Publicación: Estado del arte de los entornos laborales saludables en empresas de Colombia y Chile según las dimensiones físicas y psicosociales de la OMS
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Resumen en español
El objetivo principal de esta monografía es establecer estado del arte de los entornos laborales saludables para empresas de Colombia y Chile según las dimensiones físicas y psicosociales de la OMS. Usando la metodología de revisión de la literatura en los últimos 10 años, enfoque cualitativo, tipo de estudio teórico - descriptivo y un diseño de investigación observacional, que implica detallar el tema de estudio; tras la revisión de documentos, artículos, bases de datos estatales importantes de ambos países, información que no requiere cifras numéricas sino una descripción específica y actual del tema de investigación. Como resultados se obtuvo que en Colombia el ámbito laboral se rige por los mandatos: Ley 1562 de 2012, Decreto 1072 de 2015, Resolución 4886 de 2018 y 0312 de 2019. Los ambientes laborales seguros y saludables reducen la probabilidad de enfermedades laborales y mejora la eficiencia de las empresas. Se puede estimar que en promedio cada día fallece un trabajador por causas asociadas al trabajo, 6 a la semana. Los trabajadores informales carecen de contratos que les garanticen beneficios, lo que contribuye a condiciones de trabajo precarias e incidencia de accidentes y enfermedades ocupacionales. Mientras que Chile las leyes que se relacionan con la protección de los trabajadores es la Ley 16.744 y Resolución Exenta N° 0067. En 2023 se registró una tasa de accidentabilidad laboral del 2,6%, con una pequeña baja, sin embargo, 184 trabajadores fallecieron debido a accidentes en el trabajo. El trabajo informal afecta a alrededor del 28,2% de la población en el trimestre abril-junio de 2024. En conclusión, se han propuesto reducción en la jornada laboral, simplificación de trámites para la formalización de microempresas, programa de apoyo, asistencia técnica y financiamiento a emprendedores y pequeños empresarios.
Resumen en inglés
The main objective of this document is to establish the state of the art of healthy work environments for companies in Colombia and Chile based on the physical and psychosocial dimensions outlined by the WHO. Using the literature review methodology in the last 10 years, the approach was qualitative, theoretical study type - descriptive and an observational research design, which involves detailing the subject of the study; after reviewing documents, Articles, and important state databases from both countries, information which does not require numerical figures but a specific and current description of the research topic. As a result, the work area in Colombia is governed by the following mandates: Law 1562 of 2012, Decree 1072 of 2015, Resolution 4886 of 2018, and 0312 of 2019. Safe and healthy working environments reduce the likelihood of occupational diseases and improve business efficiency. It can be estimated that on average one worker dies from work-related causes every day, 6 times a week. Informal workers lack contracts guaranteeing benefits, which contributes to poor working conditions and the incidence of occupational accidents and diseases. While in Chile the laws that refer to the protection of workers are Law 16.744 and Exemption Resolution N° 0067. In 2023, a 2.6% rate of industrial accidents was recorded, with a small decrease, however, 184 workers died due to industrial accidents. Informal work affects 28.2% of the population in the quarter April-June 2024. In conclusion, reduction of working hours, simplification of formalities for the establishment of micro-enterprises, support programs, technical assistance, and financing to entrepreneurs and small entrepreneurs have been proposed.