La presente sistematización de experiencias surgió gracias a la práctica formativa del mes de febrero a junio del año 2022, periodo de tiempo durante el cual se realizó una observación de los ambientes de trabajo, en el que laboran los empleados del área de servicios generales, evidenciándose una serie de falencias en cuanto a la falta de autocuidado y por consiguiente, deficiencias al SG-SST. Mediante el proceso de esta experiencia se busca invitar, motivar y promover al trabajador a desarrollar nuevos conocimientos, aprendizajes y generar conciencia, de esta manera contribuir al fomento de una cultura preventiva en el ambiente laboral alineado con las actividades del SG-SST.
The present systematization of experiences arose thanks to the formative practice from February 2022 to June 2022, period of time during which an observation of the work environments in which the employees of the general services area work was made, evidencing a series of shortcomings regarding the lack of self-care and consequently, deficiencies in the SG-SST. Through the process of this experience we seek to invite, motivate and promote the worker to develop new knowledge, learning and raise awareness, thus contributing to the promotion of a preventive culture in the work environment aligned with the activities of the SG-SST.