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Publicación Acceso abierto Análisis de la morbilidad sentida basado en el perfil sociodemográfico del personal de una IPS del valle del cauca 2021 y primer trimestre 2022(Institución Universitaria Antonio José Camacho, 2023) Bedoya Gomez, Santiago; Copete Buendia, Diana Nathalie; Velazquez, WilliamLa presente investigación se refiere al tema de morbilidad en una IPS del Valle de Cauca, lo cual podemos definir como el índice de personas enfermas en un lugar y tiempo determinado. El índice son los datos estadísticos implementados e identificados para estudiar el proceso de evolución y control de las enfermedades. Para analizar esta problemática es necesario tener en cuenta la tasa de prevalencia donde se llevan a cabo estudios de casos antiguos y recientes de las enfermedades y patologías en el 2021 y primer trimestre del 2022 se encuentra en una incidencia que es el desarrollo de la patología en un tiempo determinado.Publicación Restringido Análisis de las caídas desde alturas en el ámbito de la accidentalidad laboral (enfoque en el sector de la construcción)(Institución Universitaria Antonio José Camacho, 2018) Arboleda Morales, Aura Cristina; Solano Jiménez, David ErnestoEl presente trabajo de investigación de carácter monográfico y se realizó mediante la búsqueda en las bases de datos físicas (libros y trabajos de grado) y virtuales (Google academic, sciencie direct, Scielo, Osha libary) empleando las palabras claves nombradas al final. Tiene por objetivo analizar las caídas desde alturas en el ámbito de la accidentalidad laboral en el sector de la construcción en Colombia. Metodología: Dicho objetivo se cumplirá a lo largo del desarrollo de cuatro capítulos específicos. Iniciando con se realiza una descripción de la situación actual de la prevalencia de caídas desde alturas, en el ámbito de la accidentalidad laboral. En un segundo momento se adentra el estudio de la evolución normativa en el tema de trabajos en la construcción, con el fin de identificar la evolución de la normatividad legal de cara a la prevención de las caídas desde alturas, en el ámbito de la accidentalidad laboral. Se realiza una contextualización del sistema de salud colombiano, para luego detallar en dos momentos la normatividad existente, en el primero se identificará el conjunto de normas que no hacen ninguna mención en relación a la caída desde altura, y en un segundo momento por oposición el entramado normativo que por el contrario se considera el verdadero paradigma normativo que ha positivado a través del derecho la problemática. En un tercer momento se revisará la literatura para identificar a partir de esta, el listado de los factores de riesgo que exponen a un trabajador al riesgo de una caída desde altura, enfocándose primeramente en la influencia de la física sobre los cuerpos además considerando que esta es una mirada que usualmente no se considera en este tipo de análisis, así mismo se identifica en esta etapa los efectos comunes de la caída misma expresados en factores fisiológicos. De esta fase se busca la delimitación de factores y efectos que por su recolección desde la múltiple literatura se pueden considerar los de la mayor inclusión posible. En el capítulo final y con el ánimo de encontrar una herramienta que mitigue el problema de las caídas desde alturas en el ámbito de la accidentalidad laboral, se realiza una caracterización del Sistema General de Riesgos Profesionales SG-SST considerando que de todas las estrategias que pudieran proponerse al sector de la construcción y a cualquier otro sector con respecto a la prevención de caídas desde alturas en el ámbito de la accidentalidad laboral, el adecuado diseño y aplicación del Sistema General de Riesgos Profesionales SGSST funge como el principal elemento del cual da cuenta la presente investigación.Publicación Restringido Análisis de las medidas de prevención para mitigar la ocurrencia de accidentes eléctricos en alta tensión en Colombia durante el año 2019(Institución Universitaria Antonio José Camacho, 2020) Pérez Pantoja, Valentina; Meneses Luna, Wilmer; Cándelo Domínguez, Marcos DanielA través del tiempo el hombre ha introducido el uso de la energía eléctrica cada vez más a su vida cotidiana convirtiéndose en una necesidad y una herramienta útil a la hora de desarrollar alguna actividad bien sea en el hogar o en su sitio de trabajo. Con el uso de la energía eléctrica también se dio paso a la llegada de factores de riesgo eléctrico que afectaban de manera directa la salud de las personas que a esta se exponían, dado que los accidentes por contacto con la electricidad son cada vez más comunes y en altos porcentajes resultan siendo mortales; se hizo necesario dar a