Publicación: Incidencia del liderazgo y el trabajo en equipo en los miembros del grupo juvenil Fe Colectiva del municipio de Padilla Cauca
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Resumen en español
El objetivo de esta investigación fue analizar la incidencia del liderazgo organizacional en el trabajo en equipo para la identificación y resolución de problemas juveniles en el Grupo Juvenil Fe Colectiva de Padilla, Cauca en el año 2022, mediante el estudio de las características del liderazgo organizacional el trabajo en equipo juvenil y los aspectos que promueven dichos elementos. Con una metodología con enfoque cualitativo y de tipo descriptiva – interpretativa, por medio de una entrevista semiestructurada se logró identificar características actuales del grupo que utilizan para realizar las acciones que los pueden llevar a los objetivos que se plantean, al igual que las condiciones ideales de un grupo juvenil con un enfoque en el trabajo comunitario. Como resultado se determinaron las falencias del grupo que se enmarcan principalmente en la falta de liderazgo, el cual se identificó como el organizacional, se requiere fortalecer el trabajo en equipo y la comunicación asertiva para llevar a cabo un trabajo con la comunidad y con ello poder comprender las necesidades y problemáticas sociales. Como conclusión, se indica que se requiere del apoyo psicosocial para fortalecer los conocimientos sociales y por medio de estrategias de formación lúdica fortalecer desde el aspecto social el liderazgo organizacional y el trabajo equipo juvenil. Como recomendación, se indica que se implemente la propuesta metodológica diseñada.
Resumen en inglés
He objective of this research was to analyze the incidence of organizational leadership in teamwork for the identification and resolution of youth problems in the collective faith youth group of Padilla, Cauca in the year 2022, through the study of the characteristics of organizational leadership and youth teamwork and the aspects that promote these elements. With a qualitative and descriptive-interpretative methodology, through a semi-structured interview, it was possible to identify current characteristics of the group that are used to carry out the actions that can lead them to the objectives that are set, as well as the ideal conditions of a youth group with a focus on community work. As a result, the group's shortcomings were determined, which are framed mainly in the lack of leadership, which was identified as the organizational one, it is required to strengthen teamwork and assertive communication to carry out a work with the community and thus to understand the needs and social problems. As a conclusion, it is indicated that psychosocial support is required to strengthen social knowledge and through recreational training strategies to strengthen organizational leadership and youth teamwork from the social aspect. As a recommendation, it is indicated that the designed methodological proposal be implemented.