismo laboral en la empresa de Seguridad Privada G4S Regional Suroccidente, entre ellos, fenómenos que generan altos costos económicos y cambios organizacionales inesperados en diferentes áreas. Por esta razón se propone un plan de mejoramiento al ausentismo laboral presentado por los guardas de seguridad de la empresa G4S. En el resultado de los primeros objetivos se realiza un análisis en los diferentes sectores en los cuales presta el servicio la empresa de seguridad G4S, por medio de una encuesta se recolecta y conoce de una manera más precisa las principales causas que generan el ausentismo laboral y de esta manera plantear una serie de estrategias que permitan minimizarlo, proponiendo una evaluación y seguimiento para que sean sostenibles en el tiempo.Publicación Acceso abierto Propuesta de un plan estratégico de seguridad vial para la empresa mangueras industriales LTDA. De la ciudad de Cali, dirigido a reducir el ausentismo ocasionado por accidentes de tránsito(Institución Universitaria Antonio José Camacho, 2020) Jaramillo Gamboa, Víctor Hugo; Rodríguez Torres, Diana Carolina; Castillo Espinosa, Jhon EderEn la actualidad, Mangueras industriales Ltda. cuenta con un personal de planta de aproximadamente 52 personas que se encuentran distribuidas entre todas las sedes del país. Además, cuenta con un vehículo destinado para la entrega de mercancía, y a su vez los trabajadores cuentan con vehículos propios para realizar los desplazamientos que se requieren para efectuar las tareas propias de sus cargos (asesores externos). Con el propósito de prestar los diferentes servicios de distribución e importación de productos industriales, se evidencia una problemática en la empresa derivada de la movilización en vehículos por las vías de Colombia, que está generando un incremento en el ausentismo de personal por accidentes de tránsito; estos desplazamientos son necesarios para el desarrollo de la actividad económica, que demanda acogerse a los requerimientos de los clientes, al igual que los traslados en horas no laborales para asistir al trabajo y en el retorno al hogar. La problemática perjudica notablemente la integridad, seguridad y salud de las personas y de forma directa e indirecta al cumplimiento de los objetivos operacionales de la empresa. Ante los riesgos implícitos que hay en los desplazamientos que se realizan a diario, se ha vuelto de vital importancia la seguridad; por ello, en la actualidad ha cobrado un especial significado todo lo que tiene que ver con el diseño y cumplimiento de normativas, que garanticen cada vez más la 2 integridad personal en el desarrollo de actividades tan cotidianas como el circular en las ciudades y vías rurales. Con el desarrollo de este documento, se busca plantear directrices que lleven a alcanzar unos objetivos claros en cuanto al plan estratégico de seguridad vial a implementar en la empresa Mangueras Industriales Ltda., buscando así que tanto en la logística en el desarrollo de sus operaciones como en la vida cotidiana de los integrantes de la organización, se pueda lograr que la accidentalidad generada por el tránsito tenga el menor impacto en todo el personal involucrado, para así tener alcances positivos en los distintos ámbitos del desarrollo operacional y en el diario vivir de las personas que hacen parte del entorno organizacional.Publicación Acceso abierto Propuesta para gestión del riesgo biomecánico y las condiciones de salud de los trabajadores operativos de cargue y descargue en la empresa Coproserco S.A.S. De Santiago de Cali 2021(Institución Universitaria Antonio José Camacho, 2021) Jiménez Barrera, Lorena; Cano Arce, Alexandra; Díaz, Sandra LilianaEl presente manuscrito es una síntesis del análisis de los resultados obtenidos en el estudio realizado a los trabajadores operativos (coteros) de la empresa Coproserco SAS, quienes prestan el servicio de cargue y descargue de mercancías a las diferentes empresas, labor que se desarrolló con la aplicación de los métodos seleccionados, con la finalidad de conocer el nivel de riesgo biomecánico por la manipulación de cargas.