Examinando por Materia "Discapacidad"
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Publicación Acceso abierto Análisis comparativo de la normatividad legal vigente en materia laboral para personas con discapacidad en España – Brasil y Colombia(Institución Universitaria Antonio José Camacho, 2018) Sánchez Lucumí, Sandra Milena; Restrepo B., Juliet CarolinaLa empleabilidad de las personas con discapacidad se ha convertido en un reto para los entes internacionales y nacionales, teniendo por objeto la protección en contra de toda clase de discriminación; por ello se han sacado convenios y normas en los cuales se dan lineamientos de prevenir, promocionar y proteger los derechos de las personas con discapacidad. Es importante resaltar que estos convenios y normas surgen de la problemática que tienen las personas con discapacidad al momento de buscar un empleo y no son aceptados por los inmersos obstáculos que se encuentran, como lo es la infraestructura y los perjuicios sociales y morales. En esta investigación se analiza como en España, Brasil y Colombia aborda el tema de la empleabilidad desde la parte normativa y sus diferencias, para que las personas con discapacidad tengan una vida digna y feliz en el campo laboral. Posteriormente, se realizaron tres matrices y una guía para la empleabilidad de personas con discapacidad en Colombia, la primera, para la recopilación de artículos y referencias bibliográficas de la normatividad legal vigente en materia laboral para personas con discapacidad; la segunda matriz para la identificación de la normatividad legal vigente en materia laboral para personas con discapacidad, según el orden jerárquico de cada país y la fechas de divulgación de las mismas; en la tercera matriz se realizó el contraste de la normatividad legal vigente en materia laboral para personas con discapacidad de los tres país, atreves de siete ítems en los cuales se evidencio las diferencias y semejanzas; por último se realizó la guía para la empleabilidad de personas con discapacidad en Colombia, creando una herramienta sencilla y útil para los empresarios, donde pueden visualizar la normatividad legal vigente en materia laboral para personas con discapacidad, conceptos básicos, los beneficios que tienen al fomentar una cultura de inclusión laboral atreves de sus empresas.Publicación Acceso abierto Análisis de la accesibilidad de los trabajadores informales discapacitados en Ecuador y Perú 2004-2018(Institución Universitaria Antonio José Camacho, 2020) Díaz Rojas, Nery Esperanza; Ospina Sánchez, Lina Fernanda; Montenegro Maya, Fanny Clemencia; Institución Universitaria Antonio José CamachoEs un hecho, de que todos los seres humanos sin importar su estado de discapacidad deben contar con la igualdad de derechos, para acceder al mercado laboral, donde conlleve a ser cobijadas por la protección de la seguridad social y en consecuencia tengan acceso a los beneficios que este promueve y trascienda en la calidad de vida, mitigando su clase de vulnerabilidad, es por ello que esta investigación busca realizar un análisis sobre las garantías de accesibilidad de los trabajadores informales con Discapacidad en Ecuador y Perú en el periodo de 2004 – 2018. Para alcanzar el objetivo propuesto, este estudio realizó en primer lugar la caracterización de los Servicios Sociales Complementarios en ambos países, para la población trabajadora informal Discapacitada; a continuación se describió la legislación en los Países de Perú y Ecuador que regula la accesibilidad de estos trabajadores; y finalmente se propuso estrategias en los países mencionados anteriormente.Publicación Restringido Análisis de las condiciones ergonómicas para las personas con discapacidad que laboran en el sector informal en el Centro de la ciudad de Cali(Institución Universitaria Antonio José Camacho, 2022-06-30) Lemus Motoa, Eliana; Herrera Padilla, María Elizabeth; Garzón Mejía, MaribelAl analizar las condiciones ergonómicas para las personas con discapacidad que laboran en el sector informal en el centro de la ciudad de Cali, por medio de encuestas e inspecciones de seguridad del entorno laboral informal, se demostró que existen muchos riesgos ergonómicos en las actividades que ellos realizan y se llegó a la conclusión