Examinando por Materia "Estudios ergonómicos"
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Publicación Restringido Caracterización de los modelos de evaluación de la carga mental en los estudios ergonómicos(Institución Universitaria Antonio José Camacho, 2022) Guevara Guevara, Flor Enid; Paredes Estupiñán, Susana; Martínez Álvarez, Luz AméricaEl presente estudio de tipo monográfico tiene por objeto caracterizar los modelos de evaluación de la carga mental del ser humano en los estudios ergonómicos. Para lo cual fue preciso realizar una investigación de los métodos de evaluación de carga mental más aplicados en las organizaciones de trabajo entre los cuales se destacan los siguientes métodos (NASA TLX, ESCAM, LEST, SWAT y El Método de Perfil de Carga). A partir del análisis de los modelos de carga mental se hallaron 9 variables las cuales contribuyeron a la consecución del objetivo central de la investigación para caracterizar los modelos de evaluación de la carga emocional. Las emociones representan un factor esencial en el desempeño de las actividades realizadas por los trabajadores. Ahora bien, el factor humano es, por consiguiente, un componente determinante para el éxito de las organizaciones dado que ellos representan el espíritu de cada una de ellas.Publicación Acceso abierto Métodos de evaluación de máquinas y/o herramientas semiautomáticas utilizados en estudios ergonómicos(Institución Universitaria Antonio José Camacho, 2022) Chacón López, Alejandro; Flórez Álvarez, Estefanía; Mier Cuayal, Josué David; Pérez, Andrea Bibiana; Martínez Álvarez, Luz AméricaCuando se habla de ergonomía, se tiene un enfoque hacia la manipulación de cargas, dejando a un lado otros factores que se debe tener en cuenta y que tienen un impacto en las actividades laborales, teniendo en cuenta que las enfermedades laborales en conjunto con los accidentes de trabajo ascienden a 2,78 millones fatales, siendo esto un 5% de la totalidad de muertes en el mundo, que corresponden al 86.3% por enfermedades laborales y el 13.7% por accidentes laborales. En consecuencia, se recomienda que las organizaciones implementen cambios ergonómicos, tanto en los diseños de los equipos o herramientas de trabajo o los puestos laborales, los cuales pueden generar mejoras significativas, sin embargo, dichas mejoras y rediseños ergonómicos deben ser estudiados y analizados gracias a la implementación de diversos métodos. De ahí que el objeto de estudio de esta monografía sea caracterizar los métodos de evaluación de máquinas y/o herramientas semiautomáticas utilizados en estudios ergonómicos, con una metodología de tipo descriptivo a partir de una revisión de literatura. Se logró identificar que no existe un modelo especifico, pre existente o único para estos estudios, cada organización ajusta el modelo de acuerdo a sus necesidades y especificaciones por medio de diversas variables que facilitan la recolección de información y la veracidad en los datos. Al final del capítulo se planteó un esquema con los modelos de evaluación de mayor prevalencia en los artículos estudiados, generando a modo de conclusión una apertura a futuras líneas de investigación con base en el estudio ergonómico de herramientas semiautomáticas partiendo de una metodología experimental.