conocer medidas de prevención para el desarrollo de trabajos que implicaran el uso de la electricidad, al mismo tiempo se desarrollaron métodos de protección para estos trabajos y las organizaciones se ven en la obligación de exigir a sus trabajadores que cumplan con las competencias y certificaciones pertinentes para su labor, ya que de esta forma lograran mitigar o minimizar la aparición de accidentes ocurridos por trabajos en alta tensión, sin restarle el nivel de peligrosidad a las otras tensiones.Publicación Acceso abierto Análisis de riesgos laborales de los trabajos en alturas(Institución Universitaria Antonio José Camacho, 2024) Peña Ibarguen, Angie Marina; Orozco Salazar, Jorge Andrés; Gutiérrez, Germán; Lopez, Ivan DarioEl siguiente trabajo de grado centro su investigación en el análisis de los riesgos laborales de trabajo en alturas en base a lo determinado por la resolución 4272 de 2021, siendo esta la guía tras evaluar que era esta la que determinaba los requisitos mínimos para el cumplimiento de trabajo en alturas, logrando entender que el análisis de los riesgos viene con anterioridad desde establecer el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo y así cumplir con el objetivo de saber cómo se Analizan e Identifican los riesgos de trabajo en alturas La metodología utilizada en la monografía fue a partir de la investigación de tipo descriptivo, enfocándose en el análisis de conceptos, documentos y normativas relacionadas a las actividades de Trabajo en Alturas y recopilando dicha información para la posterior síntesis plasmada en el desarrollo de cada uno de los capítulos que dará cumplimiento a los objetivos establecidos para este trabajo de grado. Tomando como nuestra fuente primaria de información la Resolución 4272 de 2021 y fuentes secundarias como sitios académicos, citados y plasmados en la bibliografía del documento, documentos en relación con las actividades de trabajo en alturas, tesis, revistas o artículos científicos. Comprendiendo de donde se obtiene la información, se habla más a detalle de cada capítulo, donde se habla en primera instancia de los puntos a considerar por los autores de este proyecto los puntos más relevantes a tomar en cuenta de la Resolución 4272 de 2021 e información a tener en cuenta al momento de analizar los riesgos laborales, como por ejemplo los roles que se desempeñan en estas actividades y el personal directamente expuesto así como las capacitaciones que existen para conocer más sobre los riesgos. Posterior a ello se da información relevante con respecto a cómo se analizan los riesgos de trabajo en altura y se debe de comprender que van por cada actividad que se desarrolla en relación a estos trabajos, igualmente, se dan como ejemplo los riesgos que pueden ser más comunes a la hora de realizar trabajos en alturas y un compendio breve de investigaciones que se han realizado con respecto a estos mismos, dándose a entender que los riesgos de trabajo en alturas deben de ser determinados por la organización y específicamente en las actividades que ellos realicen. En el último punto a desarrollar dentro de los capítulos se dan medidas generales de prevención y control de riesgos, no queriendo imponer estos tal cual se traza en el presente documento, pero si tomando estas en consideración para el desarrollo de medidas específicas y otras que menciona la resolución 4272 de 2021 para complementar un ambiente seguro y de bienestar para los trabajadores. Se espera que este trabajo de grado sea de gran ayuda y este a la disposición de quienes les interese, pues el motivo principal es guiar a quienes estén garantizando la seguridad y busquen evitar la pérdida de vidas por el desconocimiento, invitando también a que los profesionales de SST se apoyen en los trabajadores o quienes estén capacitados y con vasta experiencia en el tema de Trabajo en Alturas para la creación o desarrollo de métodos necesarios para evitar o disminuir la accidentabilidad laboral por trabajo en alturas.Publicación Acceso abierto Caracterizar las estrategias de capacitación laboral para trabajadores con discapacidad visual de acuerdo con las dinámicas de inclusión en Colombia para el año 2023(Institución Universitaria Antonio José Camacho, 2024) Arboleda González, Nichol Dajan; Valencia González, Erika; Restrepo Bedoya, Juliet CarolinaEn el siguiente trabajo se podrán contemplar los diferentes métodos de capacitación laboral para personas con discapacidad visual, por tal motivo se realizó una serie de revisiones bibliográficas con la finalidad de conocer que métodos son utilizados en Colombia y cuales países han desarrollado una mayor inclusión laboral para las personas que presentan este tipo de discapacidad, Se encontrará, además, el porcentaje