Examinando por Autor "Carvajal Sánchez, Juan José"

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    PublicaciónRestringido
    Inclusión laboral de la población con discapacidad en Colombia
    (Institución Universitaria Antonio José Camacho, 2024) Núñez Tejada, Laura Lizbeth; Restrepo Bedoya, Melanye; Carvajal Sánchez, Juan José
    El presente trabajo tiene como objetivo brindar estrategias de promoción para la inclusión laboral de las personas con discapacidad en Colombia , basadas en un enfoque cualitativo que se enmarcan en el paradigma científico sobre la inclusión laboral y sus estrategias existentes , compuesta por un estudio de tipo descriptivo con el fin de consiste en llegar a conocer las situaciones el cual será realizado por medio de revisión bibliografía a través de la web con una antigüedad máxima de 10 años; obteniendo como resultado la adaptación de nuevos procesos referentes a la inclusión de PcD en el mercado laboral, se logra concluir que pese a las barreras puestas por la sociedad ante la contratación de PcD, se han generado grandes avances en la inclusión laboral en el sector empresarial, brindando nuevas oportunidades a la población con discapacidad.
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    PublicaciónAcceso abierto
    Propuesta de programa de vigilancia epidemiológico psicosocial para la empresa AZOR HOTELES S.A.S
    (Institución Universitaria Antonio José Camacho, 2023) Cabal Papamija, José Vicente; García Franco, Yuleidy; Larrahondo Medina, Diana Marcela; Carvajal Sánchez, Juan José
    El bienestar y la salud de los trabajadores es el objetivo principal de toda empresa en el mundo, propiciando un ambiente, donde se genere vida saludable y tranquilidad, que propenda para el cumplimiento de labores, orientadas a alcanzar las metas organizacionales de la empresa. Esta investigación diseñó un programa de vigilancia epidemiológico (PVE) psicosocial para la empresa AZOR HOTELES S.A.S. Este estudio descriptivo de corte transversal incluyó 20 trabajadores, a los cuales se les realizó una encuesta sociodemográfica y como fuente secundaria los resultados de la batería de instrumentos actualizada en Resolución 2404 de 2019 del Ministerio de Trabajo, identificando y evaluando los factores de riesgo psicosociales de carácter intra y extralaboral, además de síntomas de estrés. Adicionalmente identificaron las condiciones laborales mediante el uso de la GTC-45 del 2012. Se encontró que el 65% de los participantes se desempeñaban en labores operativas, con salarios correspondientes a un salario mínimo, y nivel educativo bachiller y técnico, donde se observó una tendencia a aparición de patologías después del los 31 años ( hipertensión, diabetes y deficiencia visual), en relaciona a las condiciones laborales, los riesgos se encontraban en un nivel de probabilidad medio y bajo, destacándose el riesgo biológico, en meseras, los diferentes riesgos se asociaron al tipo de labor ejecutada. El análisis de los resultados de evaluación psicosocial suministrado, mostraron riesgos relacionados a aspectos administrativos, de toma de decisiones y sobrecarga laboral, como aspectos extralaborales sobresalieron los relacionados al poder adquisitivo, y condiciones de vida.
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    PublicaciónAcceso abierto
    Propuesta de sistema de vigilancia epidemiológica psicosocial en la empresa Servicio de Bienestar Laboral Villota y Asociados S.A.S.
    (Institución Universitaria Antonio José Camacho, 2024) López, Angie Carolina; Vásquez Triana, Leonardo; Carvajal Sánchez, Juan José
    La empresa Servicio de Bienestar Laboral Villota y asociados S.A.S, con numero Nit 900976576-3 ubicada en la ciudad de Cali dirección CL 10 OESTE NO. 15-400 la cual tiene como objetivo social la prestar los servicios de apoyo relacionados con la extracción de rocas en canteras. perforación y mantenimiento de canteras y demás actividades conexas que se requieran en el lugar de la extracción o en sus cercanías para mejorar la calidad y facilitar la manipulación de materiales pétreos para la industria de la construcción. Dentro de la empresa se logra evidenciar que gracias a que se cuenta con un sistema de gestión reglamentado bajo la normatividad vigente (Decreto 1072), se logró identificar que se contó con un aumento en las incapacidades dentro de las áreas tanto operativas como administrativas, teniendo como resultado un aumento en los indicadores de ausentismo laboral, por consiguiente se identificó que gran parte de las diferentes dolencias se podrían asociar a síntomas de estrés laboral por la carga laboral que se maneja dentro de este sector donde tiene sus funciones la empresa objeto de estudio, en pro de la intervención de estos factores se tomó decidió de evaluar estos factores de riesgo psicosocial por parte de la gerencia. Se tiene que para lograr intervenir estos riesgos se debe tener una evaluación previa, datos que serán obtenidos mediante aplicación de la batería de Riesgo Psicosocial la cual cuenta con diversos cuestionarios de valoración que serán aplicadas por parte de un profesional de psicología con especialización en SST, con la finalidad de lograr evidenciar los grupos focales afectados que evidencien un riesgo medio – alto los cuales podrán ser identificados e intervenidos mediante la creación de un sistema de vigilancia epidemiológica de riesgo psicosocial el cual según el ministerio de la protección social lo identifica como “un conjunto de herramientas y procedimientos que permiten identificar y evaluar los factores de riesgo psicosocial en el entorno laboral y su impacto en la salud de los trabajadores”,(Ministerio de la protección social, 2022) Este estudio tiene como objetivo diseñar una propuesta de sistema de vigilancia epidemiológica para riesgo psicosocial, con el propósito de monitorear y controlar los factores de riesgo que pueden generar una enfermedad laboral relacionada con el riesgo psicosocial intralaboral y extralaboral en los trabajadores.