Propuesta metodológica de actualización tributaria en el marco de las acciones de formación complementaria para los egresados del programa de contaduría pública de la UNIAJC

Caicedo, Luz Yoni | 2017

Actualmente el mundo está en un constate cambio de avance y evolución siendo cada vez más competitivo, es por esto que se vuelve necesario que las personas, en especial los Profesionales Contadores Públicos realicen permanentemente actualizaciones que contribuyan a desempeñarse mejor en los cargos que ocupan hoy en día. Los contadores deben prepararse continuamente para mejorar sus capacidades y conocimientos por medio de diferentes métodos de actualización y las universidades deben estar capacitadas para brindarles estas actualizaciones complementarias que ayuden a mejorar su rendimiento tanto personal como laboralmente, ya que un profesional preparado tiene la capacidad de ejercer las diferentes actividades derivadas de la profesión y afrontar los obstáculos producto de la misma, y que mejor forma de actualizar estos conocimiento siendo con la ayuda y el constante apoyo de la institución donde se formó como profesional. Lo anterior reconoce lo importante que es para el profesional seguir en continua actualización de su profesión, así desarrollar más su aprendizaje y conocimientos en el campo, demostrando ser un profesional competitivo que lo obliga a perfeccionarse cada día más en su carrera, gracias a la necesidad de aprendizaje que se ve constantemente por los cambios que hay tanto en el mundo como la ciencia y la tecnología que han tenido transformaciones y avances significativos en la sociedad.

Propuesta para la prevención de desórdenes musculo esqueléticos en los colaboradores de un Fondo de Empleados

Puerta Acevedo, Yamileth | 2017

Objetivo: Propuesta para la prevención de desórdenes musculo-esqueléticos en los colaboradores de un fondo de empleados. Método: Se realizó un estudio descriptivo, cuantitativo y transversal a 125 colaboradores del área administrativa en un fondo de empleados de Cali Colombia, en el periodo de febrero a julio de 2017. Para la recolección de datos se utilizaron tres instrumentos, la encuesta de morbilidad sentida, inspección de puesto de trabajo y lista de chequeo administrativa. Donde los resultados se consolidaron en el Sistema de Vigilancia Epidemiológica del fondo de empleados, para identificar la presencia de sintomatología dolorosa y el nivel de riesgo biomecánico de los puestos de trabajo. Resultados: El 78% (98) colaboradores administrativos presentaron sintomatología dolorosa. Y solo el 22% (27 colaboradores) refieren no presentar ningún tipo de dolor. De los 125 colaboradores evaluados el 58% (73 colaboradores) están en un nivel de riesgo Aceptable y el 42% (52 colaboradores) están en un nivel de riesgo moderado. Los segmentos corporales más comprometidos por sintomatología dolorosa, son Columna lumbar y Mano, con mayor impacto en columna lumbar con un 38%. Conclusiones: Los resultados de este estudio permiten evidenciar la aparición de la sintomatología dolorosa (Mano / Columna lumbar) y la presencia de condiciones ergonómicas en los puestos de trabajo (Nivel de riesgo) que con el tiempo pueden favorecer al desarrollo de desórdenes musculo-esqueléticos en la población expuesta, información que fue tenida en cuenta para la propuesta de prevención.

Análisis del mercado basado en la oferta y demanda de los Home Care que prestan sus servicios en la ciudad de Palmira Valle para el segundo semestre del año 2017

Andrade, Karla | 2017

Análisis de la ruta de atención en pacientes con diabetes mellitus tipo 2 en una E.S.E de primer nivel de complejidad del municipio de Guachené en el año 2017

