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Publicación Acceso abierto Análisis de las causas de los accidentes de trabajo por peligros eléctricos en empresas del Departamento del Cauca asociadas a riesgo eléctrico durante el periodo 2016-2020(Institución Universitaria Antonio José Camacho, 2021) Chindicué Arias, Yolima; Burbano Baena, Brigithe Dayán; Valencia Vanegas, José FerneyLos accidentes originados por peligros eléctricos interfieren de manera significativa en el desarrollo habitual de una actividad empresarial, incurriendo de forma negativa en la productividad, amenazando la economía, solidez y permanencia en el mercado; además de las afectaciones familiares, sociales y laborales. Los indicadores de Seguridad y Salud en el Trabajo de las empresas del sector eléctrico del Departamento del Cauca elegidos como muestra en los diferentes servicios que prestan como mantenimiento de Subestaciones, Fondo de Apoyo Financiero para la Energización de las Zonas Rurales Interconectadas (FAER), instalación de medidores, durante periodos comprendidos entre los años 2016 al 2020, se representan a través de la frecuencia, la severidad y la proporción de accidentes laborales mortales, (Resolución 0312 de 2019 Art. 30 Indicadores mínimos de Seguridad y Salud en el trabajo) indicadores que dieron el punto de partida para la realización de la presente monografía y el establecimiento de medidas de protección y requisitos necesarios para determinar las causas de la accidentalidad de acuerdo a la normatividad legal vigente aplicable al sector eléctrico como la Resolución 5018 de 2019, por la cual se establecen lineamientos en Seguridad y Salud en el trabajo en los Procesos de Generación, Transmisión, Distribución y Comercialización de la Energía Eléctrica, el Reglamento Técnico de Instalaciones Eléctricas (RETIE), La Norma Técnica Colombiana - Código Eléctrico Colombiano (NTC 2050), y normas internacionales como la Norma para la Seguridad Eléctrica en Lugares de Trabajo NFPA 70E. La investigación es realizada mediante el análisis de indicadores asociados a Seguridad y Salud en el Trabajo de las empresas escogidas como muestra, en las cuales se consideran diferentes variables como: origen y causa de los accidentes e incidentes presentados, tipo de lesión presentada, además de información sociodemográfica de las personas accidentadas como edad, tiempo de experiencia en el cargo y en la empresa, nivel de escolaridad, entre otras variables. Esta investigación se desarrolla mediante un diseño metodológico cuali-cuantitativo, de tipo retrospectivo, no experimental. En el desarrollo de la presente monografía se realiza el diagnóstico y análisis de los indicadores de accidentalidad de las empresas seleccionadas como muestra para los años 2016 y 2020, obteniendo un consolidado de las principales causas de los accidentes registrados en el periodo mencionado anteriormente. En la segunda fase se analizan y comparan los indicadores de cada uno de los procesos o servicios que prestan las empresas tomadas como muestras, este punto es de gran importancia ya que conlleva a determinar y establecer las medidas de protección necesarias regidos en la normatividad legal vigente en Colombia. Como tercer punto se establecen las medidas de prevención que garanticen la integridad física y la calidad de vida de los trabajadores. Se realizó el análisis de las causas de 2 accidentes e incidentes laborales por peligros eléctricos en empresas del Departamento del Cauca asociadas a riesgo eléctrico, dentro de las cuales se evidenció que el contacto directo e indirecto y el arco eléctrico fueron las principales causas de accidentalidad, los agentes que más prevalencia tuvo en el reporte de los accidentes fue la manipulación inadecuada de equipos y redes de energía, esto relacionado con peligro eléctrico, a pesar de ser las empresas de estudio asociadas el riesgo eléctrico, se evidencio la prevalencia de accidentes relacionados con riesgo locativo, público y riesgo vial. No se evidenció el reporte de accidentes mortales, ni graves durante el análisis de las estadísticas de cada empresa. El estudio realizado es coherente con la revisión bibliográfica de estudios y cifras analizadas tanto a nivel nacional e internacional.Publicación Acceso abierto Diseño de un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo en una microempresa de confecciones de Cali según el Decreto único reglamentario 1072 de 2015 libro 2, parte 2, título 4 y capítulo 6(Institución Universitaria Antonio José Camacho, 