Now showing items 1-5 of 5

Caracterización del comportamiento del clima organizacional en investigaciones realizadas a 33 entidades de salud

Escobar Zapata, Eliana; Alvarez Salas, Cristhiam Camilo (Institución Universitaria Antonio José CamachoFacultad de Educación a Distancia y VirtualSantiago de CaliAdministración en Salud, 2019)

The present compilation monograph has been elaborated with the purpose of analyzing the impacts of the organizational climate on labor relations and the consequent labor performance of the personnel linked to the ...
Caracterización del comportamiento del clima organizacional en investigaciones realizadas a 33 entidades de salud

Escobar Zapata, Eliana; Alvarez Salas, Cristhiam Camilo (Institución Universitaria Antonio José CamachoFacultad de Educación a Distancia y VirtualSantiago de CaliAdministración en Salud, 2019)

La presente monografía de compilación ha sido elaborada con el propósito de analizar los impactos del clima organizacional sobre las relaciones laborales y su influencia en el desempeño laboral de los colaboradores del ...
Clima organizacional y su impacto en la percepción de la calidad de los servicios de salud por parte de los usuarios de la IPS (afiliados de EPS) asistencia en servicios de salud integrales S.A.S en el año 2022

Prado Zabala, Christian; Cepeda López, Jenniffer (Institución Universitaria Antonio José CamachoFacultad de Educación a Distancia y VirtualSantiago de CaliAdministración en Salud, 2023)

La investigación tiene como objetivo determinar la manera que incide el clima organizacional en la percepción de la calidad de servicios ofrecidos a los usuarios de la IPS ASISTENCIA EN SERVICIOS DE SALUD INTEGRALES SAS. ...
Diseño del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo para una microempresa de servicios odontológicos de Cali en el año 2019

Mejía Trillo, Estefanía; Gallego Torres, Nataly Maryuri (Institución Universitaria Antonio José CamachoFacultad de Educación a Distancia y VirtualSantiago de CaliSalud Ocupacional, 2020)

El presente trabajo de grado tuvo como objetivo principal Diseñar un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) para una microempresa odontológica en la ciudad de Santiago de Cali, para el desarrollo ...
Propuesta de direccionamiento estratégico para la pastelería y repostería Meriendas El Maná ubicada en la ciudad de Santiago de Cali

Soto, Alejandra; Chicunque Sánchez, Laura (Institución Universitaria Antonio José CamachoFacultad de Ciencias EmpresarialesSantiago de CaliAdministración de Empresas, 2021)

El presente proyecto de grado busca proponer un Direccionamiento Estratégico a la empresa Meriendas El Maná ubicada en la ciudad de Santiago de Cali, utilizando como herramienta de investigación el método deductivo con un ...

Envíos recientes

Caracterización del comportamiento del clima organizacional en investigaciones realizadas a 33 entidades de salud
...
Rizo Fernandez, Nadia | 2019

The present compilation monograph has been elaborated with the purpose of analyzing the impacts of the organizational climate on labor relations and the consequent labor performance of the personnel linked to the companies of the health sector. A summary of the abundant literature that exists on this subject is presented. The approach to the topic is generally made based on different studies and research on the work environment, so that the analysis is made on the contribution and evidence that previous research showed with reference to the proposed topic. The background, definitions, causes-effects, characteristics and theories that sustain the research are described and they give support to produce an adequate analysis, as well as the relationship it has with other factors such as satisfaction, work motivation, leadership and commitment, all with In order to be aware of the role played by the organizational climate in the perception of the members of the organization. At present, the workplace is considered as the second home of the collaborators since normally they live with their co-workers eight hours a day or even more. It is for this reason the importance of knowing the environment that exists within an organization, since in organizations there are a series of factors that can generate certain effects on the behavior of employees and analyze these effects is of vital importance for the organization and his collaborators. One way to be aware of this environment is by analyzing the organizational climate, since by fostering a pleasant environment along with effective leadership, the employees of any organization will be of great help to achieve the fulfillment of goals and objectives. Added to this, the analysis of the different factors that influence the organizational climate either positively or negatively allows the organization to have a global view of the climate from another perspective, intervening in a timely manner and making decisions correctly. Since the performance of senior managers of organizations directly affects the success of organizations and management techniques that allow you to manage the work environment with greater commitment, based on the premise that the human resource is of vital importance for the compliance with organizational objectives and whose success will be determined by the quality of the organizational climate. However, each organization has its own characteristics, internal factors and how the organizational climate manifests itself in the worker's behavior and therefore in his work performance directly affecting the organization