Girón Restrepo, Gustavo Adolfo | 2017

Esta investigación tiene como principal objetivo, analizar la ruta de atención para los pacientes con Diabetes Mellitus tipo 2, y poder bridar una herramienta que permita fortalecer los procesos que integran la ruta de atención y garantizar la prestación de los servicios sin que se vea afectado el gasto administrativo del centro de salud, para el año 2017. Teniendo en cuenta el principal objetivo, se estimó necesaria una investigación cualitativa para lo cual se elaboró una encuesta que permitió conocer de forma más detallada el funcionamiento de la ruta de atención directamente de los pacientes afectados por diabetes mellitus. La metodología utilizada para el diseño y puesta en marcha de las encuestas fue realizada bajo la orientación del estadístico a través de reuniones periódicas, quien determino como primer objetivo el definir las características de las personas con diabetes, para lo cual se diseñó el cuestionario de varias preguntas. El siguiente paso, tras el diseño del cuestionario e identificando el perfil de los pacientes, por las variables halladas, se procede a realizar las encuestas. Las cuales fueron realizadas a pacientes con diabetes mellitus tipo dos del municipio de Guachené. El bienestar de las personas con diabetes mellitus tipo dos en aras de evitar que su condición atraviese un estado de complicación, se pretenden aportar este trabajo de investigación como herramienta, basada en la, caracterización de la población objeto de estudio para que el servicio de salud sea dado de forma oportuna y se pueda garantizar la calidad en la prestación de estos servicios, mediante el enfoque guiado en esta investigación y las estrategias que integran el proceso de acceso a la ruta de atención en servicios de salud.

Valoración de las competencias del programa de administración en salud de la Institución Universitaria Antonio José Camacho en las instituciones prestadoras de servicios de salud de la ciudad de Cali en el año 2017

Palacios Muñoz, Antonio José | 2017-10-09

El proyecto pretende determinar si las competencias del Administrador en Salud formadas en la Institución Universitaria Antonio José Camacho cumplen con las demandas de las Instituciones Prestadoras de Servicios de Salud en la ciudad de Cali, esto con la finalidad que la carrera de Administración de Servicios de Salud sea reconocida como la primera a nivel de pregrado, mostrando las competencias que permiten al egresado dar a conocer la capacidad de desempeñar funciones inherentes al de un gerente o director en las empresas prestadoras de servicios de salud. Toda organización necesita en su dirección habilidades gerenciales más aún cuando se trata del sistema de salud, este sector que es crítico en Colombia requiere de líderes con destrezas relacionadas con los procesos que se manejan. El sistema de salud es una organización que requiere de nuevos conocimientos día a día según surgen nuevas tecnologías, nuevos medicamentos, productos y servicios; por tal razón es indispensable que los gerentes estén atentos a manejar sus habilidades gerenciales para que se alineen a las transformaciones de dicha organización. Es un estudio no experimental que estuvo enmarcado en un proyecto de investigación, documentado con anteriores investigaciones, libros, artículos y demás documentos encontrados para posteriormente realizar la operacionalización de las variables que permitieran conocer las necesidades de las instituciones Prestadoras de Servicios de Salud, con esto se elaboró un herramienta que fuese un puente para el cumplimiento de los objetivos propuestos y así posteriormente realizar un análisis descriptivo de lo que esperan las instituciones del sector salud de la ciudad de Cali encontrar en un Administrador de servicios de Salud al realizar la selección y posterior contratación, en cuento a competencias generales y técnicas se refiere. De esta manera se pudo concluir que la Universidad Antonio José Camacho, contiene dentro de su malla curricular de la formación académica del Administrador en Salud, las herramientas básicas exigidas para que el profesional acceda, se postule, compita, concurse en la selección de un cargo administrativo o gerencial en cualquier entidad del sector salud.

Valoración de las competencias del programa de Administración en Salud de la Institución Universitaria Antonio José Camacho por parte de las entidades promotoras de salud y aseguradoras de riesgos laborales de la ciudad de Cali en el año 2017

Palacios, Antonio José | 2017-10-09

El proyecto de investigación “Valoración de las Competencias del Programa de Administración en Salud de la Institución Universitaria Antonio José Camacho en las Entidades Promotoras de Salud y Aseguradoras de Riesgos Laborales de la ciudad de Cali, 2017”, tiene como propósito valorar las competencias ofertadas por el programa de Administración en Salud de la Institución Universitaria Antonio José Camacho en las Entidades Promotoras de Salud y Aseguradoras de Riesgos Laborales en la Ciudad de Cali, para conocer su importancia en el campo laboral. En cuanto a la metodología, presenta un enfoque cuantitativo y un alcance de tipo descriptivo; en donde para la recolección de la información se aplicó una encuesta a las 16 EPS y ocho ARL que cuentan con sede administrativa en la ciudad de Cali. Esto permitió concluir que las competencias propuestas por el programa de Administración en salud reflejadas en el perfil ocupacional y la malla curricular responden a las necesidades del mercado, en este caso, en las Entidades Promotoras de Salud y Aseguradoras de Riesgos Laborales.

