Mosquera, Anyela FaneryMina Cantoñi, Derly YurleiUlabarri Zapata, Diana María2021-02-172021-02-172019https://repositorio.uniajc.edu.co/handle/uniajc/207El desarrollo del trabajo de grado se basó en el estudio del Clima Organizacional en el punto de atención del municipio de Guachené en la E.S.E Norte 2 que presta servicios de baja complejidad. Dicho trabajo permitió identificar el estado en que se encuentra el colaborador en su medio de trabajo, identificando factores negativos que influyen en su buen desempeño causando un mal ambiente de trabajo. Se propuso realizar un plan de mejora con los factores negativos para que de esta manera se logre un clima organizacional gratificante. En la actualidad, se considera el lugar de trabajo muy importante ya que se pasa en algunas ocasiones más tiempo con los compañeros que en la casa. Es por esta razón de la importancia de conocer el ambiente que existe al interior de una organización, debido a que al analizar estos factores se puede conocer las causas que afectan el desempeño del colaborador y de esta manera lograr efectos positivos para la empresa. Esta investigación es un estudio de tipo descriptivo en donde se realizó una encuesta del instrumento de Hernán Álvarez sobre clima organizacional y se procedió a analizar dicha información, la cual permitió evaluar cada variable y de esta manera realizar recomendaciones.Institución universitaria Antonio Jose Camacho, 2021Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)Clima organizacionalClaridad organizacional