que son muchas las falencias en este tema, que en torno a la normativa se deben trabajar para mejorar. Las falencias son en términos de falta de rampas o baja accesibilidad a ellas, mala distribución del espacio público que afecta la movilidad, espacios reducidos, pocos espacios para trabajar, falta de ubicación para sus ventas, falta de señalización, falta de comodidad para ellos y para el acceso a servicios públicos (baños), gran cantidad de riesgos a los que están expuestos y un notable abandono por parte de las autoridades en torno al tema.Publicación Acceso abierto Aspectos biomecánicos y lesiones musculoesqueléticas en miembros superiores en tenis adaptado(2020-06-30) Quintero Palma, Laura Andrea; Castaño Cardona, Katty Johana; Martínez-Alvarez, L-América; Martínez Álvarez, Luz AméricaObjetivo: Determinar las fases con mayor dificultad de ejecución en el gesto técnico del revés en deportistas de tenis adaptado. Métodos: Estudio descriptivo transversal. Participaron los 8 deportistas de la Liga Vallecaucana de tenis adaptado. Se evaluó el gesto mediante el análisis del movimiento en tres dimensiones con el sistema de captura de Qualisys y el procesamiento de la información por medio de Visual 3D. Resultados: Se identificaron seis fases en el gesto técnico del revés determinando con mayor dificultad de ejecución las fases 4 y 6. Fue posible analizar las articulaciones de hombro, codo, muñeca, tronco y cuello, identificando posibles lesiones osteomusculares. Conclusión: El gesto de revés es el movimiento de mayor riesgo de lesión en el tenis adaptado.Publicación Acceso abierto Caracterizar las estrategias de capacitación laboral para trabajadores con discapacidad visual de acuerdo con las dinámicas de inclusión en Colombia para el año 2023(Institución Universitaria Antonio José Camacho, 2024-03-12) Arboleda González, Nichol Dajan; Valencia González, Erika; Restrepo Bedoya, Juliet CarolinaEn el siguiente trabajo se podrán contemplar los diferentes métodos de capacitación laboral para personas con discapacidad visual, por tal motivo se realizó una serie de revisiones bibliográficas con la finalidad de conocer que métodos son utilizados en Colombia y cuales países han desarrollado una mayor inclusión laboral para las personas que presentan este tipo de discapacidad, Se encontrará, además, el porcentaje de personas de hombre y mujeres quienes padecen de esta discapacidad y como ha sido su proceso para ingresar al mercado laboral. Es importante precisar que día a día vemos muchas empresas que le están apostando a la inclusión laboral y que ya no ven esta inclusión como un descuento tributario, dado a que se han dado cuenta de las habilidades y destrezas que tienen estas personas y lo que pueden aportar a una organización.Publicación Restringido Condiciones laborales actuales de personas en situación de discapacidad en la empresa Cooperativa Multiactiva Productiva de Guapi - Cauca en el año 2021(Institución Universitaria Antonio José Camacho, 2023-10-06) Perlaza Grueso, Paola Andrea; Jara Carvajal, Héctor FabioLas personas con discapacidad son sujetos de especial protección que requieren el desarrollo de políticas públicas que den cuenta de su atención diferencial y del goce efectivo e integral de sus derechos. Las personas con discapacidad son niños y niñas, adolescentes, jóvenes, mujeres y hombres, y adultos mayores, de distintas etnias, en diversas condiciones sociales y económicas. Se cuenta actualmente con un marco internacional de instrumentos que exigen la adopción de acciones de especial protección, frente a la situación de debilidad manifiesta en que se encuentran las personas con discapacidad. En ese orden de idea, a partir de una metodología cuantitativo, descriptivo y observacional se logra reflexionar que: La atención integral de este grupo poblacional desde una perspectiva de derechos, implica una incorporación y transversalización de un enfoque de inclusión social, de desarrollo de entornos favorables y de capacidades individuales y colectivas, que garanticen mejoras en la calidad de vida y goce de derechos. Las personas con discapacidad son miembros activos del mundo del trabajo. Tanto las mujeres como los hombres desempeñan una actividad laboral, ya sea en puestos de trabajo