Examinando por Materia "Riesgo mecánico"

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    PublicaciónAcceso abierto
    Análisis del riesgo mecánico en las empresas del sector gráfico en Colombia desde 2012 hasta 2019
    (Institución Universitaria Antonio José Camacho, 2020) Ospitia Ospitia, Adriana Marcela; Cortés Serna, Jonny Leandro; Velásquez, William
    El presente estudio tuvo como objetivo analizar el riesgo mecánico en las empresas del sector gráfico; con el fin de dar a conocer la manera en que este tipo de riesgo hace parte de las labores que se desarrollan a diario en las organizaciones pertenecientes al sector. En la temática abordada se considera relevante determinar la exposición del riesgo mecánico durante los diferentes procesos de producción; actividades productivas, infraestructura, entorno ambiental, lugares de trabajo, maquinaria, herramientas que influyen de manera directa o indirecta en la exposición de los trabajadores del sector gráfico al riesgo mecánico y como consecuencia se puedan presentar accidentes laborales; lo cual se convierte en un factor negativo para el sector y para la formalización del mismo. De acuerdo con lo anterior se espera que a futuro sea posible llevar a cabo un análisis acerca de la presencia de este tipo de riesgo en la mayor parte de los accidentes laborales que se presentan en las empresas del sector gráfico y a su vez, identificar las mínimas medidas de precaución y seguridad que existen en este tipo de empresas respecto a este riesgo.
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    PublicaciónAcceso abierto
    Influencia de la carga física y mental en el cargo de cajero de supermercados en Latinoamérica
    (Institución Universitaria Antonio José Camacho, 2020) Rojas López, Alexandra; Perea Carabalí, Eidy Viviana; Rondón Casas, Evelyn Giseth; Puerta Acevedo, Yamileth
    Objetivo general. Definir la influencia de la carga física y carga mental en el cargo de cajero de supermercados en Latinoamérica Metodología. Se llevó a cabo una monografía con corte transversal, cualitativa e interpretativa, contando con 21 documentos, como publicaciones y artículos, obtenidos de distintas bases de datos electrónicas, para responder a los tres objetivos específicos planteados que incluían la influencia de la carga física y carga mental en el cargo de cajero de supermercados en Latinoamérica, los efectos sobre la salud de los trabajadores y el desarrollo de una propuesta de intervención para los principales hallazgos. Resultados. De los 25 documentos consultados, se utilizaron en los resultados un total de 21, sirviendo para identificar que los cajeros de supermercado son un sector principalmente feminizado donde estos trabajadores presentan patologías de origen osteomuscular y enfermedades relacionadas con las posturas forzadas siendo estas resultado en muchas de las ocasiones del puesto de trabajo en que el realizan sus actividades diarias , en cuanto a la carga mental, las variables más persistentes fueron la alta presión del trabajo, el manejo constante de estrés físico y psicológico, jornadas extensas de trabajo y alta exigencia de concentración. Conclusiones. Esta monografía presento una limitación teórica, principalmente por la poca existencia de literatura científica o estudios previos que relacionaran las variables físicas y mentales en los cajeros de supermercado. La carga física y mental siempre serán variables presentes en el cargo de cajero en un supermercado, por lo cual deben tener evaluaciones periódicas que permitan identificar, evaluar e intervenir estos riesgos para minimizar el impacto en la salud de los trabajadores. Por otra parte, este tipo de estudios deben ser llevados a profundidad, donde las variables de la carga física y carga mental sean evaluadas de manera conjunta, principalmente por que las alteraciones de origen mental suelen desarrollarse hasta que estas terminan exteriorizándose como enfermedades físicas, por lo que la organización debe implementar medidas que generen un impacto positivo sobre el desempeño laboral en profesiones involucradas en el sector servicios como lo son los cajeros de supermercado.
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    PublicaciónAcceso abierto
    Metodologías para la identificación de peligros y la evaluación y valoración de riesgos en las condiciones y medio ambiente de trabajo en el sector metalmecánico en Colombia entre los años 2019 - 2023
    (Institución Universitaria Antonio José Camacho, 2024) Ararat Lucumí, Lina Marcela; Méndez Castillo, Margie Tamara; Jara Carvajal, Héctor Fabio; Yela, Jesús Eduardo; Sierra, Diego Fernando
    El objetivo de esta monografía es centrarse en examinar los métodos para detectar riesgos, evaluar y valorar las condiciones y entorno laboral del sector metalmecánico en Colombia. Las técnicas utilizadas para identificar, valorar y evaluar riesgos fueron obtenidas del análisis de 15 documentos de estudio del sector metalmecánico de Colombia. A través de un método cualitativo-descriptivo, se analizaron todas, teniendo en cuenta elementos históricos y actuales de la evaluación de peligros y la evaluación y valoración de riesgos en el trabajo. Los resultados establecieron las estrategias más empleadas que posibilitaron la creación de una mezcla entre ellas para plantear opciones que puedan mejorar los análisis de riesgo y peligros en la industria. Permitiendo el diseño de un plan estratégico para la identificación, valoración de peligros y riesgos en el sector metalmecánico. Las conclusiones de la investigación sugieren que la empleabilidad de estas combinaciones puede incrementar significativamente la reducción de riesgos en el sector metalmecánico, y se ofrecieron sugerencias concretas para ello. Esta investigación demuestra que para tener entornos seguros de trabajo se requiere la implementación de estrategias que apoyen al mejoramiento continuo de las condiciones de trabajo, siendo apoyados por las metodologías investigadas tales como: la GTC45/2021, ISO 45001:2018, la NTP 325 2018, NTP 330 2021, el análisis de causa raíz, el árbol de causa, la evaluación de riesgos ergonómicos, el ciclo PHVA, Entre otras estrategias que se focalizan en garantizar el bienestar de los trabajadores está el fomentar una cultura de seguridad proactiva mediante la capacitación constante de los empleados, la mejora de las prácticas de seguridad de forma continua y promoviendo la cultura de la prevención de riesgos de forma proactiva.