Examinando por Materia "Strategies"
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Publicación Acceso abierto Análisis de la accesibilidad de los trabajadores informales discapacitados en Ecuador y Perú 2004-2018(Institución Universitaria Antonio José Camacho, 2020) Díaz Rojas, Nery Esperanza; Ospina Sánchez, Lina Fernanda; Montenegro Maya, Fanny Clemencia; Institución Universitaria Antonio José CamachoEs un hecho, de que todos los seres humanos sin importar su estado de discapacidad deben contar con la igualdad de derechos, para acceder al mercado laboral, donde conlleve a ser cobijadas por la protección de la seguridad social y en consecuencia tengan acceso a los beneficios que este promueve y trascienda en la calidad de vida, mitigando su clase de vulnerabilidad, es por ello que esta investigación busca realizar un análisis sobre las garantías de accesibilidad de los trabajadores informales con Discapacidad en Ecuador y Perú en el periodo de 2004 – 2018. Para alcanzar el objetivo propuesto, este estudio realizó en primer lugar la caracterización de los Servicios Sociales Complementarios en ambos países, para la población trabajadora informal Discapacitada; a continuación se describió la legislación en los Países de Perú y Ecuador que regula la accesibilidad de estos trabajadores; y finalmente se propuso estrategias en los países mencionados anteriormente.Publicación Acceso abierto Estrategias de adaptación en migrantes afrodescendientes: el caso del barrio Mojica(Institución Universitaria Antonio José Camacho, 2018) Arboleda Montaño, Amanda; Arboleda Rivera, Janier Zirlei; Gomez, Edgar OrlandoLa presente investigación tiene como enfoque principal la caracterización de las estrategias de adaptación que usan los migrantes afrodescendientes en el barrio Mojica en la ciudad de Santiago de Cali. Este trabajo indagó por los aspectos económicos y demográficos de la población centrándose en las estrategias utilizadas para adquirir una vivienda, para conseguir un empleo y para relacionarse durante la llegada al nuevo territorio. Los principales antecedentes utilizados para el desarrollo de este trabajo fueron: “Gente negra en Colombia: dinámicas sociopolíticas en Cali y en el pacífico” (Barbary &Urrea, 2004); “Estrategias identitarias y de adaptación en las familias afrocolombianas con experiencia migratoria internacional en América Latina y el Caribe”(Asprilla, 2013) y “Construcción de redes familiares entre migrantes de la Costa Pacífica y sus descendientes en Cali” (Urrea, F. G., Quiñonez, S. A., & Mejía, J. A., 2000). Estos trabajos aportaron información de gran valor para la presente investigación, permitiendo identificar los aspectos que posteriormente serían desarrollados durante la indagación. Entre ellos se pueden resaltar: los factores económicos, especialmente las estrategias implementadas por los migrantes para gestionar un empleo y mejorar su situación económica y los factores familiares. Allí se explica el funcionamiento de las redes familiares que hacen posible facilitar condiciones mínimas para la llegada de los nuevos migrantes algunas veces por solidaridad y otras como forma de subsidiar algunos gastos, por ejemplo, facilitan el alojamiento de familiares en sus viviendas mientras se instalan o con el fin de compartir el pago de los costos de alquiler de las viviendas. Durante la investigación se usó una metodología cualitativa, la cual permitió conocer las diferentes estrategias que implementan los migrantes afrodescendientes durante la llegada al nuevo territorio. Es así como las principales herramientas utilizadas son las entrevistas estructuradas y la observación, las cuales hicieron posible recolectar la información necesaria para llevar a cabo la investigación. El texto está dividido en cuatro capítulos. El primer capítulo presenta el planteamiento del problema, la pregunta de investigación, los objetivos y la justificación, mientras que en el segundo capítulo se desarrolló la metodología, siendo estos los elementos fundamentales que guían el proceso de investigación. En el tercer capítulo se desarrolló el marco de referencia que incluye antecedentes, marco teórico-conceptual y el marco contextual, los cuales ayudaron a sustentar este trabajo desde una postura crítica, ayudando a comprender la realidad social en relación con las estrategias de adaptación de los migrantes. Finalmente, el cuarto capítulo presenta el análisis de la información obtenida a partir de las herramientas planteadas en la metodología. Ya en el apartado final se desarrollan las conclusiones y recomendaciones a las que permitió llegar este estudio.Publicación Acceso abierto Investigación de mercados para conocer el nivel de aceptación de una idea de negocio sobre una tienda virtual de cosméticos y cuidado personal en la ciudad de Santiago de Cali(Institución Universitaria Antonio José Camacho, 2022-08-03) Giraldo Rodríguez, Tania Alejandra; Domínguez Rendón, Valeria; Bayona Barrientos, Jean CarlosCon el objetivo fundamental de conocer la aceptación de una idea de negocio sobre una tienda virtual de cosméticos y cuidado personal en Santiago de Cali, se realizaron una serie de investigaciones de mercado. Teniendo como precedentes investigaciones realizadas por otros grupos de estudiantes de otras instituciones, así como también fuentes de estudios citados posteriormente, recolección de datos, análisis de empresas que tienen un modelo de negocio similar para así dar