de personas de hombre y mujeres quienes padecen de esta discapacidad y como ha sido su proceso para ingresar al mercado laboral. Es importante precisar que día a día vemos muchas empresas que le están apostando a la inclusión laboral y que ya no ven esta inclusión como un descuento tributario, dado a que se han dado cuenta de las habilidades y destrezas que tienen estas personas y lo que pueden aportar a una organización.Publicación Acceso abierto Diseño de un sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo bajo los lineamientos del Decreto 1072 de 2015, libro 2, parte 2, título 4, capítulo 6 y la Resolución 0312 de 2019, en la empresa espacio arquitectura S.A.S. del Municipio De Santiago de Cali, 2019(Institución Universitaria Antonio José Camacho, 2020) Imbachi Payán, Gina Alexandra; Núñez Velasco, Lizeth Daniella; Perea Holguín, Diana Marcela; Rojas, Nelson EduardoEste trabajo tuvo como objetivo diseñar el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), basado en los requisitos establecidos en el Decreto 1072 de 2015 Libro 2, Parte 2, Título 4, Capitulo 6 y la Resolución 0312 de 2019 de la cual se desprende la Evaluación Inicial de los Estándares Mínimos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), herramienta cuya aplicación se realizó en la empresa Espacio Arquitectura S.A.S. Para la realización de este trabajo se buscaron diferentes metodologías para lograr entender cuál es el objetivo principal del diseño de un Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) para un sector tan complejo como la construcción, en donde constantemente hay exposición a factores de riesgos que pueden llegar a ser incapacitantes y en muchas ocasiones causar la muerte. Por otro lado se realizó un diagnóstico de los riesgos, a través del cual se identificaron y clasificaron los peligros, evaluaron y valoraron todos los riesgos a través de la guía técnica Colombia (GTC45-2012), esto con el objetivo de minimizar los riesgos presentes dentro del entorno laboral y lograr reducir la probabilidad que se lleguen a presentar accidentes de trabajo y enfermedades laborales dadas por las condiciones de trabajo presentes en la organización. Igualmente se realizó la documentación requerida y aplicable para dar cumplimiento al Decreto 1072 de 2015, Libro 2, Parte 2, Título 4, Capitulo 6 en la fase de diagnóstico y planificación teniendo en cuenta las características de la empresa la cual desarrolla trabajos de construcción como revisión de suelos, cimentación, levantamiento de paredes, mampostería y obra blanca, entre otros, la empresa no realiza actividades como manejo de energías peligrosas, ni trabajos en espacios confinados, estos son desarrollados por parte de las empresas contratantes.Publicación Acceso abierto Diseño del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo en la empresa ECH Refrigeración y Climatización S.A.S(Institución Universitaria Antonio José Camacho, 2024) Rivera Prado, Luz Adriana; Montaño Acosta, Kesly Nicol; Correa Espinosa, Luis Alberto; Jara Carvajal, Héctor Fabio; Vivas Rodríguez, OmarLa indagación realizada, consiste en el diseño del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, para la empresa ECH REFRIGERACIÓN Y CLIMATIZACIÓN S.A.S, una empresa situada en la ciudad de Santiago de Cali. Dedicada a brindar servicios de instalaciones, mantenimiento, reparación, montajes de equipos de refrigeración y de aire acondicionado, su objetivo principal se centra en brindar las herramientas necesarias para realizar un trabajo seguro dentro de la empresa, de acuerdo con las normatividades que regulan este modelo de seguridad y salud en el trabajo. En las diferentes áreas de la empresa ECH REFRIGERACION Y CLIMATIZACION S.A.S, se evidencio el peligro biomecánico (posturas prolongadas y movimientos repetitivos), físico (ruido), y condiciones de seguridad (atrapamiento y eléctrico), por lo cual se evidencio en el resultado de la herramienta diagnostica de acuerdo con el Decreto 1072 de 2013. El desarrollo del proyecto se llevó a cabo a través de un análisis detallado aplicado a la empresa ECH REFRIGERACION Y CLIMATIZACION S.A.S de la ciudad de Santiago de Cali, tomando en cuenta los diversos procesos que se llevan a cabo internamente para reflejar la aplicación de los estándares de seguridad y salud en el Trabajo. En base a esto se propone un diseño de SG-SST, ya que esto beneficia los intereses de las pequeñas empresas y garantizan que se cumpla con la normatividad relacionadas a la Seguridad y Salud en el Trabajo.Publicación Acceso abierto Diseño del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo en la empresa Fotofhos de la ciudad de Cali, 2020(Institución Universitaria Antonio José Camacho, 2020) Noguera Muñoz, Yolima; Ramos