Promoción de juegos tradicionales para la convivencia y afianzamiento de los procesos de paz en los niños y niñas del grado primero del colegio interactivo crecer de Jamundí

Hidalgo, Carlos | 2018

Este proyecto de investigación se centra en el estudio de la exploración de los juegos tradicionales como mecanismos en la promoción de una educación para la paz, donde los entornos no adecuados en la escuela sean transformados por entornos pacíficos. Para esto se realizó un barrido histórico de los puntos más relevantes de la investigación: educación para la paz, juegos tradicionales y convivencia los cuales fueron estudiados de una forma detallada, pero limitando de forma muy puntual la información directa con el tema de la investigación pretendiendo obtener así una lectura clara para el lector. Se aplicó una encuesta a los estudiantes del grado primero del colegio Crecer de Jamundí, a las maestras y a los padres de familia de esa comunidad educativa con el fin de conocer cuáles son los conocimientos y posturas de cada uno de los entes anteriores frente a los ambientes de paz y los juegos tradicionales, también se realizaron actividades prácticas con los niños y se culminó realizando recomendaciones a estudiantes, padres de familia, maestros, maestras y todos aquellos a quienes este proyecto pueda interesar.

“Barriga llena corazón contento” Desnutrición infantil prácticas culturales y factores económicos.

Martínez De La Pava, Sonia | 2018

El trabajo de investigación analiza la influencia de las prácticas culturales y los factores económicos en la alimentación de infantes entre 0 y 5 años, internos en el Centro de Recuperación Nutricional -CRN en el municipio de El Charco (Nariño), mediante la aplicación de entrevistas a 4 madres, dos de ellas con sus hijos internos en el CRN y dos con sus hijos que se encontraban en el proceso de recuperación nutricional en ese centro. La encuesta se aplicó a 15 madres, padres y /o cuidadores de los infantes con diagnóstico de desnutrición que tuvieron un proceso de recuperación en el CRN. seguidamente se evidenció en los datos analizados una marcada influencia de la cultura en la alimentación de los participantes en este estudio en dicho municipio. Del mismo modo, se observa la influencia de los factores económicos, pero en menor grado, ya que la cultura imperante y legitimada, el recurso económico de estas familias no afecta en gran medida la aparición de desnutrición en los infantes de este municipio de Nariño. Finalmente, se recomienda la territorialización de una política pública alternativa PSAN CONPES 113 de 2008, que busca contrarrestar la intensidad y aparición de nuevos casos de este fenómeno de desnutrición en el municipio de Nariño.

Propuesta de un plan de mejoramiento para minimizar el ausentismo laboral en la empresa de Seguridad Privada G4S Regional Suroccidente

Contreras Gamboa, Erika Andrea | 2018

El presente trabajo de grado, está basado en la identificación de las causas y los factores que generan el ausentismo laboral en la empresa de Seguridad Privada G4S Regional Suroccidente, entre ellos, fenómenos que generan altos costos económicos y cambios organizacionales inesperados en diferentes áreas. Por esta razón se propone un plan de mejoramiento al ausentismo laboral presentado por los guardas de seguridad de la empresa G4S. En el resultado de los primeros objetivos se realiza un análisis en los diferentes sectores en los cuales presta el servicio la empresa de seguridad G4S, por medio de una encuesta se recolecta y conoce de una manera más precisa las principales causas que generan el ausentismo laboral y de esta manera plantear una serie de estrategias que permitan minimizarlo, proponiendo una evaluación y seguimiento para que sean sostenibles en el tiempo.

