Examinando por Materia "Evaluation"
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Publicación Acceso abierto Análisis de las condiciones laborales en los colaboradores del área operativa de una empresa del sector metalmecánico en Santiago de Cali, 2020(Institución Universitaria Antonio José Camacho, 2022) Rivera Alvarado, Ángela Patricia; Villarreal Torres, Diego Fernando; Figueroa Carvajal, GerardoObjetivo. Analizar las condiciones laborales en seguridad y salud en trabajo de los colaboradores del área operativa de una empresa del sector metalmecánico en Santiago de Cali 2020 Metodología. Al estudio se le dio un enfoque cualitativo, ya que se realizó la recolección de la información en una empresa del sector metalmecánico. En la evaluación se utilizó el método de observación directa con base en las características del puesto de trabajo, identificando las causas y consecuencias que pueden traer para su salud y el impacto que tiene para sus vidas, la población corresponde a los operarios en general, pertenecientes a la empresa objeto de estudio en Santiago de Cali 2020, teniendo en cuenta el área operativa, con la totalidad de los 13 operarios que la conforman, en el procesamiento de la información se realizó un diagnóstico de las condiciones laborales a partir del análisis en el área operativa, se identificaron los peligros y se evaluaron las condiciones laborales en el área operativa para estructurar un plan de intervención en área operativa de la empresa objeto de estudio .. Resultados se realizó el proceso de inspección e identificación de los peligros y riesgos, con lo que se consideró fijar un criterio de análisis, para las actividades realizadas en las áreas de trabajo de la compañía. Presentando el desarrollo de la identificación de peligros, y su clasificación de los riesgos en la organización Conclusión. Se identificaron las exigencias biomecánicas de tareas desarrolladas por colaboradores de la Empresa, en el cual se registraron 22 accidentes laborales en el periodo 2019-2020. Concluyendo que se pudo analizar que los procesos involucrados que generaron mayores accidentes laborales con un nivel del riesgo mediante la Matriz IPER, observándose niveles de riesgo elevado del 54%, tolerable del 29% e intolerable del 14%, llegando a la conclusión que los procesos de esmerilado, soldadura y corte, se intervinieron para reducir el índice de accidentalidad y nivel del riesgo.Publicación Restringido Caracterización de los modelos de evaluación de la carga mental en los estudios ergonómicos(Institución Universitaria Antonio José Camacho, 2022) Guevara Guevara, Flor Enid; Paredes Estupiñán, Susana; Martínez Álvarez, Luz AméricaEl presente estudio de tipo monográfico tiene por objeto caracterizar los modelos de evaluación de la carga mental del ser humano en los estudios ergonómicos. Para lo cual fue preciso realizar una investigación de los métodos de evaluación de carga mental más aplicados en las organizaciones de trabajo entre los cuales se destacan los siguientes métodos (NASA TLX, ESCAM, LEST, SWAT y El Método de Perfil de Carga). A partir del análisis de los modelos de carga mental se hallaron 9 variables las cuales contribuyeron a la consecución del objetivo central de la investigación para caracterizar los modelos de evaluación de la carga emocional. Las emociones representan un factor esencial en el desempeño de las actividades realizadas por los trabajadores. Ahora bien, el factor humano es, por consiguiente, un componente determinante para el éxito de las organizaciones dado que ellos representan el espíritu de cada una de ellas.Publicación Acceso abierto Condiciones de trabajo en la actividad de perforación y voladura de la mina Lavitara Cauca, 2021(Institución Universitaria Antonio José Camacho, 2022) Quenguan Orbes, Ximena Dekrayath; Zemanate Muñoz, Carlos Andrés; Vivas Rodríguez, OmarLa minería subterránea en Colombia es una de las actividades que más atribuyen económicamente al país, teniendo en cuenta los minerales que se explotan dentro de estas; teniendo en cuenta la parte operativa se ha evidenciado que se dejan a un lado los temas de seguridad y salud en el trabajo o son tomados con poca frecuencia. Es por eso que se llevó a cabo la investigación presente, para conocer las condiciones de trabajo del sector minero y él porque es considerada una de las actividades con cargos críticos; esto se debe a las actividades a realizar en donde se identifica y evalúa los peligros y riesgos a los cuales están expuestos y cuáles son las medidas de intervención que se ejecutan para reducir la exposición a estos riesgos que se presentar dentro de la actividad.Publicación Acceso abierto