Caracterización del comportamiento del clima organizacional en investigaciones realizadas a 33 entidades de salud

Rizo Fernandez, Nadia | 2019

The present compilation monograph has been elaborated with the purpose of analyzing the impacts of the organizational climate on labor relations and the consequent labor performance of the personnel linked to the companies of the health sector. A summary of the abundant literature that exists on this subject is presented. The approach to the topic is generally made based on different studies and research on the work environment, so that the analysis is made on the contribution and evidence that previous research showed with reference to the proposed topic. The background, definitions, causes-effects, characteristics and theories that sustain the research are described and they give support to produce an adequate analysis, as well as the relationship it has with other factors such as satisfaction, work motivation, leadership and commitment, all with In order to be aware of the role played by the organizational climate in the perception of the members of the organization. At present, the workplace is considered as the second home of the collaborators since normally they live with their co-workers eight hours a day or even more. It is for this reason the importance of knowing the environment that exists within an organization, since in organizations there are a series of factors that can generate certain effects on the behavior of employees and analyze these effects is of vital importance for the organization and his collaborators. One way to be aware of this environment is by analyzing the organizational climate, since by fostering a pleasant environment along with effective leadership, the employees of any organization will be of great help to achieve the fulfillment of goals and objectives. Added to this, the analysis of the different factors that influence the organizational climate either positively or negatively allows the organization to have a global view of the climate from another perspective, intervening in a timely manner and making decisions correctly. Since the performance of senior managers of organizations directly affects the success of organizations and management techniques that allow you to manage the work environment with greater commitment, based on the premise that the human resource is of vital importance for the compliance with organizational objectives and whose success will be determined by the quality of the organizational climate. However, each organization has its own characteristics, internal factors and how the organizational climate manifests itself in the worker's behavior and therefore in his work performance directly affecting the organization

Diseño de sistema de comunicación a través de la luz visible

Sarria Navarro, Erika | 2019

Se realizó una investigación científica, basada en las tecnologías comunicación a través de la luz visible, con la realización de una revisión documental de los principios de funcionamiento, antecedentes investigativos, tecnologías existentes y desarrollos realizados en la actualidad. También se evaluaron varias características de los sistemas VLC, como ventajas, desventajas, limitaciones, oportunidades y el futuro de la tecnología no solo en el campo de las comunicaciones, sino en otros ámbitos de la cotidianidad. Posteriormente se llevó a cabo la investigación con la que se caracterizaron los elementos básicos que conforman un sistema de comunicación de este tipo, evaluado así los elementos adecuados para el diseño y la construcción de un prototipo de comunicación unidireccional inalámbrico que funcione a través de la luz visible. Se obtuvo entonces, el prototipo de un sistema de comunicación VLC, conformado por un circuito trasmisor y otro receptor, que además de ser funcionales están construidos con componentes electrónicos económicos y comerciales.

Factores de comunicación en el aula

Henao Tascon, Carmen Edith |

El presente trabajo investigativo está enfocado en la comunicación teniendo en cuenta que es aquella que nos permite tener y fortalecer relaciones con los demás, esta nos permite expresar deseos, trasmitir conocimientos, por eso en el aula la comunicación es fundamental en el proceso de enseñanza -aprendizaje, sin embargo, se debe tener en cuenta el contexto donde es aplicado el lenguaje y esas formas y factores que benefician a la comunicación y más la comunicación que brinda el docente al estudiante puesto que, el educando percibe las cosas de diferentes maneras sin embargo, para una total comunicación es necesario tener presente lo que estoy comunicando en lo verbal (léxico de acuerdo al contexto, volumen, tono de voz) y lo no verbal (postura corporal, manera de vestir, contacto visual) para trasmitir lo que se desea. Teniendo en cuenta que es necesario determinar esos factores que nos ayudaran a brindar una comunicación asertiva, por esto, este proyecto se desarrolló en la investigación cualitativa pues trabaja las cualidades de los seres humanos en su capacidad de construir su conocimiento y se enfoca en la investigación etnográfica ya que esta permite describir y analizar lo que las personas de un contexto determinado hacen habitualmente y explica los significados que le atribuyen a ese comportamiento realizado en circunstancias comunes o especiales.

Incidencia del coaching en la falta de capacitación entécnicas de ventas en la compañía Giros y Finanzas CF S.A

Camacho Aros, Marian Angélica | 2018

Este proyecto se ha elaborado con el fin de hacer una investigación sobre un sistema de capacitación en técnicas de ventas, para el área front office de la compañía giros y finanzas, con la necesidad de implementar las técnicas que puedan ser una ventaja para el cierre de la venta y el cumplimento de los indicadores. Consiguiente a esto deseamos incluir el coaching como una de las principales técnicas, como herramienta que ayude a los colaboradores a desarrollar habilidades y capacidades que aporten a su crecimiento tanto personal como laboral. Semejante a esto buscamos un impacto directo y positivo tanto para los colaboradores, de manera motivacional donde se labore de forma más eficaz y armoniosa, desarrollando habilidades de liderazgo, comunicación y escucha activa, como para nuestros clientes brindando un servicio que cumpla con sus necesidades.

Literacidad y Narrativa

Institución Universitaria Antonio José Camacho | 2023-02-27

Plan de mejoramiento en los procesos de inventario en el área de inyección de la empresa Fercon S.A.

Hurtado Ayala, Andrea | 2021

El proyecto consiste en mejorar los procesos de inventarios en el área de inyección de la empresa Fercon S.A a través de herramientas teóricas, también un estudio descriptivo con un método de investigación de ductivo identificando los factores que influyen en el déficit de los procesos a través de una entrevista al líder del proceso del área de inyección y al coordinador de inventarios para la elaboración de los manuales de funciones y procedimientos, formatos de producción y la actualización del documento de entradas, esto se logró aplicando métodos como la matriz DOFA, CAME, y capacitación al personal del área de inyección con el fin de mejorar los procesos de inventarios de la empresa Fercon S.A.

¿Qué es Canva?

Institución Universitaria Antonio José Camacho | 2023-03-31

Seminario III. Mediaciones y entornos personales de aprendizaje

Institución Universitaria Antonio José Camacho | 2023-02-28

TIC, TAC, TEP

Institución Universitaria Antonio José Camacho | 2023-04-13