Examinando por Autor "Martínez, Luz América"

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    PublicaciónAcceso abierto
    Caracterización de los modelos de evaluación cognitiva del ser humano en los estudios ergonómicos
    (Institución Universitaria Antonio José Camacho, 2022) Moreno Muñoz, Estefanía; Herrera Ríos, Ana María; Martínez, Luz América
    El objetivo general de esta investigación es caracterizar los modelos de evaluación cognitiva del ser humano en los estudios ergonómicos entre los años 1990 a 2015. Se realizó un análisis bibliográfico con un enfoque cualitativo y transversal de artículos de revistas indexadas en las bases de datos Scielo, Elsevier, Pubmed, Dialnet, Google académico en donde se encontraron 13 artículos, después de aplicar los criterios de inclusión, 6 artículos se pudieron extraer para identificar los modelos de evaluación cognitiva del ser humano en los estudios ergonómicos. Se identificaron 4 modelos diferentes de evaluación cognitiva del ser humano en los estudios ergonómicos, estos modelos tienen un enfoque más amplio en el país de España en los años 1990 a 2015 y su mayor aplicación se hace en el sector industrial y hospitalario. Es concluyente para esta investigación que la evaluación de los modelos cognitivos del ser humano en los estudios ergonómicos el 100% se caracterizan por ser aplicados en las exigencias mentales, capacidades de memoria, razonamiento y percepción.
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    PublicaciónRestringido
    Estudio de las condiciones ergonómicas de una persona cuadripléjica vinculada a una empresa gubernamental en la ciudad de Cali
    (Institución Universitaria Antonio José Camacho, 2024) Martínez Mosquera, Caren Liceth; Cordoba Ibarguen, Gustavo Adolfo; Martínez, Luz América
    El objetivo de esta investigación de tipo cualitativo es con el fin de analizar las condiciones laborales y la inclusión de una persona en condición de discapacidad cuadripléjica que se encuentra vinculada formalmente a la gobernación del departamento del Valle del Cauca con sede en la ciudad de Cali, en la cual analizamos su accesibilidad y movilidad dentro de la entidad gubernamental, la cual arrojo que es un lugar muy apto para la inclusión de personas con este tipo de condiciones por su estructura amplia y confort térmico la cual la hacen muy asequible para personas en silla de ruedas, a diferencia de cuando le toca realizar labores en la parte externa de la entidad, donde estas no cuentan con los ajustes ergonómicos como ramplas u ascensores para el ingreso de personas en condición de cuadriplejia, donde haya un poco más de empatía y permita la integración social y laboral para mejorar la calidad de vida de estas personas.
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    PublicaciónAcceso abierto
    Exposición al riesgo biomecánico de personas en cargo crítico vinculadas laboralmente a empresa CLARIOS ANDINA
    (Institución Universitaria Antonio José Camacho, 2023) Angulo Zúñiga, Jhonier; Martínez Erazo, Daniel Alejandro; Martínez, Luz América
    Las lesiones más frecuentes son, entre otras: contusiones, cortes, heridas, fracturas y sobre todo lesiones musculoesqueléticas. , el 55% de los trabajadores que declaran manipular cargas pesadas siempre, casi siempre o a menudo durante su jornada laboral, manifiestan también sufrir mole (Laura Ruiz Ruiz, 2011). En base a la NTC 4116, análisis de tareas críticas, se logró realizar la identificación de las tareas críticas en el cargo Operario de apoyo logístico en cargas de la empresa CLARIOS ANDINA S.A.S. Para llevar una evaluación con respecto al análisis del nivel de exposición, identificando la tarea critica biomecánica, generando así un dictamen del nivel de criticidad al que se encuentran expuestos los trabajadores a la tarea crítica.
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    PublicaciónAcceso abierto
    Modelos de evaluación de las características ergonómicas de máquinas y herramientas automáticas entre los años 2010-2020
    (Institución Universitaria Antonio José Camacho, 2022) Peña García, Tatiana; Flórez Paruma, Edward Iván; Martínez, Luz América; Peña García, Tatiana; Florez Paruma, Edward Ivan
    Spa: El objetivo general de esta investigación es caracterizar los modelos de evaluación ergonómica de máquinas y herramientas automáticas entre los años 2010 – 2021. Se desarrolló un análisis bibliográfico con un enfoque cualitativo y transversal de artículos de revistas indexadas en las bases de datos PUBMED, Google académico y Scielo en donde se encontraron 32 artículos, después de aplicar los criterios de inclusión, 18 artículos se pudieron extraer para identificar los modelos de evaluación ergonómica de máquinas y herramientas automáticas. Se identificaron 5 modelos diferentes de evaluación ergonómica de máquinas y herramientas automáticas, estos modelos tienen un enfoque más amplio en el país de España en los años 2015 al 2020 y su mayor aplicación se hace en el sector salud clínica. Se concluye con este proyecto que la evaluación de los modelos ergonómicos de máquinas y herramientas automáticas el 80% se caracterizan por ser aplicados en el área de la tecnología, precisión, posturas y otros factores ergonómicos, tiempo, robot, usabilidad, software y hardware más en ninguno de los modelos existe la evaluación de espacio físico.
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    PublicaciónRestringido
    Pautas para el desarrollo de un proceso ergonómico de inclusión laboral de personas con discapacidad intelectual con problemas de comunicación
    (Institución Universitaria Antonio José Camacho, 2022) Osorio Soto, Evelyn; Suárez Saavedra, Johan Manuel; Londoño, Linda Marcela; Martínez, Luz América; Posso Moreno, Kelly Yulieth
    Esta investigación parte de abordajes teóricos importantes para la comprensión de la discapacidad intelectual en comunicación, sirviendo como soporte para cualquier propuesta enfocada en la problemática; estableciendo las características de las PcD y aportando las herramientas necesarias para su comunicación, donde tengan acceso al diálogo y derecho a la inclusión A nivel conceptual y teórico se comprenden los procesos de inclusión laboral en PcD intelectual en comunicación, partiendo de los resultados que el análisis y la entrevista semi- estructurada arrojaron, con el fin de aportar al fortalecimiento de sus habilidades adaptativas, a disfrutar del ocio individual, respetándose sus derechos y contribuyendo al mejoramiento de su autoestima. Teniendo como finalidad la construcción de un buen ambiente laboral donde sean empáticos y comprensivos.