Diseño del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo en la empresa ECH Refrigeración y Climatización S.A.S(Institución Universitaria Antonio José Camacho, 2024) Rivera Prado, Luz Adriana; Montaño Acosta, Kesly Nicol; Correa Espinosa, Luis Alberto; Jara Carvajal, Héctor Fabio; Vivas Rodríguez, OmarLa indagación realizada, consiste en el diseño del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, para la empresa ECH REFRIGERACIÓN Y CLIMATIZACIÓN S.A.S, una empresa situada en la ciudad de Santiago de Cali. Dedicada a brindar servicios de instalaciones, mantenimiento, reparación, montajes de equipos de refrigeración y de aire acondicionado, su objetivo principal se centra en brindar las herramientas necesarias para realizar un trabajo seguro dentro de la empresa, de acuerdo con las normatividades que regulan este modelo de seguridad y salud en el trabajo. En las diferentes áreas de la empresa ECH REFRIGERACION Y CLIMATIZACION S.A.S, se evidencio el peligro biomecánico (posturas prolongadas y movimientos repetitivos), físico (ruido), y condiciones de seguridad (atrapamiento y eléctrico), por lo cual se evidencio en el resultado de la herramienta diagnostica de acuerdo con el Decreto 1072 de 2013. El desarrollo del proyecto se llevó a cabo a través de un análisis detallado aplicado a la empresa ECH REFRIGERACION Y CLIMATIZACION S.A.S de la ciudad de Santiago de Cali, tomando en cuenta los diversos procesos que se llevan a cabo internamente para reflejar la aplicación de los estándares de seguridad y salud en el Trabajo. En base a esto se propone un diseño de SG-SST, ya que esto beneficia los intereses de las pequeñas empresas y garantizan que se cumpla con la normatividad relacionadas a la Seguridad y Salud en el Trabajo.Publicación Restringido Estrategias para la gestión del riesgo ante emergencias y su impacto en la continuidad del negocio en la Institución Educativa General Santander(Institución Universitaria Antonio José Camacho, 2021) Contreras Rodríguez, Víctor Leonardo; Mondragón Ocampo, Johergy; Rojas Franco, Nelson EduardoEste Trabajo de Grado se ha desarrollado, con el fin de impactar de manera positiva en la importancia que tiene para las Instituciones Educativas el contar con diversas estrategias de gestión del riesgo ante emergencias que se puedan presentar a causa de amenazas que interactúan cotidianamente con la Institución Educativa General Santander; en donde en muchas ocasiones se asimilan como situaciones comunes y no se le brinda la importancia y prioridad, lo cual hará una diferencia en el momento de presentarse una emergencia, por lo tanto se buscara una concientización por parte de los directivos para poder prevenir pérdidas humanas, locativas y de inmuebles en general. Se hará un énfasis en el análisis de las amenazas que tienen relación con la Institución y el grado de vulnerabilidad que representa ante la misma, en donde se pueda intervenir de manera oportuna, con el fin de salvaguardar en todo momento la vida de toda la comunidad estudiantil y demás personas que residan en sus alrededores. Con este proyecto se busca diseñar herramientas que permitan una oportuna respuesta a situaciones de emergencias que pongan en riesgo la integridad de todos dentro de la Institución y fuera de ella, en donde se pueda actuar de manera eficaz bajo procesos estandarizados y seguros plenamente planeados.Publicación Acceso abierto Estrategias para la gestión del riesgo biomecánico y su impacto en la salud de los trabajadores de la empresa UT Servicios Comerciales en el área de atención al cliente(Institución Universitaria Antonio José Camacho, 2020) Vera Peñaranda, Juan Sneyder; Rojas Molina, Andrés David; Restrepo Bedoya, Julieth CarolinaEste trabajo permite identificar los riesgos ergonómicos y los síntomas musculo esqueléticos que están afectando a los trabajadores de atención al cliente de la empresa objeto de estudio. Se realizó un estudio descriptivo de tipo cuantitativo; mediante la recolección de datos por medio de la encuesta koriunka de sintomatología. El estudio realizado muestra que el 50% de los encuestados manifestaron molestias en el cuello, el 34,8% molestias a nivel lumbar o dorsal y 26,1% manifiesta dolor en las muñecas o manos; la exposición a estos riesgos y la presencia de esta sintomatología afecta directamente el desarrollo de las actividades laborales. Se efectuó también el método de evaluación postural RULA el cual consistió en la observación de las tareas que desempeña el trabajador para posteriormente realizar las mediciones sobre las posturas adoptadas y así valorar el grado de exposición del trabajador al riesgo.Publicación Restringido La evaluación