Contreras Gamboa, Erika AndreaGonzález Marín, MarisolOlaya Acosta, Lizeth Carolina2022-01-272022-01-272018https://repositorio.uniajc.edu.co/handle/uniajc/893El presente trabajo de grado, está basado en la identificación de las causas y los factores que generan el ausentismo laboral en la empresa de Seguridad Privada G4S Regional Suroccidente, entre ellos, fenómenos que generan altos costos económicos y cambios organizacionales inesperados en diferentes áreas. Por esta razón se propone un plan de mejoramiento al ausentismo laboral presentado por los guardas de seguridad de la empresa G4S. En el resultado de los primeros objetivos se realiza un análisis en los diferentes sectores en los cuales presta el servicio la empresa de seguridad G4S, por medio de una encuesta se recolecta y conoce de una manera más precisa las principales causas que generan el ausentismo laboral y de esta manera plantear una serie de estrategias que permitan minimizarlo, proponiendo una evaluación y seguimiento para que sean sostenibles en el tiempo.The present work of degree, is based on the identification of the causes and the factors that generate the absenteeism in the company of Private Security G4S Regional Suroccidente, among them, phenomena that generate high economic costs and unexpected organizational changes in different areas. For this reason, a plan to improve work absenteeism is presented by the security guards of the company G4S. In the result of the first objectives, an analysis is carried out in the different sectors in which the security company G4S provides the service, by means of a survey it is collected and knows in a more precise way the main causes that generate labor absenteeism and In this way, we propose a series of strategies that allow us to minimize it, proposing an evaluation and monitoring to be sustainable over time.application/pdfspaInstitución Universitaria Antonio José Camacho, 2018Trabajo de grado - Pregradoinfo:eu-repo/semantics/closedAccessAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)AusentismoEstrategiasPlan de mejoramientoGuardas de seguridadIncapacidad médicaClima organizacionalAbsenteeismStrategiesImprovement planSecurity guardsMedical disabilityOrganizational climate