poco cualificados, especialmente en el sector informal, en cargos profesionales, de gestión y toma de decisiones. Sin embargo, la mayoría no tiene ninguna perspectiva de empleo, porque muchos de los obstáculos que enfrentan en su búsqueda o en el lugar de trabajo se deben no solo a las barreras sociales, sino también a su propia discapacidad, lo cual fundamenta la realización de este trabajo. Lo anterior se convierte como los resultados del presente estudio.Publicación Restringido Condiciones laborales de las personas con discapacidad física en una empresa del sector de la construcción del Valle del Cauca(Institución Universitaria Antonio José Camacho, 2022-06-28) Bonilla Mezu, Jessica Eugenia; Asprilla Martínez, Jhoeny; Restrepo Bedoya, Juliet CarolinaLos trabajadores con discapacidad han de hacer frente, al igual que cualquier otro trabajador, a condiciones laborales que no siempre son adecuados para ellos. El desentendimiento de las empresas sitúa a los trabajadores en una posición de riesgo y reduce su calidad de vida en el trabajo. El objetivo del trabajo es determinar cuáles son las condiciones laborales de las personas con discapacidad física en una empresa del sector de la construcción en la ciudad de Santiago de Cali. Para ello se utilizó una encuesta sociodemográfica para analizar qué tipo de procesos y normas la empresa está siguiendo a cabalidad y cuáles no. Dentro de su área cuenta con una persona en condición de discapacidad. Se concluyó por medio de la Matriz de Peligros y Riesgos contemplada en la norma GTC 45 que el trabajador se encuentra expuesto a seis factores de riesgo, sin embargo, se evidenció que el riesgo biomecánico es el más predominante, por posturas prolongadas (medio), manipulación de carga (alto) y movimientos repetitivos (muy alto). Sumado a ello, la empresa cumple con las normativas vigentes y con la implementación del SG-SST, pero no contempla a los TcD. Por lo anterior, el trabajador debe reubicarse y se recomienda a la empresa implementar dentro de su sistema de gestión, programas que contemple a las personas en condición de discapacidad.Publicación Acceso abierto Condiciones laborales y de salud de un trabajador con discapacidad física en miembros inferiores de una empresa administrativa del sector público del Valle del Cauca 2021(Institución Universitaria Antonio José Camacho, 2021) Bastidas Moreno, Maria Camila; Giraldo Biuche, Brigitte Vanessa; Garzón Mejía, MaribelLa discapacidad física es aquella situación o estado que impide o dificulta en gran medida la libertad de moverse a la persona que la padece, la afectación musculoesquelética impide la funcionalidad y el desplazamiento de manera voluntaria, esta condición la presenta el trabajador que participo voluntariamente en esta investigación, dado que en su infancia padeció la enfermedad de poliomielitis, la cual afecto la movilidad de sus miembros inferiores conllevando a utilizar dispositivos de apoyo como son las muletas de codo. El proyecto de investigación basado en identificar, evaluar las condiciones laborales y de Salud de un trabajador con discapacidad física en miembros inferiores de una empresa administrativa del sector público del Valle del Cauca 2021, se basó en una metodología descriptiva, se realizaron dos (2) visitas presenciales en campo donde se aplicaron 2 herramientas como el método rosa que permitió evaluar el puesto de trabajo y la lista de chequeo con la que se identificó las características del entorno de trabajo, también se aplicó una encuesta que permitió conocer las condiciones de Salud del trabajador, logrando así brindar las recomendaciones ergonómicas y de accesibilidad a la empresa bajo lo establecido en la NTC 6047 y es de gran importancia que la empresa logre cumplir con las recomendaciones sugeridas lo que permitirán que el trabajador se sienta en un entorno seguro y saludable. Finalmente, el análisis de los resultados permitió identificar el riesgo, las barreras de accesibilidad al cual está expuesto el trabajador en su puesto de trabajo, entorno laboral y se logró conocer frente a su estado de salud cuales son las actividades diarias que se le dificultad realizar.Publicación Acceso abierto Educación inclusiva: revisión de prácticas del docente de educación física