2020) Mosquera Chaverra, Angie Vanessa; Charria Sanín, Jorge Enrique; Gutiérrez Manzano, Germán EnriqueEl Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo además de ser un requisito legal, es una necesidad corporativa que, por un lado, busca prevenir los accidentes y las enfermedades laborales con el fin de brindar unas adecuadas condiciones laborales mediante la identificación de peligros, evaluación y valoración de los riesgos, y por otro lado el bienestar del trabajador. Consiste en el desarrollo de un proceso lógico y por etapas, basado en la mejora continua y que incluye la política, la organización, la planificación, la aplicación, la evaluación, la auditoría y las acciones de mejora. Se tiene como objetivo el Diseño del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) en una microempresa del sector de las confecciones en el Municipio de Santiago de Cali - Departamento del Valle del Cauca. Para la investigación se utilizó la metodología de estudio descriptivo cuantitativo, donde se utilizó como instrumento el Decreto 1072 del 2015 Libro 2, Parte 2,Título 4 y Capitulo 6 y la Resolución 0312 de 2019. El desarrollo del proyecto de investigación se hace en tres etapas, la primera: realizar el diagnóstico de la situación actual de la empresa objeto de estudio en Seguridad y salud en el Trabajo mediante la aplicación de una herramienta 13 suministrada por la Institución Universitaria Antonio José Camacho para validar el cumplimiento de la norma. La segunda etapa consiste en identificar los peligros emanados del diagnóstico de la situación actual de la empresa por medio de la matriz de peligros, evaluación y valoración de los riesgos encontrados. Y en la tercera fase diseñar el plan de acción para la implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo. Como instrumento de medición se utilizó la herramienta antes mencionada suministrada por la Universidad, las directrices consignadas en el Decreto 1072 de 2015 y la tabla de estándares mínimos de la Resolución 0312 del 2019. La empresa tiene implementado medianamente el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo. Cuenta con algunos documentos y está en el proceso de completar la implementación de todos los requisitos exigidos en la normatividad. En la evaluación realizada con la herramienta se encontró un cumplimiento del 57.2 % del Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo de, es decir, está en un nivel crítico de cumplimiento. En conclusión, se logra diseñar el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, con lo cual la empresa podrá trabajar en mejorar los estándares de cumplimiento. Este trabajo servirá de guía para el diseño del SG-SST a desarrollar en las pequeñas empresas del sector de las confecciones y otros sectores productivos que lo requieran para cumplir los requisitos de Ley, mejorar los niveles de Productividad, Calidad y Seguridad en el Trabajo.Publicación Acceso abierto Diseño del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo en la microempresa Glemco S.A.S. Cali, 2020(Institución Universitaria Antonio José Camacho, 2020) Castañeda Cadavid, Karen Viviana; Silva Pino, Ángela Sirley; Vallejo Morán, Luis Alberto; Institución Universitaria Antonio José CamachoEl sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo es una herramienta que busca promover ambientes de trabajo saludables propendiendo un marco a las empresas que permita identificar los peligros y controlar los riesgos ocupacionales que puedan afectar la seguridad y salud de los trabajadores, además contribuir a la minimización de accidentes de trabajo, enfermedades laborales. Igualmente cumpliendo con la normatividad vigente aplicable y la mejora en la productividad, calidad, seguridad y desempeño de las organizaciones. Objetivo: Diseñar el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo en la microempresa GLEMCO S.A.S. de la ciudad de Cali. Metodología: La investigación, es un estudio descriptivo observacional de corte transversal, donde se aplicó un diagnóstico para conocer la situación actual del SG-SST en la empresa objeto de estudio, posteriormente se aplicó la encuesta estructurada para conocer el estudio sociodemográfico de la población objeto de estudio, y finalmente la evaluación inicial de acuerdo a lo establecido en la resolución 0312 de 2019 Se utilizó la herramienta ARO para identificar los peligros, haciendo uso de la metodología establecida en la GTC 45:2012 se realiza la evaluación y valoración de los riesgos, el tercer objetivo específico es