Aumento de productividad en las líneas de crisoles del área de refinación de la empresa Johnson Controls

Donneys, Walter | 2018

Propuesta de implementación de un sistema de responsabilidad social empresarial utilizando herramientas de coaching organizacional a la empresa promotora cafetera de construcciones S.A.S. – PROCON S.A.S

Ospina Cardona, Kleysi Vannesa | 2018

“A nivel empresarial, necesitamos desarrollar nuevas estrategias donde la generación de valor de la compañía vaya de la mano de la creación de valor para todos los públicos relacionados, con un enfoque alocéntrico, donde la empresa no es el centro sino que es parte de una red de nodos que cooperan entre sí, donde se busca la maximización de beneficios o la minimización de las pérdidas para todos.” (Ojeda) La empresa PROCON S.A.S, es una empresa que nace de la necesidad de brindar apoyo y/o soporte en todas las estructuras que requería la FEDERACION NACIONAL DE CAFETEROS. La capacitación para los empleados directos (administrativos) e indirectos (obras), contribuye al buen desarrollo de las actividades y permite lograr los objetivos esperados en proceso que se realiza y en cada proyecto construido. Permite el enriquecimiento de conocimiento al ser, apoya al desarrollo de actividades en proceso, se generan nuevas ideas, se aumentan las capacidades y debe ser acompañado del potencial de las herramientas de Coaching las cuales nos permiten entender y aplicar la ética profesional generando que los valores humanos tanto de colaboradores como de sociedad sean promotores de una mejor humanidad.

La Colcha-Saber ancestral en la práctica pedagógica en los hogares comunitarios Arroyuelo 1 en la vereda Cienaga Honda y Capullo 1 en la vereda la Dominga del municipio de Guachene-Cauca

Caicedo, Justina | 2018

Esta experiencia se realiza, con el propósito de encontrar las problemáticas, las cuales han conllevado a la pérdida del diseño y confección de las colchas en las familias ya que esta es una acción importante de la tradición ancestral, lo cual es un legado que dejaron los antepasados, se busca incorporar a los niños y niñas en el diseño, confección y uso de las colchas para familiarizarlos con la memoria histórica teniendo como objetivo potenciar esta tradición desde la educación inicial. De esta manera esta experiencia de sistematización, tomada como modalidad de: investigación cualitativa, que ha integrado a la comunidad, a través de tres momentos que permitieron la recuperación de la experiencia, que promovieron la elaboración de las colchas, como una estrategia, para que no se pierda esta tradición étnica, llevada a cabo ancestralmente por las mujeres de la comunidad. La metodología utilizada recoge la memoria de esta tradición, en la que también se aplicaron entrevistas, tratando de recoger las voces, de las mujeres de la abuelas, adultas mayores, como las que traen esta memoria, reivindicando la costura y uso de las colchas, tradicionales, como una práctica cotidiana de la comunidad. Esta experiencia se ajusta aquellas tendencias que son activas, vivenciales, participativas y motivantes donde los niños y niñas, las agentes educativas, padres y madres de familia, abuelos y vecindad juegan un papel importante ya que la expresión de este saber-hacer ancestral, se reviste de habilidad personal, del aprendizaje realizado en lo colectivo de responsabilidad, creatividad y adaptación a los nuevos desafíos que plantea el diseño, confección y uso de las colchas. Participar con los niños y niñas, adultos mayores, agentes educativos como las estudiantes y actoras de la misma experiencia. Con el fin que estas conlleven al mejoramiento de la calidad de la elaboración de las colchas para que esta se lleve como medio para fortalecer el reconocimiento de las tradiciones culturales. Así que esta experiencia juega un papel muy importante, ya que al recuperar esta tradición, se promoverá que no se pierda, la identidad cultural, lo permitirá el reconocimiento de los saberes ancestrales, y como estos pueden aportar al fortalecimiento de la práctica pedagógica, de las agentes educativas.