de la lectura en voz alta en estudiantes con mutismo selectivo del grado tercero de la Institución Educativa Paulo VI del municipio de Palmira -Valle(Institución Universitaria Antonio José Camacho, 2022) Mora, Diana Cristina; Caicedo Lerma, Luz Angélica; Velásquez Méndez, Mary Lisbeth; Caicedo Salcedo, JustinaEl mutismo selectivo se caracteriza por ser una incapacidad del habla en los niños y las niñas en diferentes contextos. Se presenta un niño de 9 años radicado en la ciudad de Palmira Valle del cauca, estudiante del grado 3° del Colegio Paulo VI, quien es señalado como mal estudiante por la poca participación en las distintas actividades. Cómo se mencionaba anteriormente presenta una inhabilidad verbal dentro del ámbito educativo y su madre presenta el diagnóstico del trastorno de ansiedad, llamado Mutismo Selectivo, para ello se busca implementar una estrategia en la cual favorezca de manera positiva los procesos de evaluación en la lectura y así mismo poder brindar al colegio, una herramienta donde puedan evaluar los estudiantes de una manera diferente e inclusiva, para que el niño pueda recibir el apoyo necesario y así fortalecer su proceso de enseñanza aprendizaje.Publicación Restringido Evaluar la cultura organizacional en el área de planeación de la Contraloría General de Santiago de Cali(Institución Universitaria Antonio José Camacho, 2019) López García, Adaljisa Amparo; Bedoya, DerlingEvaluar la cultura organizacional dominante en la Oficina Asesora de Planeación, Normalización y Calidad de la Contraloría General de Santiago de Cali para proponer un plan de mejora. La investigación realizada es de tipo cuantitativo, buscando identificar los diferentes comportamientos de la cultura organizacional asumida por los funcionarios de la Contraloría General de Santiago de Cali, en búsqueda de conocer las causas del comportamiento de las personas que laboran dentro de ella. De acuerdo con los diferentes tipos de enfoques, se optó por llegar al objetivo empleando como uno de los instrumentos para la recolección de datos la encuesta, para establecer con mayor exactitud los comportamientos de la población a investigar. Para dar respuesta al objetivo principal, se usará el modelo de Valores en competencia, utilizando los elementos de valoración de la cultura Organizacional siguiendo los parámetros de Cameron y Quinn (1999). La cultura que se encuentra en la actualidad en la Oficina Asesora de Planeación, Normalización y Calidad es la de mercado, es la más alta con un porcentaje del 29%, donde muestra que las personas están más orientados a la consecución de resultados. La gente es muy competitiva y enfocada fundamentalmente a conseguir los objetivos. Las relaciones humanas son basadas en el constructo social; la cultura organizacional está determinada por la actividad del trabajador, sus hábitos, costumbres y sus necesidades insatisfechas, según Maslow, en busca del reconocimiento y la autorrealización. Entonces, el ambiente laboral debe aportar al trabajador los elementos necesarios para que oriente su comportamiento a buenas prácticas que le empoderen como elemento importante de la organización.Publicación Acceso abierto El rol docente en el centro integral de aprendizaje San Juanito, a partir de la pandemia de Covid19(Institución Universitaria Antonio José Camacho, 2022) Mafla Álvarez, Mayra Alejandra; Loaiza García, Adriana María; Marmolejo Quitian, Oscar ArmandoAl comienzo de la primera ola de la pandemia de covid 19, el rol docente en el Centro Integral de Aprendizaje San Juanito mostró un cambio en las estrategias didácticas y formas de evaluación. A raíz de que incursionó la modalidad virtual a la institución, las docentes tuvieron que aplicar la flexibilidad curricular que beneficiaba a niños, niñas y familias. En esta flexibilidad curricular participó toda la comunidad educativa quienes hacían acompañamiento permanente al hacer uso de herramientas tecnológicas cuya intencionalidad fue darle continuidad al proceso educativo. Para esta investigación se tuvo en cuenta la perspectiva de las docentes, sus vivencias y sus memorias lo cual busca dar cuenta de cómo en esta institución se pudo continuar con el proceso educativo en el aula virtual en la que se implementó la estrategia Aprendo en casa. También se buscó mostrar los cambios que enfrentaron las docentes al implementar las diferentes estrategias de enseñanza para sus clases virtuales y para ello se planteó una investigación con un enfoque cualitativo, de carácter descriptivo y con un diseño fenomenológico que pretende reconocer, describir y analizar los cambios del rol docente en la modalidad virtual a partir de la pandemia del covid-19.