Examinando por Materia "Survey"

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    PublicaciónAcceso abierto
    Análisis preliminar del síndrome del edificio enfermo en el área administrativa de una empresa del sector trasporte especial de la Ciudad de Cali, 2024
    (Institución Universitaria Antonio José Camacho, 2024) Bravo Lozano, Nicole; López Villalobos, Iván Darío; Ochoa Andres, Felipe; Fernandez Daza, Fabian Felipe
    Este estudio descriptivo-cuantitativo de corte trasversal identificó la presencia del síndrome del edificio enfermo en el área administrativa de una empresa de transporte especial en la ciudad de Cali durante el año 2024; la investigación adoptó un enfoque cuantitativo, lo que permitió la recolección de datos sobre las condiciones percibidas subjetivamente por la muestra a conveniencia la cual fue el área administrativa de la empresa durante el primer semestre del año 2024; para la metodología se emplearon el Análisis de Riesgo por Oficio (ARO) y el cuestionario para la detección del síndrome del edificio enfermo (NTP290) establecido por el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo de España, En el análisis de los resultados obtenidos se confirmó que existe la incidencia del síndrome del edificio enfermo que ha generado síntomas de sequedad bucal y sensación de sed en la población administrativa, también persisten otra sintomatología no proveniente del síndrome pero aun así requiere de intervención.
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    PublicaciónAcceso abierto
    Plan de mejora al clima organizacional en la empresa IMPRESOR S.A.S ubicada en barrio San Nicolás de la ciudad de Cali
    (Institución Universitaria Antonio José Camacho, 2022) Arias Escobar, Leidy Julieth; Arias Escobar, Mariana; Contreras, Erika Andrea
    A continuación se evidencia los hallazgos más significativos del análisis que se realizó en la empresa Impresor SAS, donde se apreciaron algunas situaciones especiales como el clima laboral debido al exceso de carga ya que no cuentan con el suficiente personal para cumplir cada función y deben ejercer funciones que no les corresponden, y esto está generando un exceso de carga laboral a los empleados y no están siendo lo suficientemente competentes y un buen clima es clave para que en una organización aumente la productividad, eficiencia y empeñados felices. El desarrollo que se llevó a cabo en este proyecto es de estudio descriptivo, examinando la posición en la cual se encuentra la empresa IMPRESOR S.A.S, donde se realizaron encuestas a sus empleados lo cual nos permitió presenciar el mal clima laboral con sus iniciales factores y efectos de la compañía el impertinente uso y control del mismo.