Análisis de las caídas desde alturas en el ámbito de la accidentalidad laboral (enfoque en el sector de la construcción)

Solano Jiménez, David Ernesto | 2018

El presente trabajo de investigación de carácter monográfico y se realizó mediante la búsqueda en las bases de datos físicas (libros y trabajos de grado) y virtuales (Google academic, sciencie direct, Scielo, Osha libary) empleando las palabras claves nombradas al final. Tiene por objetivo analizar las caídas desde alturas en el ámbito de la accidentalidad laboral en el sector de la construcción en Colombia. Metodología: Dicho objetivo se cumplirá a lo largo del desarrollo de cuatro capítulos específicos. Iniciando con se realiza una descripción de la situación actual de la prevalencia de caídas desde alturas, en el ámbito de la accidentalidad laboral. En un segundo momento se adentra el estudio de la evolución normativa en el tema de trabajos en la construcción, con el fin de identificar la evolución de la normatividad legal de cara a la prevención de las caídas desde alturas, en el ámbito de la accidentalidad laboral. Se realiza una contextualización del sistema de salud colombiano, para luego detallar en dos momentos la normatividad existente, en el primero se identificará el conjunto de normas que no hacen ninguna mención en relación a la caída desde altura, y en un segundo momento por oposición el entramado normativo que por el contrario se considera el verdadero paradigma normativo que ha positivado a través del derecho la problemática. En un tercer momento se revisará la literatura para identificar a partir de esta, el listado de los factores de riesgo que exponen a un trabajador al riesgo de una caída desde altura, enfocándose primeramente en la influencia de la física sobre los cuerpos además considerando que esta es una mirada que usualmente no se considera en este tipo de análisis, así mismo se identifica en esta etapa los efectos comunes de la caída misma expresados en factores fisiológicos. De esta fase se busca la delimitación de factores y efectos que por su recolección desde la múltiple literatura se pueden considerar los de la mayor inclusión posible. En el capítulo final y con el ánimo de encontrar una herramienta que mitigue el problema de las caídas desde alturas en el ámbito de la accidentalidad laboral, se realiza una caracterización del Sistema General de Riesgos Profesionales SG-SST considerando que de todas las estrategias que pudieran proponerse al sector de la construcción y a cualquier otro sector con respecto a la prevención de caídas desde alturas en el ámbito de la accidentalidad laboral, el adecuado diseño y aplicación del Sistema General de Riesgos Profesionales SGSST funge como el principal elemento del cual da cuenta la presente investigación.

Convivencia escolar y conflictos en el centro educativo evangélico la pola de villa rica cauca periodo 2018

Martínez De La Pava, Sonia | 2018

El presente trabajo de grado pretende caracterizar los conflictos que se generan en la convivencia escolar de los estudiantes de sexto a noveno grado del Centro Educativo Evangélico La Pola del Municipio de Villa Rica Cauca, para dar cumplimiento a lo enunciado se utiliza una metodología cualitativa con un nivel de profundidad descriptivo y un enfoque crítico social, también las técnicas como la entrevista semi-estructurada, grupos focales y la observación no participante. De esta manera, los diferentes tipos de conflictos identificados en la investigación son: conflictos de relación, conflictos de intereses, el bullying y las relaciones de poder entre los estudiantes; estos suelen incidir en las relaciones que se desarrollan entre pares no solo dentro del plantel educativo sino también en el ámbito social, puesto que la convivencia escolar no debe ser pensada únicamente desde la institución, ya que estas situaciones conflictivas se relacionan directamente con el entorno de los estudiantes. Por esta razón, se recomienda la creación del comité de convivencia escolar, la actualización del manual de convivencia y la importancia de un trabajador social en el plantel educativo, con el fin de poder dar una adecuada transformación a los conflictos que se presentan mediante la aplicación de los mecanismos de resolución pertinentes.

