Examinando por Materia "Empresas"

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    PublicaciónAcceso abierto
    Buenas prácticas en minería de datos para toma de decisiones empresariales
    (Institución Universitaria Antonio José Camacho, 2023) Rojas Reina, J. Jonatan; Rodríguez González, Christian David; Sánchez Soto, Juan Manuel; Erazo Ibarra, Ángel David
    El siguiente documento expone la necesidad de las empresas con la implementación de procesos o herramientas de analítica de datos para su gestión y decisiones estratégicas, en este contexto se plantea la presente investigación la cual desarrolla un documento basado en las buenas prácticas utilizadas para la minería de datos, asimismo propone una adaptación de estos procesos para un contexto empresarial. En este se explicarán las etapas necesarias para establecer un proceso de minería de datos y cuáles son las principales técnicas y algoritmos para abordar problemas o necesidades de negocios.
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    PublicaciónAcceso abierto
    Diseño de un plan de ayuda mutua para el parque industrial y comercial del cauca etapa II
    (Institución Universitaria Antonio José Camacho, 2021) Guevara Gil, Érica Viviana; Mosquera Sánchez, Estephania; Tovar Restrepo, Sandra; Solano Jiménez, David Ernesto
    En el entorno del parque Industrial y Comercial del Cauca de la Etapa II debido a la serie de peligros y riesgos expuesto en cada uno de las empresas se pueden presentar eventualidades propias de sus actividades o por impactos ambientales los cuales pueden causar emergencias que producen lesiones graves, daños a la propiedad, muerte de algún miembro de las empresas, inundaciones, sismos, terremotos, entre otros. Por lo anterior se requiere recursos humanos, técnicos, financieros como una estrategia para la mitigación y protección ante una emergencia mediante el trabajo en conjunto con empresas o entidades localizadas en su mismo entorno, acorde con la magnitud de las amenazas, valoración de la vulnerabilidad interna y externa y disponibilidad de recursos para reaccionar de forma adecuada cuando se presente alguna anormalidad. En el diseño del plan de ayuda mutua para el Parque Industrial y Comercial del Cauca de la Etapa II, se definen claramente los procedimientos que se deben tener en cuenta cuando se presenta emergencias asignando responsabilidades a cada una de las empresas solucionando interrogantes como qué hacer, cuales son los integrantes del comité de plan de ayuda mutua, cuales son los apoyos en caso de emergencia, cuales son los recursos de cada empresa para actuar frente a una eventualidad, entre otros.
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    PublicaciónAcceso abierto
    Establecer el estado de arte de los entornos laborables saludables para Empresas en México y Perú
    (Institución Universitaria Antonio José Camacho, 2023) Lucumi Gonzalez, Nelfy; Villamuez Soscue, Lucelly; Restrepo Bedoya, Juliet Carolina
    Los entornos laborales saludables (ELS), son un componente fundamental para el bienestar de los trabajadores y la productividad de las empresas en todo el mundo. En países como México se destacan los desafíos, las iniciativas gubernamentales y sus sistemas de legislación laboral en constante evolución han permitido garantizar el cumplimiento por parte de las empresas en los beneficios de promover ambientes de trabajo seguros y saludables. En Perú, un país con una economía en expansión y una fuerza laboral en crecimiento, las empresas peruanas están reconociendo cada vez más que la inversión en entornos laborales saludables no solo beneficia a los empleados, sino que también conduce a una mayor eficiencia y sostenibilidad en el negocio. Objetivo: Establecer el estado del arte de los entornos laborales saludables para empresas en México y Perú. Metodología: La metodología utilizada es una monografía de investigación de tipo descriptiva con enfoque cualitativo, en entornos laborales saludables en México y Perú. Resultados: La población en México con trabajo informal esta entre un 55,4% mientras que en Perú abarca 76,10%; el estado mexicano no cuenta con amplio expendio normativo en materia laboral que regule el cumplimiento a la protección y prevención de la salud de los trabajadores, al contrario de Perú quien cuenta con un amplio número de normas laborales que soportan el cumplimiento de los empleadores frente a los trabajadores para la protección de la salud y seguridad laboral. Uno de los factores más comunes en materia de salud que ponen en riesgo a los trabajadores son las enfermedades silenciosas las cuales se desarrollan debido al estrés generando diversas patologías; ambos países tienen altos niveles de enfermedad por estrés; se dice que México es uno de los países con mayor nivel de estrés; mientras que en Perú El artículo 56 de la Ley 29783 establece que el empleador debe prevenir la exposición a los agentes psicosociales en el centro de trabajo a fin de evitar daños en la salud de sus trabajadores. Existe desigualdad de empleo esto consta de los diferentes horarios de trabajo, el servicio de salud que presta cada entidad y la cultura propia de cada país. México aplica Norma Oficial Mexicana 035 (NOM-035), en octubre de 2018. La NOM-035, para medir factores de riesgo Psicosocial que afecta a la población trabajadora, en Perú se aplica la batería empleada por la OMS, teniendo en cuenta información periódica y actualizada sobre condiciones de salud en los trabajadores. Conclusión: Ambos países deben apostar a trabajar en fortalecer los entornos laborales, diseñando sistemas de protección y prevención laboral que permita controlar los factores de riesgo a la salud que se desarrollan en las empresas debido a la carga y condiciones de trabajo.
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    PublicaciónAcceso abierto
    Mercados competitivos
    (2023-04-14) Institución Universitaria Antonio José Camacho
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    PublicaciónAcceso abierto
    Propuesta de direccionamiento estratégico para la empresa Fruta Cream S.A.S de la ciudad de Cali
    (Institución Universitaria Antonio José Camacho, 2023) Moreno Henao, Geraldin; Rubio Salazar, Jairo Felipe; Cocuy Espinosa, Julián
    En el presente estudio se plantea la realización de una propuesta de direccionamiento estratégico analizando la empresa Fruta Cream S.A.S ubicada en la ciudad de Cali, la cual se dedicada desde el año 2004 a la elaboración y distribución de helados a base de frutas naturales. En el caso de la empresa Fruta Cream S.A.S de la ciudad de Cali, Colombia, se inicia realizando un diagnóstico estratégico que abarca tanto los aspectos internos como externos de la organización, con el propósito de conocer el estado de la empresa y la prestación del servicio que realizan. Teniendo en cuenta los resultados obtenidos a través del diagnóstico de la compañía, se propone el direccionamiento estratégico que le permita a los directores de la empresa la retención del talento humano, la elevación de la cultura organizacional, la optimización en los procesos internos de la compañía para lograr mayor eficiencia, orientar la prestación del servicio con alto nivel de profesionalismo con el fin de mejorar la atención al cliente y ayude al crecimiento de la compañía en el mercado de helados.