Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)Abadia Morales, Bernardo DicoJaramillo Valdes, Oriana SeilanyAngulo Angulo, Maria Andrea2025-03-042025-03-042024https://repositorio.uniajc.edu.co/handle/uniajc/2711Este estudio analiza el clima organizacional y los riesgos psicosociales en una empresa agropecuaria de Candelaria, Valle del Cauca, mediante un enfoque descriptivo. Utilizando el cuestionario de Batería de Riesgo Psicosocial del Ministerio del Trabajo en Colombia, se identificaron factores clave que influyen en la percepción y bienestar de los empleados. Los resultados revelan el impacto de las demandas laborales y el control sobre las tareas en el clima organizacional. Las acciones propuestas se enfocan en mejorar la gestión de los riesgos psicosociales y en fortalecer el ambiente laboral, contribuyendo a un entorno de trabajo más seguro y eficiente. Palabras Clave: Clima organizacional, riesgos psicosociales, percepción laboral, liderazgo, bienestar empleado, gestión agropecuariaThis study analyzes the organizational climate and psychosocial risks in an agricultural company in Candelaria, Valle del Cauca, through a descriptive approach. Using the Psychosocial Risk Battery Questionnaire from the Colombian Ministry of Labor, key factors influencing employees' perceptions and well-being were identified. The results reveal the impact of job demands and control over tasks on the organizational climate. The proposed actions focus on improving the management of psychosocial risks and strengthening the work environment, contributing to a safer and more efficient workplace. Keywords: Organizational climate, psychosocial risks, employee perception, leadership, employee well-being, agricultural management117application/pdfspaTrabajo de grado - PregradoClima organizacionalOrganizational climateRiesgo psicosocialpsychosocial risksCondiciones laboralesworking conditionsSeguridad y salud en el trabajosafety and health at workAmbiente laboralwork environmentMotivacion en el trabajoMotivation at workCarga laboralworkloadCultura organizacionalOrganizational cultureReconocimiento laboralWork recognitionProductividad y bienestarProductivity and well-being