Factores que intervienen en el desarrollo de neumoconiosis en trabajadores de explotación de minas de carbón

Giraldo Díaz, Mauricio | 2018

La neumoconiosis de los mineros del carbón (NMC) es el conjunto de enfermedades respiratorias asociadas a la inhalación y acumulación de polvo respirable procedente de las labores de minería de carbón ya sea en minas subterráneas o a cielo abierto durante periodos prolongados especialmente en trabajadores que han laborado bajo tierra durante muchos años, incluso a bajos niveles de exposición siendo el caso de la minería a cielo abierto. Reconociendo que la actividad minera genera un notable impacto sobre la salud de los trabajadores el objetivo de esta monografía es indagar sobre los diferentes factores de riesgo que intervienen en el desarrollo de esta enfermedad en el sector minero para caracterizar las condiciones de salud respiratoria e identificar los factores de riesgo asociada a su desarrollo, la neumoconiosis está asociada a factores individuales y condiciones laborales específicas, razón por la cual es de vital importancia generar conciencia en torno a la prevención de la enfermedad, mediante la prevención y el diagnóstico precoz de esta, puesto que quienes la padecen se ven altamente perjudicados por el polvo inhalado, debido que una vez llegado a los pulmones, no hay una forma de revertir el daño ocasionado a la salud, sino por el contrario se hace más complejo no solo para el trabajador, ya que se disminuye la posibilidad de gozar de una buena salud y bienestar integral, sino también para sus familiares dado que la aparición de una enfermedad aguda, crónica o terminal en alguno de los miembros de la familia puede representar un serio problema tanto en su funcionamiento como en su composición.

Discriminación en el contexto universitario: análisis de factores de discriminación en estudiantes de trabajo social de la Institución Universitaria Antonio José Camacho, periodo 1 del 2018

Erazo Jiménez, Viviana Helena | 2018

La investigación desarrollada es de tipo exploratorio-descriptiva, que busca identificar, describir y analizar los factores de discriminación en estudiantes de Trabajo Social de la Facultad de Ciencias Sociales & Humanas (FCSH) de la Institución Universitaria Antonio José Camacho (UNIAJC) durante el periodo 1 del 2018. El enfoque del estudio que se llevó a cabo es empírico analítico, lo que posibilitó la identificación de los factores de discriminación que se revelan en el marco de las relaciones estudiantiles y las características propias que éstas adquieren. De acuerdo a lo anterior, el objeto de estudio fue abordado a partir de la teoría del interaccionismo simbólico, lo que permitió confrontar el tema de la discriminación desde el análisis de los componentes sociales en los que se desarrolla la interacción entre los estudiantes. Por ello se seleccionaron tres categorías para la comprensión del fenómeno en el contexto universitario, las cuales son estereotipos, prejuicios y estigmas. En la UNIAJC los casos de discriminación que se presentan con mayor frecuencia, se encuentran relacionados en primera medida con el género, seguidamente por la orientación sexual, en este caso los estudiantes desarrollan la condición de respetar la diversidad sexual siempre y cuando no existe una exhibición o exageración o desde otra perspectiva mucho más radical, donde consideran que sentirse atraído por el mismo sexo no es natural. Se evidencia también que la apariencia física constituye un elemento bajo el cual se promueven un alto índice de casos de discriminación, en este mismo sentido, el origen étnico racial de los estudiantes es una de las razones por las cuales se generan diferencias que legitiman casos de discriminación entre los estudiantes en la UNIAJC, por ultimo algunos estudiantes se sienten discriminados sin razón justificada. (Mera & Guerrero (2018) Base de datos, elaboración propia). Por ello se propone el desarrollo de una estrategia metodológica que aporte a la formación de los estudiantes como sujetos políticos para la construcción de ciudadanía y la prevención de casos de discriminación en la UNIAJC.

Conflictos socio-ambientales entorno al recurso hídrico, en el municipio de Villa Rica (Cauca)