en estudiantes con discapacidad en colegios de Jamundí(Institución Universitaria Antonio José Camacho, 2023-05-11) Flórez Solano, Andrés Felipe; Meneses Largacha, Víctor Manuel; Usma Garzón, Tito OctavioLa educación inclusiva ha presentado cambios paradigmáticos en el sistema educativo, pero estos solo se dan de manera teórica y no practica, representado obstáculos para los docentes en el abordaje de la discapacidad. Así que el presente estudio tiene como objetivo Identificar cuáles son las competencias que actualmente tienen los docentes de educación física y cuáles pueden ser los condicionantes que impidan abordar la educación inclusiva en niños con discapacidad del municipio de Jamundí. Partiendo desde un enfoque cuantitativo no experimental transaccional descriptivo captando la información mediante encuestas. El 40% de los docentes tiene títulos diferentes a el de educación física, Un 96.3% de los docentes entrevistados ha tenido experiencia con estudiantes con discapacidad y El 44.4% pueden trabajar con esta población pero necesita actualización en su formación. Se presenta una continua necesidad de preparación docente para afrontar estos procesos, se muestra lo consistente que son los obstáculos estructurales, económicos y organizacionales para impedir que se lleve a cabo en gran medida la educación inclusiva.Publicación Restringido Estudio de las condiciones ergonómicas de una persona cuadripléjica vinculada a una empresa gubernamental en la ciudad de Cali(Institución Universitaria Antonio José Camacho, 2024) Martínez Mosquera, Caren Liceth; Cordoba Ibarguen, Gustavo Adolfo; Martínez, Luz AméricaEl objetivo de esta investigación de tipo cualitativo es con el fin de analizar las condiciones laborales y la inclusión de una persona en condición de discapacidad cuadripléjica que se encuentra vinculada formalmente a la gobernación del departamento del Valle del Cauca con sede en la ciudad de Cali, en la cual analizamos su accesibilidad y movilidad dentro de la entidad gubernamental, la cual arrojo que es un lugar muy apto para la inclusión de personas con este tipo de condiciones por su estructura amplia y confort térmico la cual la hacen muy asequible para personas en silla de ruedas, a diferencia de cuando le toca realizar labores en la parte externa de la entidad, donde estas no cuentan con los ajustes ergonómicos como ramplas u ascensores para el ingreso de personas en condición de cuadriplejia, donde haya un poco más de empatía y permita la integración social y laboral para mejorar la calidad de vida de estas personas.Publicación Acceso abierto Exposición al peligro biomecánico de personas con discapacidad vinculadas laboralmente en el taller de confecciones Maherg en el Valle del Cauca(Institución Universitaria Antonio José Camacho, 2023-12-07) Suarez Díaz, Leidi Johana; Urbano Guerrero, Karol Fernanda; Díaz Aguirre, Sandra LilianaLas personas con discapacidad se ven enfrentadas a muchos obstáculos ya que para ellos su búsqueda de trabajo, se ve enfrentada por las barreras sociales y propias de su discapacidad. Gracias a la normatividad en Colombia enfocado en la discapacidad favorece las oportunidades de integración social de estas, brindando beneficios al sector económico para fomentar su inclusión. Para ello este trabajo de investigación busca determinar el nivel de exposición al riesgo biomecánico que se encuentran estas personas con discapacidad en el taller de confesiones Maherg, es fundamental el análisis del sistema ergonómico ya que dos de los trabajadores con discapacidad presentan movilidad reducida, no cuentan con las sillas de ruedas adecuadas para realizar sus labores en dicho taller, ya que a la hora de laborar en sus sillas de ruedas deben colocar cojines para poder realizar sus actividades.Publicación Acceso abierto Exposición al peligro biomecánico en personas con discapacidad lumbo - sacra vinculadas laboralmente a una empresa industrial en el sector de Yumbo en el Valle del Cauca 2023(Institución Universitaria Antonio José Camacho, 2023-06-09) Bernal Gómez, Angie Daniela; Cartagena García, Nicol Dayana; Garzón Mejía, Maribel; Martínez Álvarez, Luz AméricaEl proyecto de investigación titulado "Exposición al Peligro Biomecánico en Personas con Discapacidad Lumbo - Sacra vinculadas laboralmente a una Empresa Industrial en el sector de Yumbo en el Valle del Cauca 2023" busca determinar el nivel de exposición al peligro biomecánico de trabajadores con discapacidad lumbo - sacra en el cargo de operario en el sector industrial de Yumbo. Para ello, se propone identificar la exposición al peligro biomecánico, la incapacidad por dolor lumbar y evaluar la exposición utilizando la metodología NIOSH. La investigación sigue un enfoque cuantitativo y un diseño descriptivo, incluyendo a 15 trabajadores con discapacidad lumbo - sacra de un total de 150 operarios en la empresa. Los criterios de inclusión consideran a los mayores de 18 años que realicen actividades de manejo de cargas. Los instrumentos utilizados incluyen la Guía Técnica Colombia GTC 45 para identificar la exposición al peligro biomecánico, la Escala de Incapacidad de Oswestry para identificar la incapacidad por dolor lumbar y la ecuación NIOSH para evaluar la exposición al peligro biomecánico. Los datos recolectados se procesan y analizan utilizando hojas de cálculo y parámetros descriptivos. Finalmente, los resultados indican que el riesgo biomecánico es el principal peligro presente en los trabajadores, con actividades de cargue y descargue de materia prima, postura y alistamiento del material calificadas como no aceptables. El 80% de los trabajadores con lumbalgia presentaron discapacidad leve y el 20% discapacidad intensa según la Escala de Oswestry. La evaluación NIOSH revela que todas las tareas relacionadas con el levantamiento de peso son consideradas no aceptables, lo que evidencia la necesidad de intervención inmediata para reducir estos riesgos.Publicación Acceso abierto Inclusión de los trabajadores con discapacidad en el Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo en las empresas de Santiago de Cali, Valle del Cauca, Colombia(Institución Universitaria Antonio José Camacho, 2020-11-03) Martínez Álvarez, Luz América; Restrepo Bedoya, Juliet Carolina; Ordóñez Hernández, Cecilia Andrea; Granada Aguirre, Luis Felipe; Ayora Díaz, FernandoEn este libro se presentan los resultados obtenidos después de aplicar la matriz de avaluación de las condiciones laborales de la población con dis capacidad vinculada laboralmente a las empresas de Santiago de Cali en los sectores servicios, industrial, comercio, agrícola y pecuario. Los resultados permiten evaluar las necesidades puntuales de las empresas en temas de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) y las potencialidades que cada uno de los sectores tiene en el tema.Publicación Acceso abierto Inclusión Educativa en el Hogar Infantil agrupado Los Robles del Municipio de Puerto Tejada Cauca(Institución Universitaria Antonio José Camacho, 2021) Gómez Murillo, Angie Tatiana; Mejía Mulato, Yeny; Estupiñán Ortiz, Yamileh; Henao Tascón, Carmen EdithEn el presente documento se aborda el tema de inclusión educativa a partir de la experiencia durante el proceso de práctica pedagógica desarrollado en el Hogar Infantil agrupado Los Robles del Municipio Puerto Tejada Cauca, en la cual se encontraron algunos casos de niños y niñas con capacidades diferentes y dificultades de las maestras para atender desde lo pedagógico estos casos. Nace así la necesidad de indagar a partir de la pregunta de ¿Cómo llevar a la práctica educativa, actividades y experiencias que promuevan los procesos de inclusión en el Hogar Infantil Agrupado del Sector los Robles en el Municipio de Puerto Tejada Cauca? A partir de esta pregunta se planteó un objetivo general y unos objetivos específicos relacionados con la identificación de los niños y niña con capacidades diferentes, el aporte de autores sobre cada uno de los casos, y finalmente identificar desde esos aportes que actividades podrían llegar a promover procesos inclusivos. El diseño metodológico abordado para dar respuesta al “cómo...”, se realizó desde el enfoque cualitativo, de tipo descriptivo, utilizando como instrumentos de recolección de información la observación y el diario de campo, y entrevistas a las maestras. A partir de la información recolectada, se indagaron autores sobre el tema específico de inclusión educativa, y se consultó una experta sobre procesos de inclusión en el aula de niños en primera