Baron, Yury; Vallejo Moran, Luis AlbertoIntroducción: El sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo está diseñado para prevenir las lesiones y enfermedades causadas por las condiciones de trabajo, se basa en la mejora continua y tiene como objetivo anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar la seguridad y la salud en el trabajo, lo que conlleva a la promoción y el mantenimiento del bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas las ocupaciones. Objetivo: Diseñar el sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo en la microempresa Fotofhos de la ciudad de Cali. Metodología: La metodología utilizada en la presente investigación, es un estudio descriptivo observacional de corte transversal donde se aplicó la herramienta “diagnóstico del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo” para conocer la situación actual del SG-SST en la empresa objeto de estudio, también se aplicó la herramienta “Estándares mínimos del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo para empleadores y contratantes” basada en la Resolución 0312 de 2019. Posteriormente, se aplicó al 100% de la población la encuesta de perfil sociodemográfica para identificar características sociales y demográficas de los trabajadores. Igualmente se utilizó la herramienta “análisis de riesgo por oficio ARO” para identificar en cada uno de los procesos y los peligros a los que están expuestos los trabajadores, para realizar la evaluación y valoración de los riesgos identificados se utilizó la herramienta de la GTC 45:2012. Finalmente se diseñó el plan de acción de acuerdo con los resultados evidenciados en cada una de las herramientas. Resultados: Los resultados de la investigación fueron el diseño del SG-SST para la empresa objeto de estudio, el análisis de los peligros y riesgos de la empresa objeto de estudio, la matriz de requisitos legales y el plan de acción para la implementación del SG-SST. Conclusiones: La implementación del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo contribuye a la mejora continua de la organización, a mejorar las condiciones del medio ambiente de trabajo, a mejorar la salud de los trabajadores y a incrementar los niveles de productividad.Publicación Acceso abierto Diseño del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo en la microempresa Hector Jaime Ospina S.A.S., Cali 2020(Institución Universitaria Antonio José Camacho, 2020) Moncayo Tamayo, Noreyi; Sánchez Florez, Sonia Mildred; Vallejo Morán, Luis AlbertoEl sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo es indispensable para promover y proteger la salud de los trabajadores basado en la mejora continua, además constituye una herramienta estratégica de obligatorio cumplimiento orientada a mejorar las condiciones de trabajo, seguridad, bienestar y productividad, por lo cual se considera una responsabilidad empresarial encaminada a desarrollar un clima organizacional saludable. Esta investigación se realizó en torno a diseñar el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo en la microempresa HÉCTOR JAIME OSPINA S.A.S., del municipio de Santiago de Cali. La metodología utilizada en la presente investigación, es de un estudio Descriptivo observacional de corte transversal, y los resultados de la investigación fueron, matriz de identificación de peligros, el análisis de los peligros y riesgos de la empresa objeto de estudio. El SG-SST contribuye a mejorar las condiciones de salud y medio ambiente de trabajo, a mejorar la calidad de vida de los trabajadores, y a incrementar los niveles de productividad, calidad y seguridad en las organizaciones. La gestión y el conocimiento sobre la seguridad y salud en el trabajo son deficientes; por lo cual es indispensable afianzar el enfoque proactivo siguiendo los estándares normativos.Publicación Acceso abierto Diseño del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo en la microempresa Metalcon Ingeniería S.A.S. Cali, 2020(Institución Universitaria Antonio José Camacho, 2021) Ceballos Correa, Jessica; Paredes Potes, Alejandra; Franco Marín, María FernandaEl presente proyecto de grado tiene como objetivo principal la realización del diseño y documentación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo para la empresa METALCON INGENIERIA S.A.S. Este proyecto se realizó bajo los lineamientos del Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo 1072 del 2015, Libro 2, Parte 2, Título 4, Capítulo 6 y la evaluación de los Estándares Mínimos del SG-SST bajo la Resolución 0312 de 2019. Con el fin de minimizar los accidentes de trabajo y enfermedades laborales, que se presentan y a los que se exponen día a día los trabajadores, crear una cultura organizacional existente, mejorando los estándares de