el diseño del plan de acción para la implementación del SG-SST en la empresa objeto de estudio este está estructurado de acuerdo a los resultados del diagnóstico, evaluación inicial y la aplicación de la encuesta estructurada. Conclusiones: Un sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo promueve ambientes de trabajos seguros y saludables al proporcionar un marco que permite a la organización identificar los peligros y controlar sus riesgos de salud y seguridad, reduciendo el potencial de accidentes apoyando el cumplimiento de la normatividad vigente y mejorando el rendimiento general de todas las organizaciones.Publicación Acceso abierto Diseño del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo en la Microempresa Vidrios y Aluminio Yumbo S.A.S de la ciudad de Yumbo, 2021(Institución Universitaria Antonio José Camacho, 2021) Lagos Burgos, Julia Jannet; Hernández Mesa, Addymilet; Díaz, SandraEl presente documento de investigación se enfocó en el diseño del Sistema de Gestión de Seguridad Salud Trabajo (SG-SST) para la empresa objeto de estudio Vidrios Y Aluminios Yumbo S.A.S, se centró en los lineamientos establecidos en el Decreto 1072 del 2015 y de la Resolución 0312 de 2019 que establece los estándares mínimos del SG-SST en empresas de menos de 50 trabajadores que consiste en las medidas de control y minimización de los riesgos, peligros y enfermedades laborales. El estudio de investigación, fue de tipo descriptivo de corte transversal; así mismo, para la observación y el diagnóstico la medida más utilizada fue la evaluación inicial de la Resolución 0312 del 2019, diagnóstico inicial de la UNIAJC y la encuesta para el perfil sociodemográfico y morbilidad sentida. Posteriormente, la problemática encontrada evidencio que hay un incumplimiento del 19% para la empresa del sector comercial Vidrios Y Aluminios Yumbo S.A.S clasificados con riesgo IV o V, es decir está en un nivel crítico y que las falencias principales parten de una deficiente planeación en el Diseño de su Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. Por consiguiente, la empresa no está cumpliendo con los parámetros establecidos en dicha resolución. Así mismo, se evidencio que los riesgos más representativos son: biomecánicos y condiciones de seguridad como: manipulación de carga, esfuerzo, movimiento repetitivo, postura (prologada y mantenida), caídas de objetos y superficie de trabajo irregulares; 8 riesgos asociados a la actividad. Dichos riesgos están catalogados como nivel de riesgo I no aceptable con un 51% y un 49% está catalogado como nivel de riesgo II aceptable con recomendaciones. Finalmente, se realizó un plan de acción que permita diseñar un modelo de gestión de manera ordenada y sistemática con el cumplimiento de los establecido en la Resolución 0312 del 2019 publicada por el Ministerio de trabajo.Publicación Acceso abierto Diseño del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo de una empresa agropecuaria en el Valle - Cali(Institución Universitaria Antonio José Camacho, 2024) Sanchez Mora, Paula Andrea; Colonia Manzano, Viviana; Jara, Héctor Fabio; Figueroa García, GerardoSon diversos los riesgos a los que se exponen los trabajadores en los diferentes sectores económicos debido al desarrollo de sus actividades laborales, de acuerdo a eso, este trabajo tuvo como objetivo el diseño e implementación de un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo el cual permita garantizar buenas condiciones laborales y el cumplimiento de la normatividad legal vigente, la metodología aplicada fue de tipo cuantitativo y cualitativo, donde se logró recolectar y analizar información inicialmente entregada por la empresa como son los reportes de accidentes de trabajo, aplicar la herramienta de diagnóstico inicial para conocer el estado de cumplimiento de los estándares mínimos el cual dio como resultado el 24% de cumplimiento estando así en estado crítico, e iniciar con el diseño e implementación del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo de acuerdo a las fases del ciclo PHVA, se inició con la estructuración de cada de uno de los documentos del sistema de gestión, se realizó la matriz de peligros, valoración de riesgos y determinación de controles para así dar inicio a la implementación de medidas de intervención que permitan la prevención de los riesgos laborales y con ello la disminución de la accidentalidad laboral, así mismo se estaría iniciando a dar cumplimiento con la normatividad legal vigente decreto 1072 de 2015 y resolución 