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dc.contributor.advisorBerruecos, José Vicentespa
dc.contributor.authorMoreno Pichica, Jenifer
dc.contributor.authorSalamanca Castillo, Astrid Yohanna
dc.contributor.authorVillamarin Idrobo, Lisandro
dc.date.accessioned2021-06-11T23:33:07Z
dc.date.available2021-06-11T23:33:07Z
dc.date.issued2018
dc.identifier.urihttps://repositorio.uniajc.edu.co/handle/uniajc/495
dc.description.abstractLos líderes de hoy están de acuerdo en afirmar que el coaching es adecuado como un método para fortalecer el trabajo en equipo, debido a que brinda valor a los grupos de interés en las organizaciones, influyendo de manera activa, para que su trabajo sea de mayor calidad, fortaleciendo así, el crecimiento individual y el desarrollo del ser, adicionalmente se genera un clima organizacional que motiva y aumenta la productividad. Por lo que respecta a esta monografía se realizará un Plan de Coaching para potencializar el trabajo en equipo, mejorar las relaciones interpersonales y la gestión de conflictos, en la Empresa Cartonera Nacional S.A., esta investigación se basará en un diseño tipo descriptiva, donde se trabajara con los colaboradores de la organización, y así, visualizar los distintos factores que están influyendo directamente en el clima laboral, afectando el trabajo en equipo y la productividad. La presente monografía evidencio que el trabajo en equipo es un factor clave dentro de una compañía, que además de fortalecer el clima laboral, le permite a cada uno de los integrantes desempeñar mejor su labor, mejora las relaciones interpersonales, contribuir a una toma de decisiones más adecuada, generar mayor facilidad en la resolución de conflictos, como también lograr y mantener una comunicación asertiva entre todos, promoviendo un mayor sentido de pertenencia y reflejándose en el logro de los objetivos institucionales y personales.spa
dc.description.abstractToday's leaders agree that coaching is appropriate as a method to strengthen teamwork, because it provides value to interest groups in organizations, actively influencing their work to be of greater quality, thus strengthening individual growth and development of being, additionally generates an organizational climate that motivates and increases productivity. With regard to this monograph, a Coaching Plan will be carried out to strengthen teamwork, improve interpersonal relations and conflict management, in Empresa Cartonera Nacional SA, this research will be based on a descriptive design, where work will be carried out with the collaborators of the organization, to be able to visualize the factors that are directly influencing the work environment, affecting the team work and the productivity of the organization. This monograph evidenced that teamwork is a key factor with in a company, which in addition to strengthening the work environment, allows each of the members to better perform their work, improves interpersonal relationships, contribute to an more appropriate decisions, generate greater ease in conflict resolution and also achieve and maintain assertive communication among all, promoting a greater sense of belonging and reflecting the achievement of institutional and personal objectives.eng
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.language.isospaspa
dc.publisherInstitución Univesitaria Antonio José Camachospa
dc.rightsInstitución Universitaria Antonio José Camacho, 2018spa
dc.titlePlan de coaching para potencializar el trabajo en equipo, mejorar las relaciones interpersonales y la gestión de conflictos, en la Empresa Cartonera Nacional S.A. del municipio de Villa Rica, Caucaspa
dc.typeTrabajo de grado - Pregradospa
dc.description.degreelevelPregradospa
dc.description.degreenameAdministrador(a) de Empresasspa
dc.publisher.facultyFacultad de Ciencias Empresarialesspa
dc.publisher.placeSantiago de Calispa
dc.publisher.programAdministración de Empresasspa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/closedAccessspa
dc.rights.creativecommonsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)spa
dc.subject.proposalClima laboralspa
dc.subject.proposalProductividadspa
dc.subject.proposalTrabajo en equipospa
dc.subject.proposalCoachingspa
dc.subject.proposalComunicación asertivaspa
dc.subject.proposalWork climateeng
dc.subject.proposalProductivityeng
dc.subject.proposalCoachingeng
dc.subject.proposalAssertive communicationeng
dc.subject.proposalTeamworkeng
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fspa
dc.type.contentTextspa
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisspa
dc.type.redcolhttps://purl.org/redcol/resource_type/TPspa
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersionspa
oaire.accessrightshttp://purl.org/coar/access_right/c_14cbspa
oaire.versionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85spa


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