seguridad. Por lo anterior, el objetivo general es Diseñar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) en la empresa METALCON INGENIERÍA SAS, para lograr el objetivo del proyecto, se ha planteado en primer lugar, Diagnosticar la situación actual del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa, en segundo lugar, analizar los peligros y riesgos asociados a la actividad económica y, por último, realizar un plan de acción para la implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) de la empresa, teniendo en cuenta lo establecido en el Decreto 1072 de 2015 y la Resolución 0312 de 2019, donde dichas acciones aportaran a mejorar las condiciones laborales de la población trabajadora.Publicación Acceso abierto Diseño del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo (sg-sst) para la empresa ferreobras uno en el año 2021(Institución Universitaria Antonio José Camacho, 2022) Aponte Miranda, Yenifer Paola; Pineda Loaiza, Luz Carime; Valencia Vanegas, Jose FerneyEsta investigación tiene como objetivo presentar el diseño del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo (SG-SST) que mitigue los riesgos laborales y prevenga posibles accidentes y enfermedades de origen laboral de la empresa FERREOBRAS UNO, la cual se dedica a la comercialización de productos de construcción y de ferretería en general del municipio de Jamundí Valle del Cauca. En este sentido, se utilizó una metodología descriptiva empleando encuestas de diagnóstico, la matriz de riesgos, la matriz de jerarquía de peligros y el plan de acción como instrumentos de recolección y análisis de información que se tuvo en cuenta para dar respuesta a los objetivos del trabajo. Entre los resultados desarrollados se pudo establecer que la Ferretería presenta un bajo cumplimiento del SG-SST, dado que carece de un Sistema de gestión adecuado para enfrentar los riesgos laborales. Posteriormente se hizo un análisis de riesgos donde se identificaron 5 riesgos que más amenazan las labores productivas de la empresa. De allí, se procedió con la propuesta de mejora donde se utilizó el plan de acción para mostrar las respectivas actividades a realizar para el diseño de su SG-SST, de tal manera que la empresa esté preparada ante posibles riesgos a la salud y accidentes laborales. Allí se evidenció las acciones que se deben considerar para cumplir con los estándares mínimos exigidos para aquellas empresas que tienen menos de 10 trabajadores. Se concluye que el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo es necesaria para mejorar la calidad de vida de los trabajadores y por ende la productividad laboral de la Ferretería, puesto que orienta y controla de manera adecuada los riesgos de salud y accidentes laborales.Publicación Acceso abierto Estudio de caso sobre la trayectoria laboral de siete jóvenes cairences residentes en Cali- Valle(Institución Universitaria Antonio José Camacho, 2019) Muñoz Bedoya, Nataly; Anchico Montaño, Neyla Lorena; Patiño Panesso, Vanessa PanessoSe presentan los resultados de un estudio de caso cuyo objetivo general es el de describir la trayectoria laboral de siete jóvenes provenientes de Municipio de El Cairo Valle, quienes habitan en Cali desde hace ocho años. A partir de una metodología cualitativa y utilizando la entrevista semiestructurada fue posible establecer que la trayectoria laboral de estos jóvenes sucede de forma precaria, informal, con horarios irregulares, largas jornadas de trabajo y sin contar con una contratación formal. Se encontró también que las dinámicas de los trabajos de los jóvenes están condicionadas principalmente por el desempleo, contextos laborales difíciles y pocas oportunidades del entorno. Apoyado en una revisión teórica y de antecedentes, se pudo establecer que la economía y el contexto globalizador propende por limitar las posibilidades de muchos jóvenes tanto en Colombia como en el mundo.Publicación Acceso abierto Estudio de caso sobre la trayectoria laboral de siete jóvenes cairences residentes en Cali- Valle(2019) Muñoz Bedoya, Nataly; Anchico Montaño, Neyla Lorena; Panesso Patiño, VanessaSe presentan los resultados de un estudio de caso cuyo objetivo general es el de describir la trayectoria laboral de siete jóvenes provenientes de Municipio de El Cairo Valle, quienes habitan en Cali desde hace ocho años. A partir de una metodología cualitativa y utilizando la entrevista semiestructurada fue posible establecer que la trayectoria laboral de estos jóvenes sucede de forma precaria, informal, con horarios irregulares, largas jornadas de trabajo y sin contar con una contratación formal. Se encontró también que las dinámicas de los trabajos de los jóvenes están condicionadas principalmente por el desempleo, contextos laborales