0312 de 2019.Publicación Acceso abierto Diseño del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo en la Ladrillera Vallegres Tejas y Ladrillos S.A en el año 2024(Institución Universitaria Antonio José Camacho, 2024) Hidalgo Hidalgo, Yosselin Michell; Viveros Zapata, Tibizay; Sierra Grajales, Diego Fernando; Figueroa, Gerardo; Correa Espinosa, Luis AlbertoEl presente proyecto de grado se desarrolló con el objetivo de diseñar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), en la Ladrillera Vallegres el cual busca mejorar el bienestar y laboral de sus trabajadores. El diagnóstico inicial muestra que la organización no tiene un Sistema de Seguridad y Salud en el trabajo (SGSST), lo cual ha generado una alta accidentalidad y falencias en la identificación, control y valoración de los peligros en la organización. Luego de este diagnóstico inicial se inició la creación del el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST), desde la planificación del sistema hasta la verificación de este. Una vez con la información recopilada y el análisis previo de las condiciones en las que se encuentra la Ladrillera Vallegres en materia de seguridad y salud en el trabajo; se procederá el Diseño Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), de la Ladrillera Vallegres, teniendo en cuenta la normatividad nacional vigente aplicable, para su cumplimiento legal y la creación de ambientes de trabajo más sanos para los empleados según los lineamientos que lleven a prevenir, mitigar, controlar o minimizar los peligros y riesgos que están presentes en las actividades de la organización. Objetivo: Diseñar el sistema de la gestión de seguridad y salud de la empresa Ladrillera Vallegres. Metodología: la investigación es un estudio descriptivo observacional de corte transversal, donde se aplicó un diagnóstico inicial con el fin de conocer la situación actual del SG-SST en la empresa objeto estudio, posteriormente se aplicó la encuesta para conocer el estudio sociodemográfico y de morbilidad de la población objeto del estudio. Se diseño procedimiento de identificación de peligros y se tomó una muestra de la identificación de peligros realizada por los empleados de la fábrica en cada área de trabajo, con esta información se construyó y se evaluó la matriz de peligros, haciendo uso de la metodología GTC 45:2012 con la cual se realiza la evaluación y valoración de los riesgos. El tercer objetivo es el diseño del plan de trabajo para la implementación del SG-SST en la empresa objeto estudio. Este está estructurado con base a los resultados del diagnóstico inicial, la aplicación de las encuestas, de la identificación de peligros y evaluación de riesgos, de la identificación de los requisitos legales.Publicación Acceso abierto Diseño del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo en la microempresa Distribuidora Angelitas S.A.S.(Institución Universitaria Antonio José Camacho, 2020) Palomino, Lina Marcela; Díaz Madrid, Sandra Milena; Díaz, SandraLa investigación planteada en este documento se enfocó en diseñar un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo para la microempresa Distribuidora Angelitas SAS tomando como guía el decreto 1072 de 2015 y la resolución 0312 de 2019, con el fin de mitigar al momento de su implementación, los riesgos a los que se exponen los colaboradores día a día y de cambiar la cultura organizacional actual, mejorando los estándares de seguridad y calidad de vida de cada uno de estos. Conforme a lo anterior, inicialmente se elaboró un diagnostico que arrojó como resultado la carencia de un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo en la microempresa detectando accidentes de trabajo y enfermedades laborales frecuentes. Posteriormente, se efectuó un análisis de los peligros y riesgos asociados a la actividad económica a los cuales están expuestas las personas que laboran en la microempresa Distribuidora Angelitas SAS. Finalmente, se procedió a realizar un plan de acción para la implementación del sistema de gestión de la seguridad y la salud en el trabajo de la microempresa Distribuidora Angelitas SAS.Publicación Acceso abierto Plan de direccionamiento estratégico para la empresa Artesanal S.A.S de la ciudad de Santiago de Cali(Institución Universitaria Antonio José Camacho, 2023) Rivera Rueda, Jonatan Fabricio; Robles Robles, Jhonn Sebastián; Cocuy Espinosa, JuliánEn el presente trabajo de direccionamiento estratégico se inicia a partir de un diagnóstico global de los procesos que implementa la