Erazo, David Fernando | 2018

En la investigación “Conflictos socio-ambientales entorno al recurso hídrico en el municipio de Villa Rica Cauca”, se planteó como objetivo general establecer los conflictos socio- ambientales entorno al recurso hídrico en el municipio de Villa Rica (Cauca), y para ello, se plantearon tres objetivos específicos: describir las concepciones sobre el medio ambiente y el recurso hídrico, que tienen la población municipio de Villa Rica (Cauca); establecer la relación entre sujetos-entorno que existe en la población del municipio de Villa Rica (Cauca); e identificar los intereses que los actores en conflicto tienen en torno al uso del recurso hídrico por parte de la población municipio de Villa Rica (Cauca). El estudio se implementó bajo una metodología mixta (cuanti-cuali) en la que se realizaron entrevistas semi-estructuradas a líderes comunitarios del municipio, y encuestas que se llevaron a cabo con un número representativo de las personas de la comunidad. Finalmente, el estudio permite concluir que existe un profundo y complejo conflicto socio- ambiental entorno al recurso hídrico en el municipio de Villa Rica, fundamentalmente asociado a un acceso absolutamente restringido y de muy mala calidad del suministro del agua potable, agravado por las disputas de la comunidad con actores empresariales (como los ingenios y empresas de la zona franca), que acaparan y contaminan la poca disponibilidad de este recurso para sus fines económicos, trastocando el sentido del mismo como un bien vital, y por tanto de prioridad social antes que comercial. Permitiendo, además que, a partir de la identificación de esta problemática, se hagan recomendaciones para mitigar los impactos negativos ocasionados al medio ambiente, a los recursos hídricos y a la comunidad del municipio de Villa Rica - Cauca.

Propuesta de intervención del riesgo biomecánico para los operarios de bodega en el proceso de almacenamiento y transporte de carga manual en la empresa Eléctricos Del Valle S.A

Gallego Mendoza, Gissela | 2018

En este trabajo se presentan los resultados del análisis de la evaluación de la actividad que realiza el operario de bodega, en el transporte manual de carga. El tema de interés en este proyecto de investigación se refiere aquellos esfuerzos físicos que son parte fundamental de la actividad laboral, este esfuerzo mecánico muy intenso y repetitivo, particularmente cuando faltan las condiciones de trabajo adecuadas, o cuando no se tiene las herramientas, puede ser causa de alteraciones osteomusculares. Este estudio está basado en la observación de las diferentes posturas adoptadas por el trabajador durante el desarrollo de la tarea. La forma en que se desarrolló el estudio, consistió en la aplicación del método OWAS, el cuestionario Nórdico y una lista de chequeo. Se determinaron las variables cuantitativas y cualitativas y la estadística descriptiva básica (media, moda, desviación estándar y varianza de las variables cuantitativas) y se efectuó un cruce de variables continuas. El tratamiento estadístico de los resultados obtenidos hasta el momento permitirá la interpretación de los valores del riesgo. Según el riesgo que representan sobre el sistema músculo esquelético, también contempla el análisis de las frecuencias relativas de las diferentes posiciones de la espalda, brazos y piernas que han sido observadas y registradas en cada en el método. El tratamiento estadístico de los resultados obtenidos permitió la interpretación de los valores del riesgo así: de acuerdo a las 4 fases de actividades evaluadas, la demanda a la que se exponen los trabajadores es el almacenamiento en bodega del carreto adquiriendo el 61.54% de la población con categoría de riesgo 4, lo que significa que la carga causada por esta postura tiene efectos sumamente dañinos y para la actividad tirar el carreto del camión el 53.85% de la población está expuesta a la categoría de riesgo 3, postura con efectos dañinos sobre el sistema músculo esquelético, se evidencia que al recibir el carreto 49.23% con categoría de riesgo 4 y la actividad del empuje del carreto dentro del camión se encontró que el 47.69% de la población está expuesta a la categoría de riesgo 4. 12 El 74% de la población ha presentado dolor lumbar durante los últimos 12 meses y el 54% manifestó que ha sentido dolor lumbar en los últimos 7 días. En el cuestionario Nórdico se encontró que el 43 % presenta un índice de masa corporal en sobrepeso entre 25 y 30 Kg/m2., es decir con sobre peso, el 57% presenta un índice de masa corporal ideal entre el rango de 19 a 25 Kg/m2. La observación entre las categorías de riesgo y efectos sobre el sistema músculo-esquelético indica que se requiere tomar acciones correctivas de manera inmediata. La jornada de trabajo dura entre las 8 y 12 horas, índice que aumenta la aparición de factores que contribuyen a la a la sintomatología de dolor lumbar y lesiones músculo esqueléticas. La carga postural puede ser reducida mejorando las tareas y las condiciones en que realizan la labor. Por lo cual una de las recomendaciones es la implementación de la propuesta de mejora biomecánica de este estudio, la que contiene intervenciones tales como vigilancia epidemiológica, programa de pausas activas, programa de orden y aseo, diseño de puestos de trabajo (ayuda mecánica) y que se realizó basada en los resultados de la investigación.

