Diseño del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo en la microempresa EINSTEN salud y mantenimiento industrial

Abstract

El Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo es la disciplina que trata de la prevención de las lesiones y enfermedades causadas por las condiciones de trabajo, y de la protección y promoción de la salud de los trabajadores. Tiene por objeto mejorar las condiciones y el medio ambiente de trabajo, así como la salud en el trabajo, que conlleva la promoción y el mantenimiento del bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas las ocupaciones. Según el Decreto 1072 de 2015 en el Libro 2, Parte 2, Titulo 4, Capitulo 6 Artículo 2.2.4.6.3. De esta manera, es necesario desarrollar la metodología basada en el ciclo PHVA (planear, hacer, verificar y actuar) la cual consiste en el desarrollo de un proceso lógico y por etapas, teniendo en cuenta la mejora continua y que incluye la política, la organización, la planificación, la aplicación, la evaluación, la auditoría y las acciones de mejora, todo ello con el fin de reducir los peligros y riesgos que pueden afectar la seguridad y salud de los trabajadores. En relación con el análisis de la matriz de identificación de peligros, evaluación y valoración de los riesgos de la empresa objeto de estudio, se ha observado que dentro de la microempresa se presentan riesgos prioritarios de tipo químico, biomecánico y mecánico. La microempresa Einsten Salud y Mantenimiento industrial reconoce la importancia de diseñar un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo para el bienestar de sus colaboradores y están interesados en tener un apoyo para el diseño del Sistema de gestión de acuerdo a lo establecido en el Decreto 1072 de 2015, puesto que aún no están cumpliendo con la Normatividad. Igualmente, en la microempresa Einsten Salud y Mantenimiento Industrial se logró evidenciar en los resultados de la línea base diagnostica aplicada al Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo, en su fase del planear se evidencia un cumplimiento del 2% dado que dentro de las generalidades de la empresa no se cumple con algunos los requisitos. En cuanto al hacer de la herramienta diagnóstica aplicada en la empresa Einsten Salud y Mantenimiento Industrial, se evidencia un cumplimiento del 4% puesto que se cumple con el requisito donde se les suministran a los trabajadores los elementos de protección personal, sin embargo no cumple con los demás elementos dispuestos en la gestión de peligros.

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Por otro lado en la fase verificar de acuerdo al análisis que se realizó de la herramienta diagnostica, se evidencia que no se cumple con ninguno de los ítems estipulados es por ello que el porcentaje dio como resultado 0% En la fase del actuar se evidencia que no existe cumplimiento con el requisito de mejoramiento, como lo son las acciones preventivas y correctivas lo cual da un porcentaje de 0% en esta fase. Posteriormente se realizó un plan de acción con 74 actividades, para contribuir a la realización del manual del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo que contiene la relación de los procedimientos, formatos y programas para dar continuidad a un mediano plazo con la implementación.

The system occupational health and safety management discipline that deals with the prevention of injuries and illnesses caused by working conditions, and the protection and promotion of the health of workers. It aims to improve working conditions and environment, as well as occupational health, which involves promoting and maintaining the physical, mental and social well-being of workers in all occupations. According to Decree 1072 of 2015 in Book 2, Part 2, Title 4, Chapter 6 Article 2.2.4.6.3. In this way, it is necessary to develop the methodology based on the PHVA cycle (plan, do, verify and act) which consists of the development of a logical and phased process, taking into account continuous improvement and which includes policy, organization, planning, application, evaluation, auditing and improvement actions, all in order to reduce the dangers and risks that may affect the safety and health of workers. In relation to the analysis of the hazard identification matrix, evaluation and risk assessment of the company under study, it has been observed that priority risks of a chemical, biomechanical and mechanical type are present within the micro-company. The micro-company Einsten Salud and Industrial Maintenance recognizes the importance of designing a Management System for Safety and Health at Work for the well-being of its employees and they are interested in having support for the design of the Management System in accordance with the provisions of the Decree 1072 of 2015, since they are not yet complying with the Regulations. Likewise, in the micro-company Einsten Salud and Industrial Maintenance, it was possible to demonstrate in the results of the diagnostic baseline applied to the Occupational Health and Safety Management System, in its planning phase a compliance of 2% is evidenced since within The Company overview does not meet some requirements. As for making the diagnostic tool applied in the company Einsten Salud and Industrial Maintenance, a 4% compliance is evident since it complies with the requirement where workers are provided with personal protection elements, however it does not comply with the other elements arranged in hazard management. On the other hand, in the phase verify according to the analysis that was carried out of the diagnostic tool, it is evident that none of the stipulated items is not fulfilled, which is why the

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percentage resulted in 0%. There is no compliance with the improvement requirement, such as preventive and corrective actions, which gives a percentage of 0% in this phase. Later, an action plan was carried out with 74 activities. To contribute to the realization of the manual of the occupational health and safety management system that contains the list of procedures, formats and programs to give continuity in the medium term with the implementation.