Examinando por Materia "Inclusion"
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Publicación Acceso abierto Caracterizar las estrategias de capacitación laboral para trabajadores con discapacidad visual de acuerdo con las dinámicas de inclusión en Colombia para el año 2023(Institución Universitaria Antonio José Camacho, 2024-03-12) Arboleda González, Nichol Dajan; Valencia González, Erika; Restrepo Bedoya, Juliet CarolinaEn el siguiente trabajo se podrán contemplar los diferentes métodos de capacitación laboral para personas con discapacidad visual, por tal motivo se realizó una serie de revisiones bibliográficas con la finalidad de conocer que métodos son utilizados en Colombia y cuales países han desarrollado una mayor inclusión laboral para las personas que presentan este tipo de discapacidad, Se encontrará, además, el porcentaje de personas de hombre y mujeres quienes padecen de esta discapacidad y como ha sido su proceso para ingresar al mercado laboral. Es importante precisar que día a día vemos muchas empresas que le están apostando a la inclusión laboral y que ya no ven esta inclusión como un descuento tributario, dado a que se han dado cuenta de las habilidades y destrezas que tienen estas personas y lo que pueden aportar a una organización.Publicación Restringido Condiciones laborales actuales de personas en situación de discapacidad en la empresa Cooperativa Multiactiva Productiva de Guapi - Cauca en el año 2021(Institución Universitaria Antonio José Camacho, 2023-10-06) Perlaza Grueso, Paola Andrea; Jara Carvajal, Héctor FabioLas personas con discapacidad son sujetos de especial protección que requieren el desarrollo de políticas públicas que den cuenta de su atención diferencial y del goce efectivo e integral de sus derechos. Las personas con discapacidad son niños y niñas, adolescentes, jóvenes, mujeres y hombres, y adultos mayores, de distintas etnias, en diversas condiciones sociales y económicas. Se cuenta actualmente con un marco internacional de instrumentos que exigen la adopción de acciones de especial protección, frente a la situación de debilidad manifiesta en que se encuentran las personas con discapacidad. En ese orden de idea, a partir de una metodología cuantitativo, descriptivo y observacional se logra reflexionar que: La atención integral de este grupo poblacional desde una perspectiva de derechos, implica una incorporación y transversalización de un enfoque de inclusión social, de desarrollo de entornos favorables y de capacidades individuales y colectivas, que garanticen mejoras en la calidad de vida y goce de derechos. Las personas con discapacidad son miembros activos del mundo del trabajo. Tanto las mujeres como los hombres desempeñan una actividad laboral, ya sea en puestos de trabajo poco cualificados, especialmente en el sector informal, en cargos profesionales, de gestión y toma de decisiones. Sin embargo, la mayoría no tiene ninguna perspectiva de empleo, porque muchos de los obstáculos que enfrentan en su búsqueda o en el lugar de trabajo se deben no solo a las barreras sociales, sino también a su propia discapacidad, lo cual fundamenta la realización de este trabajo. Lo anterior se convierte como los resultados del presente estudio.Publicación Acceso abierto Creación de una cartilla digital informativa para la comunidad Transgénero de la ciudad Palmira para acceder a tratamiento hormonal y corrección del componente sexo en la cédula de ciudadanía(Institución Universitaria Antonio José Camacho, 2024-02-06) Ordoñez Vanegas, Karina; Cardoso Caucayo, Luisa María; Riascos, Jhon AlexanderLa presente investigación busca visibilizar las rutas de atención para la población transgénero de la ciudad de palmira en procesos como el cambio de sexo en la cédula y el acceso a tratamientos hormonales a través de la creación de una cartilla digital, haciéndole frente a las barreras sociales que atraviesan para acceder a estos procesos. Se realizó una investigación teórica en portales web, libros, tesis e instituciones del gobierno para la recolección de información y programas institucionales existentes. La investigación está planteada desde un enfoque cualitativo donde se propone aplicar la metodología de Design Thinking como punto de partida para el desarrollo del diseño de la cartilla informativa para las diferentes personas que hacen parte de la comunidad.Publicación Restringido Pautas para el desarrollo de un proceso ergonómico de inclusión laboral de personas con discapacidad intelectual con problemas de comunicación(Institución Universitaria Antonio José Camacho, 2022) Osorio Soto, Evelyn; Suárez Saavedra, Johan Manuel; Londoño, Linda Marcela; Martínez, Luz América; Posso Moreno, Kelly YuliethEsta investigación parte de abordajes teóricos importantes para la comprensión de la discapacidad intelectual en comunicación, sirviendo como soporte para cualquier propuesta enfocada en la problemática; estableciendo las características de las PcD y aportando las herramientas necesarias para su comunicación, donde tengan acceso al diálogo y derecho a la inclusión A nivel conceptual y teórico se comprenden los procesos de inclusión laboral en PcD intelectual en comunicación, partiendo de los resultados que el análisis y la entrevista semi- estructurada arrojaron, con el fin de aportar al fortalecimiento de sus habilidades adaptativas, a disfrutar del ocio individual, respetándose sus derechos y contribuyendo al mejoramiento de su autoestima. Teniendo como finalidad la construcción de un buen ambiente laboral donde sean empáticos y comprensivos.