Factores determinantes que afectan la implementación de la política pública de discapacidad e inclusión social del municipio de Guachené Cauca y que limitan la inclusión de personas en situación de discapacidad que se encuentran en edad escolar

Fernández Gaitán, Ivonne | 2018

La presente investigación, consistió, en analizar y conocer los factores que limitan la inclusión educativa de las personas en situación de discapacidad que se encuentran en edad escolar de las Instituciones Educativas, la María Auxiliadora, La Cabaña, Cabañitas, San Antonio y Llano de taula del Municipio de Guachené en el departamento del Cauca. Para esta investigación, se utilizó el método mixto el cual está compuesto por instrumentos cualitativos y cuantitativos, complementándose entre sí, permitiendo al investigador tener una visión amplia, sobre la problemática de la aplicación de la política pública de discapacidad e inclusión social en el Municipio de Guachené. Por otro lado, la investigación se sustenta bajo la teoría de las políticas públicas de Meny y Thoenig, mencionando que esta tiene como propósito elaborar e implementar los programas de acción pública, en conjunto de toma de decisiones de diferentes niveles, enfocados hacia uno o varios objetivos colectivos considerados necesarios. Las políticas públicas tienen como objetivo principal dar soluciones a aquellas problemáticas que presenta una población en un lugar o contexto específico, resaltando que existen dos categorías para realizar políticas públicas siendo estas construidas de abajo hacia arriba y de arriba hacia abajo. Orientada al enfoque secuencial con el fin de obtener conocimiento del cómo fue construida dicha política y de qué manera esta afecta a las personas en situación de discapacidad. Este enfoque cuenta con un ciclo donde 2 enseña el proceso de la misma iniciando don la identificación del problema, inclusión a la agenda pública, formulación de soluciones, toma de decisiones, implementación y evaluación. Seguidamente, esta investigación es de tipo descriptivo, tal como el nombre lo dice, pretende describir la realidad de las situaciones. Para la recolección de información se utilizaron los instrumentos tales como las encuestas aplicadas a los acudientes de las personas en situación de discapacidad y las entrevistas estructuradas realizadas a los docentes y funcionarios de la administración municipal. Por último los resultados que se plantean en esta investigación dan respuesta a los objetivos expuestos en la misma, logrando evidenciar que desde el Estado no existe una aplicabilidad de la política pública de discapacidad e inclusión social, por tanto, esto genera un desconocimiento de parte de los beneficiarios.

Indicadores más representativos de la cultura organizacional de la EPS Coomeva de la ciudad de Cali

Cocuy, Julián | 2018

El presente estudio estableció como objetivos principales de investigación: establecer los indicadores más representativos de la cultura organizacional de la EPS Coomeva y establecer la cultura organizacional dominante y preferida en la institución. En estas EPS no se había aplicado el MVC de Cameron y Quinn. Se asumió que la organización presentaría una mezcla de valores de cuadrantes donde la cultura Clan y Adhocrática sería dominante. El MVC fue útil por su amplia evidencia, se aplicó el instrumento de evaluación (OCAI) siendo válido y confiable. Resultó predominante la cultura actual de Clan y Adhocrática en la institución, como cultura preferida la de clan que sería la actual y la ideal sería la cultura adhocrática. Se exploró la confiabilidad del OCAI encontrando un alfa Cronbach moderado, no así al explorar los cuadrantes. Al conocer el diagnóstico esperamos que los directivos alinean las competencias al cambio proporcionándoles la posibilidad de transformarse en organizaciones eficientes, productivas y competitivas.