Berruecos, José VicenteMoreno Pichica, JeniferSalamanca Castillo, Astrid YohannaVillamarin Idrobo, Lisandro2021-06-112021-06-112018https://repositorio.uniajc.edu.co/handle/uniajc/495Los líderes de hoy están de acuerdo en afirmar que el coaching es adecuado como un método para fortalecer el trabajo en equipo, debido a que brinda valor a los grupos de interés en las organizaciones, influyendo de manera activa, para que su trabajo sea de mayor calidad, fortaleciendo así, el crecimiento individual y el desarrollo del ser, adicionalmente se genera un clima organizacional que motiva y aumenta la productividad. Por lo que respecta a esta monografía se realizará un Plan de Coaching para potencializar el trabajo en equipo, mejorar las relaciones interpersonales y la gestión de conflictos, en la Empresa Cartonera Nacional S.A., esta investigación se basará en un diseño tipo descriptiva, donde se trabajara con los colaboradores de la organización, y así, visualizar los distintos factores que están influyendo directamente en el clima laboral, afectando el trabajo en equipo y la productividad. La presente monografía evidencio que el trabajo en equipo es un factor clave dentro de una compañía, que además de fortalecer el clima laboral, le permite a cada uno de los integrantes desempeñar mejor su labor, mejora las relaciones interpersonales, contribuir a una toma de decisiones más adecuada, generar mayor facilidad en la resolución de conflictos, como también lograr y mantener una comunicación asertiva entre todos, promoviendo un mayor sentido de pertenencia y reflejándose en el logro de los objetivos institucionales y personales.Today's leaders agree that coaching is appropriate as a method to strengthen teamwork, because it provides value to interest groups in organizations, actively influencing their work to be of greater quality, thus strengthening individual growth and development of being, additionally generates an organizational climate that motivates and increases productivity. With regard to this monograph, a Coaching Plan will be carried out to strengthen teamwork, improve interpersonal relations and conflict management, in Empresa Cartonera Nacional SA, this research will be based on a descriptive design, where work will be carried out with the collaborators of the organization, to be able to visualize the factors that are directly influencing the work environment, affecting the team work and the productivity of the organization. This monograph evidenced that teamwork is a key factor with in a company, which in addition to strengthening the work environment, allows each of the members to better perform their work, improves interpersonal relationships, contribute to an more appropriate decisions, generate greater ease in conflict resolution and also achieve and maintain assertive communication among all, promoting a greater sense of belonging and reflecting the achievement of institutional and personal objectives.application/pdfspaInstitución Universitaria Antonio José Camacho, 2018Trabajo de grado - Pregradoinfo:eu-repo/semantics/closedAccessAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)Clima laboralProductividadTrabajo en equipoCoachingComunicación asertivaWork climateProductivityCoachingAssertive communicationTeamwork