Publicación: Relación del desarrollo sostenible con la dignificación del trabajo en Colombia hasta el 2021
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Resumen en español
En esta investigación se describe la relación de los Objetivos de Desarrollo Sostenible con la dignificación del trabajo, teniendo en cuenta los casos y hechos en los que se ven reflejados el deterioro de los pilares básicos del Desarrollo Sostenible, la económica, la sociedad y el medio ambiente, un claro ejemplo de esto es la desaparición del Lago Poppo en Bolivia, entre otras cosas ocasionado por la degradación del medio ambiente, y por la primacía e interés económico no solo de este país, sino también del resto del mundo; en cuanto a la pobreza y de acuerdo con los cálculos de OXFAM el 1% más rico de la población mundial acumula más riqueza que el 99% restante. En el año 2015, solo 62 personas poseían la misma riqueza que 3600 millones; y de acuerdo con el informe de la OIT entre los años 2017 y 2019 la tasa de trabajadores pobres disminuyó, pero aun así más de 630 millones de trabajadores continúan sin ganar lo suficiente como para escapar de la pobreza. Los jóvenes que no se encontraban empleados y que la vez no contaban con estudios ni cursos fue del 30%. Esta investigación se realizó mediante un enfoque de revisión bibliográfica que usó técnicas cualitativas y descriptivas, para lo cual se consultaron artículos, monografías, documentos legales y publicaciones de organizaciones con alto grado de reconocimiento. Se estudiaron los Objetivos de Desarrollo Sostenible en relación con la dignificación del trabajo y su trascendencia o avances en Colombia; el trabajo decente como motor fundamental para el Desarrollo Sostenible y se estudió la relación entre la Seguridad y Salud en el Trabajo y los Objetivos de Desarrollo Sostenible y el trabajo decente. Se concluye que el modelo de Desarrollo Sostenible es posible lograrlo bajo un trabajo constante y articulado de todos los actores sociales como; gobierno, empresas públicas, privadas, sociedad civil y la comunidad educativa, a través de proyectos, políticas y programas, que permitan alcanzar los Objetivos establecidos en la Agenda 2030, en cuanto a la Seguridad y Salud en el Trabajo es esencial que los gobiernos promuevan, garanticen y vigilen el cumplimiento de la normatividad para garantizar condiciones de trabajo y el mejoramiento de la calidad de vida de los colaboradores.
Resumen en inglés
This research describes the relationship of the Sustainable Development Goals with the dignification of work, taking into account the cases and facts in which the deterioration of the basic pillars of Sustainable Development, the economy, society and the environment are reflected, a clear example of this is the disappearance of Poppo Lake Bolivia, among other things caused by the degradation of the environment, and by the primacy and economic interest not only of this country, but also of the rest of the world; in terms of poverty and according to OXFAM calculations the richest 1% of the world's population accumulates more wealth than the remaining 99%. In 2015, only 62 people owned the same wealth as 3600 million; and according to the ILO report between 2017 and 2019 the rate of working poor declined, but still more than 630 million workers remain unpaid enough to escape poverty. The number of young people who were not employed and who at the same time did not have studies or courses was 30%. This research was carried out through a bibliographic review approach that used qualitative and descriptive techniques, for which articles, monographs, legal documents and publications of organizations with a high degree of recognition were consulted. The Sustainable Development Goals were studied in relation to the dignification of work and its transcendence or advances in Colombia; decent work as a fundamental driver for Sustainable Development and the relationship between Occupational Safety and Health and the Sustainable Development Goals and decent work was studied. It is concluded that the Sustainable Development model is possible to achieve it under a constant and articulated work of all social actors such as; government, public and private companies, civil society and the educational community, through projects, policies and programs, that allow achieving the Objectives established in the 2030 Agenda, in terms of Safety and Health at Work it is essential that governments promote, guarantee and monitor compliance with regulations to guarantee working conditions and the improvement of the quality of life of employees.