empresa, posteriormente, al llevar a cabo el análisis del entorno interno y externo de la empresa Artesanal S.A.S, se evidencia oportunidades de mejora en los procesos organizacionales y amenazas de distintos entornos, siendo un punto de partida para la consecución del desarrollo del proyecto. Basado en diferentes teorías y apoyados en distintas herramientas que soportan su construcción, las cuales se usaron de manera progresiva dando prelación a aquellas con mayor impacto, permitiendo consolidar las estrategias más representativas de acuerdo con los hallazgos encontrados, para la posterior asignación de actividades específicas alcanzables, siendo delegadas de manera objetiva, asumiendo responsabilidades claves, que permitan su ejecución a cabalidad, dando respuesta a cada uno de los objetivos planteados.Publicación Acceso abierto Plan de mejora al clima organizacional en la empresa IMPRESOR S.A.S ubicada en barrio San Nicolás de la ciudad de Cali(Institución Universitaria Antonio José Camacho, 2022) Arias Escobar, Leidy Julieth; Arias Escobar, Mariana; Contreras, Erika AndreaA continuación se evidencia los hallazgos más significativos del análisis que se realizó en la empresa Impresor SAS, donde se apreciaron algunas situaciones especiales como el clima laboral debido al exceso de carga ya que no cuentan con el suficiente personal para cumplir cada función y deben ejercer funciones que no les corresponden, y esto está generando un exceso de carga laboral a los empleados y no están siendo lo suficientemente competentes y un buen clima es clave para que en una organización aumente la productividad, eficiencia y empeñados felices. El desarrollo que se llevó a cabo en este proyecto es de estudio descriptivo, examinando la posición en la cual se encuentra la empresa IMPRESOR S.A.S, donde se realizaron encuestas a sus empleados lo cual nos permitió presenciar el mal clima laboral con sus iniciales factores y efectos de la compañía el impertinente uso y control del mismo.Publicación Acceso abierto Plan de mejoramiento para el proceso de inventarios de la empresa Kasa Ferretera SAS(Institución Universitaria Antonio José Camacho, 2022) Anchico Montaño, Diana Yicela; Torres Bernal, Claudia Patricia; Duque Ramírez, Sandra PatriciaLa gestión de los inventarios es un gran reto que afrontan las empresas, lo que conlleva al desarrollo del proyecto titulado; Plan de mejoramiento para el proceso de inventarios de la empresa Kasa Ferretera SAS, el cual se realiza por falencias que se identificaron en el inventario, tales como que las existencias sistematizadas no coinciden con la realidad física; su objetivo es tener un mayor control que garantiza, que su estadía en el mercado sea más prolongada, este consiste en realizar un diagnóstico de la situación actual del proceso de inventarios y luego establecer procedimientos, políticas en la toma de inventarios; todo se efectúa con el propósito de orientar los recursos y esfuerzos de la empresa de una manera óptima, que se vea reflejada en beneficios para lograr el bienestar de la empresa.Publicación Restringido Propuesta de mejora en la estructura organizacional del Instituto de Idiomas International Alliance Multilingüal Centers en la ciudad de Cali(Institución Universitaria Antonio José Camacho, 2019) Molina Sánchez, Laura Karime; Téllez Patiño, Sorayma; Contreras Gamboa, Erika AndreaProponer una estructura organizacional y manual de funciones al centro de idiomas Alliance Multilingüal center. El método de investigación será deductivo ya que inicia con la observación de hechos particulares para llegar a conclusiones y premisas generales, aplicables a situaciones similares. El tipo de estudio que se utilizara es descriptivo ya que orienta a la comprobación de hipótesis causales, así mismo contribuye al desarrollo de conocimiento científico, por lo que exige un mayor rigor en la investigación. Fuentes de información Para el proyecto de investigación es necesario utilizar las dos fuentes de información: primaria y secundaria, ya que se deberá recoger información relacionada directamente con el objeto de estudio para el centro de idiomas Alliance Multilingüal center en la ciudad de Cali por medio de una encuesta, de los resultados obtenidos por las encuestas aplicadas al centro de idiomas Alliance y evidenciando la falencia que existe entre los colaboradores y sus líderes se plantea realizar un diagnóstico por parte de un Coach Empresarial y posteriormente dictar charlas motivacionales, liderazgo y demás temas oportunos para resolver los inconvenientes encontrados, se recomienda realizar charla bimestral durante 1año cada 2 meses con su respectivo feedback. 