con una serie de hallazgos que permita comprobar la viabilidad del proyecto, aceptación del mercado objetivo, posibles estrategias a utilizar para el tipo de mercado actual.Publicación Acceso abierto Lineamientos orientados a una cultura preventiva en riesgo eléctrico en UNICAMACHO a partir del RETIE, Cap. 8 para ser implementados en el año 2021(Institución Universitaria Antonio José Camacho, 2020) Díaz Rodríguez, Jacqueline; Ruzo Suárez, Stefanny; Cruz Ardila, Juan CarlosDado el nivel de peligrosidad que se generar a partir del manejo con la corriente eléctrica y sucesivamente los riesgos para la vida de las personas, es necesario dar un manejo más a profundidad sobre la situación a la que muchos trabajadores se enfrentan diariamente. En la Institución Universitaria Antonio José Camacho – UNICAMACHO los trabajadores encargados de la instalación, mantenimiento y reparación de las redes de energía, realizan continuamente actividades que los exponen a diversos factores de riesgo eléctrico, además de una alta posibilidad de circulación de la corriente eléctrica por el cuerpo humano, lo cual puede llegar a generar altas probabilidades de incidentes y accidentes que resultarían ser mortales. La finalidad de este proyecto de grado, es diseñar una estrategia que permita que la comunidad académica de UNICAMACHO, se encuentre influenciada o determinada por comportamientos seguros frente al riesgo eléctrico, presentando una guía con descripciones detalladas sobre los factores de riesgo que presenta la institución y a su vez proponiendo medidas de prevención, de acuerdo con el Reglamento técnico de instalaciones eléctricas, que permitan construir actitudes y comportamientos de trabajo, direccionado al desempeño de la seguridad.Publicación Acceso abierto Plan de mejora al clima organizacional en la empresa IMPRESOR S.A.S ubicada en barrio San Nicolás de la ciudad de Cali(Institución Universitaria Antonio José Camacho, 2022) Arias Escobar, Leidy Julieth; Arias Escobar, Mariana; Contreras, Erika AndreaA continuación se evidencia los hallazgos más significativos del análisis que se realizó en la empresa Impresor SAS, donde se apreciaron algunas situaciones especiales como el clima laboral debido al exceso de carga ya que no cuentan con el suficiente personal para cumplir cada función y deben ejercer funciones que no les corresponden, y esto está generando un exceso de carga laboral a los empleados y no están siendo lo suficientemente competentes y un buen clima es clave para que en una organización aumente la productividad, eficiencia y empeñados felices. El desarrollo que se llevó a cabo en este proyecto es de estudio descriptivo, examinando la posición en la cual se encuentra la empresa IMPRESOR S.A.S, donde se realizaron encuestas a sus empleados lo cual nos permitió presenciar el mal clima laboral con sus iniciales factores y efectos de la compañía el impertinente uso y control del mismo.Publicación Acceso abierto Propuesta de plan marketing digital para la empresa D´AK S.A.S en la ciudad de Santiago de Cali(Institución Universitaria Antonio José Camacho, 2024-02-05) Mancilla Valencia, Edward Andrés; Arboleda Castro, Maria ElviraEste proyecto fue realizado en la empresa D´AK S.A.S ubicada en el municipio de Guapi, Cauca, dedicada a la comercialización de los productos marinos costeros, se constituyó en el año 2015, y registrada legalmente en la cámara de comercio el año 2021. Conocer el mercado implica necesariamente realizar un proceso de gestión del producto, contar con objetivos claros, estrategias, tácticas y actividades intencionadas que permitan conocer al cliente y mantener una relación con él. Para alcanzar una óptima relación con sus compradores D´AK S.A.S debe empezar estimular aquellas publicidades que ocupan la el mercado hoy en día como lo es el marketing a través de los medios digitales. Teniendo en cuento lo anterior la empresa D´AK siendo nueva en el mercado, desea poder apalancarse en el mercado actual, el objetivo del proyecto se centra en el diseño de un plan de marketing digital para la empresa D´AK S.A.S en la sede de la ciudad de Santiago de Cali, la Metodología a utilizar es el método deductivo, el cual permite acceder a información necesaria para el desarrollo de cada uno de los objetivos.Publicación Acceso abierto Propuesta de un plan de mejoramiento para minimizar el ausentismo laboral en la empresa de Seguridad Privada G4S Regional Suroccidente(Institución Universitaria Antonio José Camacho, 2018) González Marín, Marisol; Olaya Acosta, Lizeth Carolina; Contreras Gamboa, Erika AndreaEl presente trabajo de grado, está basado en la identificación de las causas y los factores que generan el ausentismo laboral en la empresa de Seguridad Privada G4S Regional Suroccidente, entre ellos, fenómenos que generan altos costos económicos y cambios organizacionales inesperados en diferentes áreas. Por esta razón se propone un plan de mejoramiento al ausentismo laboral presentado por los guardas de seguridad de la empresa G4S. En el resultado de los primeros objetivos se realiza un análisis en los diferentes sectores en los cuales presta el servicio la empresa de seguridad G4S, por medio de una encuesta se recolecta y conoce de una manera más precisa las principales causas que generan el ausentismo laboral y de esta manera plantear una serie de estrategias que permitan minimizarlo, proponiendo una evaluación y seguimiento para que sean sostenibles en el tiempo.