infancia. La identificación de los niños con capacidades diferentes y la consulta de autores, llevó a realizar algunas conclusiones como la necesidad de hacer ajustes en las planeaciones, a mejorar los canales de comunicación con la comunidad y hacer trabajo colaborativo y de apoyo con el equipo docente para desarrollar actividades conjuntas.Publicación Acceso abierto Inclusión educativa y prácticas docentes en adolescentes con discapacidad auditiva(Institución Universitaria Antonio José Camacho, 2018) Peña Sánchez, Paola Andrea; Valencia Castillo, Yadi Rocio; Fernández, Olga IvonneLa presente investigación, se centra en la importancia de las prácticas docentes en el marco de la inclusión educativa de la institución José María Carbonell de la ciudad de Cali, bajo el modelo pedagógico sociocultural propuesto por Lev Vygotsky, que facilita la compresión de las dinámicas que inciden en las prácticas docentes desarrolladas en el aula de clases. Además, está enfocado desde el método cualitativo, que busca describir las diferentes particularidades y experiencias abordadas desde el estudio de caso, haciendo énfasis en la relación entre docentes y estudiantes, la pedagogía y la reflexión significativa frente a la diversidad desde el pensamiento constructivista.Publicación Restringido Inclusión laboral de la población con discapacidad en Colombia(Institución Universitaria Antonio José Camacho, 2024) Núñez Tejada, Laura Lizbeth; Restrepo Bedoya, Melanye; Carvajal Sánchez, Juan JoséEl presente trabajo tiene como objetivo brindar estrategias de promoción para la inclusión laboral de las personas con discapacidad en Colombia , basadas en un enfoque cualitativo que se enmarcan en el paradigma científico sobre la inclusión laboral y sus estrategias existentes , compuesta por un estudio de tipo descriptivo con el fin de consiste en llegar a conocer las situaciones el cual será realizado por medio de revisión bibliografía a través de la web con una antigüedad máxima de 10 años; obteniendo como resultado la adaptación de nuevos procesos referentes a la inclusión de PcD en el mercado laboral, se logra concluir que pese a las barreras puestas por la sociedad ante la contratación de PcD, se han generado grandes avances en la inclusión laboral en el sector empresarial, brindando nuevas oportunidades a la población con discapacidad.Publicación Acceso abierto Inclusión laboral de personas con discapacidad física en las empresas del sector salud en Latinoamérica y el Caribe(Institución Universitaria Antonio José Camacho, 2022-09-05) Quiñones Ante, Marlen Liliana; Erazo Falla, Daniela; Restrepo Bedoya, Juliet CarolinaDeterminar cuáles son las condiciones laborales de las personas con discapacidad física en una empresa del sector salud en Latinoamérica y el Caribe. Metodología: Para conocer la realidad y las circunstancias en relación a la inclusión laboral de personas con discapacidad física en las empresas del sector salud, se realizó una revisión de alcance según el enfoque de cinco etapas planteadas por Begoña Moreno (2018).Resultados: En Venezuela, el 44% del personal de salud identificó los factores de riesgo a los que se expone el personal con discapacidad; en Paraguay, el 6% de los discapacitados tienen conocimiento en salud y en Colombia, desde la industria farmacéutica se ha venido avanzando en la vinculación de las personas con discapacidad mediante la figura de la responsabilidad social. Conclusiones: El sector público es el que menos da empleabilidad a las personas con discapacidad; Falta investigación académica en el fenómeno de exclusión de la población con discapacidad en el sector salud.Publicación Acceso abierto Parámetros de un Modelo de Inclusión Laboral para las Personas con Discapacidad(Institución Universitaria Antonio José Camacho, 2020) Perlaza Moreno, Angélica María; González Vaquiro, Paola Andrea; Martínez Álvarez, Luz AméricaEl objetivo principal de la presente investigación fue identificar los parámetros determinantes de un modelo de inclusión laboral para las personas con discapacidad. Metodología: Se realizó un análisis bibliográfico de 50 artículos científicos, provenientes de diferentes partes del mundo, en donde se aplicaron modelos de inclusión orientados a personas con discapacidad, se