107 El coaching empresarial es una metodología que al ser aplicada a las organizaciones ayuda a mejorar todos los procesos internos, aumentando los índices de satisfacción de los empleados, y generando mayor rendimiento laboral en estos. El coaching empresarial es la herramienta clave de las organizaciones para tener empleados motivados, eficientes y orientados hacia el cumplimiento de objetivos corporativos. Por medio de la encuesta interna aplicada a la empresa se logró identificar diferentes inconformidades mencionadas en el planteamiento del problema, que permitieron analizar la situación actual de la empresa.Publicación Acceso abierto Propuesta de mejoramiento al proceso de planeación tributaria de la Compañía Balanceados del Valle S.A.S. de Palmira - Valle del Cauca(Institución Universitaria Antonio José Camacho, 2023) Sánchez Carabalí, Sandra Viviana; Riascos Castillo, Diego Mauricio; Rendón Molina, Jairo AlejandroLa Planeación Tributaria requiere estructuración para el manejo adecuado de las cargas tributarias de una organización, buscando a través de los beneficios tributarios mitigar el riesgo de las sanciones. Dado a ello, esta investigación tiene como objetivo proponer una mejora al proceso de la planeación tributaria de la compañía Balanceados del Valle S.A.S. de Palmira. La metodología de investigación utilizada fue deductiva y las técnicas investigativas claves están sustentadas en un análisis de documentos, encuestas y descripción del marco normativo. Se busca entonces con la presente investigación realizar la propuesta de mejora al proceso de planeación tributaria para un buen uso de sus beneficios tributarios, así minimizar los riesgos.Publicación Restringido Propuesta de un plan de mejoramiento al sistema de control interno en el área de inventarios de la empresa Videssa S.A.S(Institución Universitaria Antonio José Camacho, 2020) Tróchez Otero, Daniela; Cardona, Nataly; Gómez Ocampo, Alba RocíoUna vez la empresa Videssa S.A.S haya implementado el plan de mejoramiento, se le recomienda mirar otros aspectos importantes hallados en el presente trabajo con base en los componentes del COSO, es decir, en el ambiente de control de acuerdo al diagnóstico se recomienda que debe elaborar un manual de funciones en el cual se registre el proceso y control de inventarios en el almacén, facilitando las herramientas de comunicación (TIC’S) para mantener la documentación y registro oportuno de cada proceso, además, debe definir una política de contratación en el perfil del cargo en el área de inventarios, lo anterior, se hace con el fin de mejorar el ambiente de control dentro de la empresa. Además, en el diagnóstico del segundo componente se recomienda que la empresa Videssa S.A.S cree una política en el almacén, es decir, el objetivo es tener claro detalles como el número de productos que debe haber, las fechas de auditorías, los tiempos para realizar entregas del inventario, para esto debe capacitar al personal del área de inventarios constantemente, de esto depende el correcto funcionamiento de la empresa, de hecho, esto permite una solución rápida y efectiva permitiéndole desarrollar habilidades y conocimientos. Además de esto, se le recomienda a la empresa realizar controles físicos de forma periódica, segregando las responsabilidades para reducir el riesgo en la ejecución del proceso y el alcance de los objetivos, lo anterior, como actividades de control para el mejoramiento de los procesos.Publicación Acceso abierto Representaciones sociales sobre la Covid-19 que construyen los sujetos con diagnóstico positivo en el Municipio de Florida Valle(2021) Pilimur Ocampo, Alejandra; Mosquera Solís, Isabel Marina; Cabrera Rengifo, Tatiana; Jaramillo Jaramillo., JimenaEn la presente investigación se describen las representaciones sociales sobre la Covid-19 que construyen los sujetos con diagnóstico positivo en el Municipio de Florida Valle, en el que se reconocen sus narrativas de acuerdo con la experiencia como portadores o recuperados de la enfermedad que sacude al mundo, desde el momento que recibieron el diagnóstico y el tratamiento, además de las repercusiones sociales, económicas y psicológicas originadas. La investigación devela las interpretaciones de los investigados como protagonistas del proceso y los investigadores como intérpretes de las subjetividades que, originó la coyuntura actual con la pandemia.