Examinando por Materia "Eficacia"

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    PublicaciónAcceso abierto
    Análisis de las principales crisis del sistema general de seguridad social en salud de Colombia después de la Ley 100 de 1993
    (Institución Universitaria Antonio José Camacho, 2024) Culma Rudas, Karen Lorena; Grisales Aristizábal, Jackeline; Institución Universitaria Antonio José Camacho
    El presente trabajo investigativo se enfoca en analizar las principales crisis y las más significativas que datan en el año 1993 a la actualidad, estas crisis se vienen presentando en el Sistema General de Seguridad Social en Salud en Colombia, la pretensión del presente trabajo indica establecer el análisis después de la promulgación de la ley 100 de 1993, dicha ley introdujo una serie de reformas fundamentales en el sistema de salud colombiano, su objetivo fue garantizar el acceso universal a los servicios de salud y mejorar la eficiencia en la atención médica. Sin embargo, a través de los últimos tiempos la salud de Colombia presenta grandes desafíos que amenazan la sostenibilidad del mismo sistema, por lo tanto el presente trabajo analizará las crisis más relevantes que proporcionará una comprensión más profunda de los desafíos que enfrenta el SGSSS (Sistema General de Seguridad Social en Salud) en la actualidad y ofrecerá recomendaciones para mejorar su funcionamiento, contribuyendo de tal manera que proporcionará un debate continuo sobre las reformas del sistema y servirá como referencia para futuras investigaciones.
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    PublicaciónAcceso abierto
    Propuesta de mejoramiento al proceso administrativo del proyecto "mejoramiento de la gestión integral de la flora urbana de santiago de cali" - grupo de gestión de flora urbana - dagma.
    (Institución Universitaria Antonio José Camacho, 2023) Roa Rincon, Luis Arturo; Cardoso Montes, Juan Sebastian
    El Grupo de Gestión de Flora Urbana - DAGMA ejerce como autoridad en el Distrito de Cali frente a la gestión del arbolado urbano; en este se ha identificado deficiencia en el proceso administrativo como la falta de una estructura organizativa definida; es por ello que se busca describir la situación, identificar factores internos que inciden y presentar una propuesta de mejora; lo anterior aplicando un método de investigación mixto, utilizando métodos cualitativos (aplicación de entrevistas) y cuantitativos (aplicación de un cuestionario). Los resultados mostraron ausencias y deficiencias en múltiples factores, llegando finalmente a presentar una propuesta de mejora que abarca diferentes etapas del proceso administrativo, incluyendo en la mejora: organigrama, diagramas de flujo y recomendaciones claves para mejorar.