Caracterización de modelos de evaluación de los factores que afectan el entorno ergonómico

Abstract

Los Modelos de Evaluación son una herramienta para la identificación de factores ergonómicos que pueden afectar un entorno, por ende se dedican a recopilar información de las características de los espacios, por medio de variables estructuradas en cada uno de ellos, permitiendo un análisis a nivel individual y/o general en las condiciones de cada individuo. La presente investigación tuvo como objetivo caracterizar los diferentes Modelos de Evaluación Ergonómica, enfocados al entorno de acuerdo a las disciplinas de su enfoque, siendo estas la Macroergonomía, ergonomía urbana, ergonomía participativa, ergoecología e ingeniería Kansei. Para el desarrollo de este trabajo se realizó un análisis comparativo de las variables de cada modelo de evaluación enfocado en los diferentes factores PESTE (Político-jurídicos, Económico-fiancieros, Socio-culturales, Tecnológico-científico, Ecológico-geográficos), a partir de la identificación de las variables que se caracterizan en cada ME, las cuales fueron agrupadas con énfasis en las disciplinas mencionadas anteriormente y, obteniendo como resultado la recopilación de distintos modelos con fácil acceso a la información sobre cómo y cuáles son sus características particulares para aplicar en un entorno. Por lo tanto, en el desarrollo de la investigación se observó como principal conclusión que todos los ME que intervienen en el entorno, enfatizan en seguir la línea de acción que incluye identificación, análisis e intervención de acuerdo a los datos recopilados. Igualmente, se identificó la tendencia de aplicar la ergonomía en entornos laborales y como las nuevas investigaciones han expandido este enfoque sobre aspectos como el diseño de productos y de espacios construidos.

The Evaluation Models are a tool for the identification of ergonomic factors that can affect an environment, therefore they are dedicated to collecting information on the characteristics of the spaces, through variables structured in each one of them, allowing an analysis at the individual level and/or general in the conditions of each individual. The objective of this research was to characterize the different Ergonomic Evaluation Models, focused on the environment according to the disciplines of their approach, these being Macroergonomics, urban ergonomics, participatory ergonomics, ergoecology and Kansei engineering.

For the development of this work, a comparative analysis of the variables of each evaluation model focused on the different PESTE factors (Political-legal, Economic-financial, Socio-cultural, Technological-scientific, Ecological-geographic) was carried out, based on the identification of the variables that are characterized in each ME, which were grouped with emphasis on the disciplines mentioned above and, as a result, the compilation of different models with easy access to information on how and what their particular characteristics are to apply in an environment.

Therefore, in the development of the research, it was observed as the main conclusion that all the ME that intervene in the environment emphasize following the line of action that includes identification, analysis, and intervention according to the data collected. Likewise, the trend of applying ergonomics to work environments was identified and how new research has expanded this approach on aspects such as the design of products and built spaces.