Examinando por Materia "Barreras"
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Publicación Acceso abierto Barreras y oportunidades para la vinculación laboral que perciben jóvenes profesionalesGuazá Mera, Viviana; Viáfara Moreno, Singry; Castañeda, Gloria IrinaEsta investigación tiene como objetivo principal, describir las barreras y las oportunidades para la vinculación laboral que perciben jóvenes profesionales, beneficiarios de la política pública del programa de educación superior “El Salto Afro” en Guachené (Cauca). El estudio desarrollado es de tipo cualitativo descriptivo, lo que permitió comprender desde el ámbito general hasta el específico, el comportamiento que han tenido los estudiantes que han terminado sus estudios, frente a la vinculación laboral en el Municipio de Guachené (Cauca); la muestra correspondió a doce participantes, 7 mujeres y seis hombres, quienes tienen como característica, ser beneficiarios de los programas de educación superior. Para el desarrollo de la investigación se llevaron a cabo cuatro fases, a saber: (i) identificación de las barreras para la vinculación laboral que perciben jóvenes profesionales; (ii) descripción de las oportunidades para la vinculación laboral que perciben jóvenes profesionales; (iii) propuesta de estrategias para mejorar las posibilidades de vinculación laboral de los jóvenes profesionales en el municipio de Guachené (Cauca). Finalmente se concluyó que, en el municipio, existen barreras de vinculación laboral, las cuales radican principalmente en la falta de experiencia como profesionales; sumado a esto, las oportunidades se ven limitadas, dado que la oferta laboral en el municipio no es muy amplia y está sujeta a políticas empresariales que en su mayoría no beneficia a los jóvenes recién graduados.Publicación Sólo datos Ergonomía e inclusión laboral de personas con discapacidad intelectual leve. Febrero de 2019(Institución Universitaria Antonio José Camacho, 2021-07-27) Castañeda Zapata, Diana Yulieth; Carvajal Pardo, Jessica María; Leal Aranguren, Adrián Augusto; Martínez Álvarez, Luz América; Ordóñez Hernández, Cecilia AndreaActualmente la discapacidad es reconocida como un tema fundamental de derechos humanos, ya que la mayoría de las personas con discapacidad se ven enfrentadas a muchos obstáculos en la búsqueda de un lugar de trabajo, debido principalmente a las barreras sociales, y aquellas propias de su discapacidad. El desarrollo normativo en Colombia en torno a la discapacidad ha favorecido las oportunidades de integración social de esta población, y ha brindado beneficios al sector empresarial para que fomente su inclusión. Los programas de responsabilidad social empresarial ya están considerando los procesos de integración al mundo laboral de las personas con discapacidad. Este trabajo de investigación busca establecer los ajustes razonables de tipo ergonómico que se deben tener en cuenta para favorecer los procesos de inclusión laboral de personas con discapacidad intelectual leve en el área operativa de una empresa manufacturera de cables. Para ello, es fundamental el análisis del sistema ergonómico con el fin de identificar las posibles interacciones de cada uno de sus elementos (ser humano, objeto y espacio físico) y las barreras susceptibles de intervención para la aplicación de ajustes razonables.