difíciles y pocas oportunidades del entorno. Apoyado en una revisión teórica y de antecedentes, se pudo establecer que la economía y el contexto globalizador propende por limitar las posibilidades de muchos jóvenes tanto en Colombia como en el mundo.Publicación Restringido Inclusión laboral de la población con discapacidad en Colombia(Institución Universitaria Antonio José Camacho, 2024) Núñez Tejada, Laura Lizbeth; Restrepo Bedoya, Melanye; Carvajal Sánchez, Juan JoséEl presente trabajo tiene como objetivo brindar estrategias de promoción para la inclusión laboral de las personas con discapacidad en Colombia , basadas en un enfoque cualitativo que se enmarcan en el paradigma científico sobre la inclusión laboral y sus estrategias existentes , compuesta por un estudio de tipo descriptivo con el fin de consiste en llegar a conocer las situaciones el cual será realizado por medio de revisión bibliografía a través de la web con una antigüedad máxima de 10 años; obteniendo como resultado la adaptación de nuevos procesos referentes a la inclusión de PcD en el mercado laboral, se logra concluir que pese a las barreras puestas por la sociedad ante la contratación de PcD, se han generado grandes avances en la inclusión laboral en el sector empresarial, brindando nuevas oportunidades a la población con discapacidad.Publicación Acceso abierto Sistematización de la experiencia de la práctica profesional sobre la promoción del autocuidado en un ambiente seguro para el bienestar de los colaboradores en una empresa cementera del sector industrial(Institución Universitaria Antonio José Camacho, 2023) Martinez Lasso, Daniela Fernanda; López Villalobos, Ivan DaríoEn este documento se tiene como fin presentar la experiencia en la práctica llevada a cabo por la estudiante de salud ocupacional dentro de la empresa cementera del valle del cauca la cual le permitió involucrarse originalmente en el contexto y se expone a manera de sistematización, entendiendo esta como una “experiencia inédita, dado que lo que se ponen en juego no son un conjunto de procedimientos y técnicas estandarizadas, sino las vivencias, sueños, visiones y opciones de individuos y grupos que la asumen como posibilidad de auto comprensión y transformación” (Cendales González & Torres Carrillo, 2006). En las empresas industriales existe una gran diversidad de tareas las cuales están divididas en diferentes áreas que cuentan con maquinaria preparada para cumplir con cada una de las funciones a desarrollar según sea la productividad de cada empresa en particular; dentro de esta actividad de producción hay una interacción constante entre empleadores y colaboradores en la cual se debe buscar favorecer el bienestar y salud del personal en cada área de trabajo. Por esto resulta indispensable incorporar dentro del sistema de gestión SG-SST la implementación tanto de las acciones de autocuidado y los elementos de protección personal con el fin de que los trabajadores comprendan el riesgo al cual están expuestos y la barrera que por medio de estas acciones y elementos pueden crear y mantener. “Por lo tanto, cuidar representa un conjunto de actos de vida cuyo objetivo es hacer que esta se mantenga, continúe y se desarrolle”(Hernández, 2015, pág. 84)Publicación Acceso abierto Vivir con la pensión en la ciudad de Santiago de Cali(Institución Universitaria Antonio José, 2019) Agudelo Pinzón, Paula Andrea; Amu Sinisterra, Cristhian Camilo; Cosme Azcarate, Geraldyne; Gómez Delgado, Edgar OrlandoEl problema de este estudio discute principalmente las dificultades que trae consigo el tránsito de la etapa laboral a la pensión, vivido por los pensionados del Régimen de Prima Media (en adelante RPM) de la ciudad de Cali, con el consecuente detrimento de su poder adquisitivo y los cambios generados en su estilo de vida. Por lo tanto, el propósito principal del presente trabajo de grado es conocer los estilos de vida de los pensionados por vejez del RPM, lo cual podría ayudar a generar intervenciones en pro a esta población, así como recomendaciones para la creación de políticas públicas. Se seleccionó el enfoque cultural, debido a que permite comprender por qué el estilo de vida no se puede entender de manera aislada a la sucesión de comportamientos y costumbres dentro del contexto del pensionado. En efecto, la cultura permite el ejercicio en la réplica de actitudes, comportamientos, ideas y conductas. El método seleccionado para el proyecto es el cualitativo, ya que analiza el discurso entre los sujetos y la relación de significados para ellos. Finalmente se concluye que ese tránsito de trabajador a pensionado afecta los estilos de vida de los pensionados, y que su consumo se ve afectado por la disminución del ingreso en la mayoría de los casos.