utilizó un enfoque mixto de tipo descriptivo transversal no experimental, se realizaron 3 matrices: 1. Recopilación de artículos, donde se identificaron los modelos de inclusión laboral existentes para personas con discapacidad; 2. Matriz para la identificación de los parámetros implementados en cada modelo y; 3. Matriz de contraste para evidenciar los parámetros determinantes que se debe tener en un modelo de inclusión laboral. Resultado: Del análisis realizado, se determinaron los parámetros que deben estar en la construcción e implementación de un modelo de inclusión laboral. Conclusión: De los los 26 parámetros que se encontraron durante el análisis de los modelos de inclusión, 7 se interrelacionan entre sí, encontrando un patrón de semejanza entre los modelos, donde 27% se consideran determinantes, 7,69% de segunda prioridad y 65,3% de los parámetros identificados se consideran de aplicación propia del tipo de modelo que se desee implementar.Publicación Acceso abierto Proceso de educación inclusiva de un niño con discapacidad motriz del grado primero de la Institución educativa comunitaria Luis Carlos Valencia de Villa Paz(Institución Universitaria Antonio José Camacho, 2023-09-20) Carabalí Zapata, Maryeli; Lucumí González, Ana Yiset; Manrique Mosquera, Juan CarlosEn la presente investigación se aborda el proceso de educación inclusiva, de un niño de grado primero de la institución educativa comunitaria Luis Carlos Valencia, que tiene una discapacidad motriz en miembros inferiores. El estudio se centra en la caracterización, concepción, aspectos académicos y aspectos sociales del proceso de inclusión de dicho sujeto, teniendo en consideración la concepción de diversos actores de la comunidad educativa desde el conocimiento de inclusión y discapacidad, así mismo se retoman aspectos académicos presentes en el proceso, de igual manera se definen o retoman cuáles son los aspectos sociales que inciden en el proceso de inclusión. Para la recolección de análisis y de la información se toma una metodología de tipo mixto desde el estudio de caso como modo investigación, para abordar una información amplia desde el muestreo por conveniencia entorno al sujeto y objeto de estudio; así como se realizaron encuestas como técnicas e instrumentos para la recolección de la información, entrevistas y observación. La investigación realizada nos permitió fundar aspectos de manera relevantes como: una diferencia entre los documentos y lineamientos educativos los cuales ayudan a la orientación de los procesos educativos; se evidenció la importancia de tomar en consideración las concepciones para potenciar este proceso y la importancia de la sensibilización, cualificación y acompañamiento permanente de los actores involucrados.Publicación Acceso abierto Propuesta de un modelo de inclusión laboral para personas con discapacidad(Institución Universitaria Antonio José Camacho, 2018-06-30) Arcos, Leidy Johanna; Martínez Álvarez, Luz América; Restrepo Bedoya, Juliet Carolina; Martínez Álvarez, Luz AméricaObjetivo: Determinar un modelo de inclusión para la vinculación laboral de personas con discapacidad (PCD). Métodos: Diseño de tipo descriptivo y propositivo, en la cual se conjugaron la revisión bibliográfica de 50 artículos científicos. Para el análisis de los artículos recopilados se diseñó una matriz que permitió obtener sistemáticamente los modelos utilizados en cada uno de ellos mediante la metodología Focalizar, Apreciar y Proponer. Finalmente se adquirieron determinantes de los modelos, elementos presentes en la mayoría de los artículos revisados y que deben estar en el modelo propuesto y requerimientos, elementos que deben estar presentes pero que pueden varias dependiendo de la discapacidad de la población que se desea vincular laboralmente. Resultados: Propuesta general de un modelo de inclusión laboral para PCD. Conclusiones: La inclusión laboral de PCD se ha venido trabajando con modelos meramente verticales sin tener en cuenta elementos transversales como el acompañamiento que se debe hacer desde el inicio de la inclusión y con seguimiento continuos para asegurar el buen resultado de la vinculación, además es muy importante la participación de la familia y el reconocimiento del entorno social.