LEER
Caracterización del comportamiento del clima organizacional en investigaciones realizadas a 33 entidades de salud
...
Rizo Fernández, Nadia | 2019

La presente monografía de compilación ha sido elaborada con el propósito de analizar los impactos del clima organizacional sobre las relaciones laborales y su influencia en el desempeño laboral de los colaboradores del sector salud, por lo cual se presenta una síntesis de la abundante literatura que existe sobre esta temática. El abordaje del tema se realiza a modo general basándose en diferentes estudios e investigaciones sobre el clima laboral, de modo que el análisis se realiza sobre el aporte y las evidencias que arrojaron anteriores investigaciones con referencia a la temática propuesta. Se describen los antecedentes, definiciones, causas-efectos, características y teorías que sustentan la investigación y dan soporte para producir un análisis adecuado, así como la relación que tiene con otros factores como la satisfacción, motivación laboral, liderazgo y compromiso, todo ello con el fin de estar al tanto del papel que desempeña el clima organizacional en la percepción de los miembros de la organización. En la actualidad, se considera el lugar de trabajo como el segundo hogar de los colaboradores puesto que normalmente ellos conviven con sus compañeros de trabajo ocho horas diarias o incluso más. Es por ello la importancia de conocer el ambiente que existe al interior de una organización, puesto que en las organizaciones se presentan una serie de factores que pueden generar ciertos efectos en el comportamiento de los colaboradores y analizar estos efectos es de vital importancia para la organización y sus colaboradores. Una manera de estar al tanto de dicho ambiente es mediante el análisis del clima organizacional, ya que, al fomentar un entorno agradable junto con un liderazgo efectivo, los colaboradores de cualquier organización serán de gran ayuda para lograr el cumplimiento de metas y objetivos. Sumado a esto, el análisis de los diferentes factores que influyen en el clima organizacional ya sea de manera positiva o negativa permite que la organización tenga una mirada global del clima desde otra perspectiva, interviniendo oportunamente y tomando decisiones correctamente. Toda vez que el desempeño de los altos directivos de las organizaciones incide directamente en el éxito de las organizaciones y las técnicas de dirección que le permitan gestionar el clima laboral con mayor empeño, partiendo de la premisa que el recurso humano es de vital importancia para el cumplimiento de objetivos organizacionales y cuyo éxito estará determinado por la calidad del clima organizacional. No obstante, cada organización cuenta con sus propias características, factores internos y la manera como se manifiesta el clima. organizacional repercuten en el comportamiento del trabajador y por consiguiente en su rendimiento laboral afectando directamente a la organización.

LEER
Clima organizacional y su impacto en la percepción de la calidad de los servicios de salud por parte de los usuarios de la IPS (afiliados de EPS) asistencia en servicios de salud integrales S.A.S en el año 2022
...
Andrade Díaz, Karla | 2023

La investigación tiene como objetivo determinar la manera que incide el clima organizacional en la percepción de la calidad de servicios ofrecidos a los usuarios de la IPS ASISTENCIA EN SERVICIOS DE SALUD INTEGRALES SAS. Se realizó la medición del clima organizacional mediante la aplicación del cuestionario Mi Trabajo a los trabajadores de la institución. De igual manera se aplicó el instrumento SERVQUAL, para medir las expectativas de los usuarios y la experiencia en el servicio prestado. Se evidencio que la calificación del clima organizacional fue medianamente satisfactoria y la calificación del servicio recibido fue superior a lo esperado. Aunque actualmente no se percibe una calidad deficiente por parte de los usuarios, se hace necesario implementar un plan de mejora para impactar en el clima organizacional, ya que la no intervención puede afectar a futuro la percepción de la calidad recibida por parte de los usuarios.

LEER
Diseño del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo para una microempresa de servicios odontológicos de Cali en el año 2019
...
Figueroa García, Gerardo | 2020

El presente trabajo de grado tuvo como objetivo principal Diseñar un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) para una microempresa odontológica en la ciudad de Santiago de Cali, para el desarrollo de la estructura del sistema se empleó los lineamientos del Decreto 1072 de 2015 Libro II, Parte II, Título IV, Capítulo VI teniendo en cuenta la Resolución 0312 de 2019 la cual define los Estándares Mínimos de Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. Como primera medida se realizó la evaluación inicial utilizando la tabla de valores y calificación estipulada en la Resolución 0312 de 2019, posteriormente se realizó la identificación de peligros, evaluación y valoración de riesgos a los que se encuentran expuestos los trabajadores de la empresa, de esta manera se dio cumplimiento a los objetivos especifico uno (1) y dos (2). Conforme al resultado del diagnóstico y la identificación de peligros, evaluación y valoración de riesgos se elaboró el plan de acción cumpliendo con los lineamientos y requisitos estipulados en el Decreto 1072 de 2015 Libro II, Parte II, Título IV, Capítulo VI en los cuales se resaltan las etapas de Política, Organización, Planificación, Aplicación, Evaluación, Auditoria y Acciones de Mejora; obteniendo como resultado el diseño del Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo

LEER
Propuesta de direccionamiento estratégico para la pastelería y repostería Meriendas El Maná ubicada en la ciudad de Santiago de Cali
...
Cocuy Espinosa, Julián | 2021

El presente proyecto de grado busca proponer un Direccionamiento Estratégico a la empresa Meriendas El Maná ubicada en la ciudad de Santiago de Cali, utilizando como herramienta de investigación el método deductivo con un enfoque cualitativo; puesto que, para conocer la situación actual del emprendimiento se procedió a realizar el análisis interno y externo identificando aspectos positivos como fortalezas y oportunidades, así mismo las debilidades y amenazas. La propuesta de un modelo estratégico para la construcción del direccionamiento estratégico para Meriendas El Maná significa la orientación de cómo está compuesta una organización, el enfoque y las acciones a efectuar en el corto, mediano y largo plazo que permitirá a contribuir al crecimiento y potencial desarrollo en el sector pastelero y repostero de la ciudad.

LEER

‹›

Repositorio
Digital

Browsing by Subject "Organización"

Caracterización del comportamiento del clima organizacional en investigaciones realizadas a 33 entidades de salud

Caracterización del comportamiento del clima organizacional en investigaciones realizadas a 33 entidades de salud

Clima organizacional y su impacto en la percepción de la calidad de los servicios de salud por parte de los usuarios de la IPS (afiliados de EPS) asistencia en servicios de salud integrales S.A.S en el año 2022

Diseño del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo para una microempresa de servicios odontológicos de Cali en el año 2019

Propuesta de direccionamiento estratégico para la pastelería y repostería Meriendas El Maná ubicada en la ciudad de Santiago de Cali

Envíos recientes

Caracterización del comportamiento del clima organizacional en investigaciones realizadas a 33 entidades de salud

Caracterización del comportamiento del clima organizacional en investigaciones realizadas a 33 entidades de salud

Clima organizacional y su impacto en la percepción de la calidad de los servicios de salud por parte de los usuarios de la IPS (afiliados de EPS) asistencia en servicios de salud integrales S.A.S en el año 2022

Diseño del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo para una microempresa de servicios odontológicos de Cali en el año 2019

Propuesta de direccionamiento estratégico para la pastelería y repostería Meriendas El Maná ubicada en la ciudad de Santiago de Cali

Browsing by Subject "Organización"

Caracterización del comportamiento del clima organizacional en investigaciones realizadas a 33 entidades de salud ﻿

Caracterización del comportamiento del clima organizacional en investigaciones realizadas a 33 entidades de salud ﻿

Clima organizacional y su impacto en la percepción de la calidad de los servicios de salud por parte de los usuarios de la IPS (afiliados de EPS) asistencia en servicios de salud integrales S.A.S en el año 2022 ﻿

Diseño del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo para una microempresa de servicios odontológicos de Cali en el año 2019 ﻿

Propuesta de direccionamiento estratégico para la pastelería y repostería Meriendas El Maná ubicada en la ciudad de Santiago de Cali ﻿

Envíos recientes

Caracterización del comportamiento del clima organizacional en investigaciones realizadas a 33 entidades de salud

Caracterización del comportamiento del clima organizacional en investigaciones realizadas a 33 entidades de salud

Clima organizacional y su impacto en la percepción de la calidad de los servicios de salud por parte de los usuarios de la IPS (afiliados de EPS) asistencia en servicios de salud integrales S.A.S en el año 2022

Diseño del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo para una microempresa de servicios odontológicos de Cali en el año 2019

Propuesta de direccionamiento estratégico para la pastelería y repostería Meriendas El Maná ubicada en la ciudad de Santiago de Cali

Caracterización del comportamiento del clima organizacional en investigaciones realizadas a 33 entidades de salud

Caracterización del comportamiento del clima organizacional en investigaciones realizadas a 33 entidades de salud

Clima organizacional y su impacto en la percepción de la calidad de los servicios de salud por parte de los usuarios de la IPS (afiliados de EPS) asistencia en servicios de salud integrales S.A.S en el año 2022

Diseño del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo para una microempresa de servicios odontológicos de Cali en el año 2019

Propuesta de direccionamiento estratégico para la pastelería y repostería Meriendas El Maná ubicada en la ciudad de Santiago de Cali